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務(wù)工勞動合同模板
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同。
一、合同期限
本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意在甲方從事____崗位的工作,具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。
三、工作時間和休息休假
1.乙方每周工作時間不超過40小時,實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。
2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。
四、勞動報酬
1.乙方的工資為每月____元人民幣,按月支付。
2.乙方工資支付方式為____,每月支付日期為____日前。
五、社會保險
1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,并按時足額繳納各項社會保險費。
2.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。
六、勞動保護(hù)
甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定,為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品,確保乙方的人身安全和健康。
七、解除和終止合同
1.合同期內(nèi),甲乙雙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月通知對方。
2.乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除合同:
(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
(4)因不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
八、爭議解決
雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、其他約定
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本合同未盡事宜,按國家法
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