【中國鐵建社會責任履行探析8400字（論文）】

———中國鐵建社會責任履行分析摘要社會責任包括安全性生產、企業(yè)環(huán)境保護、社會道德和公益。社會責任包括經濟責任、可持續(xù)發(fā)展責任、法律責任和道德責任。實現(xiàn)社會責任與現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展密切相關。因此，只有充分了解企業(yè)的社會責任，才能使我們更好地去分析企業(yè)社會責任的履行情況。在此,本人認為了解社會責任的履行情況應當從這幾方面入手考察。企業(yè)的社會責任意味著企業(yè)不僅要創(chuàng)造利益，同時也要對股東和員工負法律責任，也要對消費者、社區(qū)和環(huán)境負責。企業(yè)的社會責任應該改變傳統(tǒng)觀念，企業(yè)不能只把利益作為目標，要在生產過程中更注重“人”價值，強調對環(huán)境、消費者和社會的貢獻。2011年，中國社會科學院發(fā)表了一份關于中國企業(yè)社會責任的報告。這意味著社會責任意味著從責任管理、市場責任、社會責任和環(huán)境責任這四個方面來評價企業(yè)的社會責任發(fā)展水平。為了從根本來分析中國鐵建的社會責任履行狀況，本文將對照網上已有的關于社會責任分析的著作，來分析中國鐵建是否承擔了應盡的社會責任。首先先介紹社會責任的相關理論，再介紹中國鐵建的公司概況，根據(jù)其具體參與的社會合作實例，分析其參與社會組織程度以及經濟績效情況。最終由這幾方面來綜合考察中國鐵建是否完成了符合它的社會責任履行標準。在本文的末尾，結合自身所學和社會經驗，來對其不足之處提出建議，希望能使得中國鐵建社會責任履行的更好。關鍵詞：社會責任；履行情況；經濟績效目錄摘要 11企業(yè)社會責任綜述 51.1社會責任定義 61.2履行社會責任方法 61.3社會責任意義 62中國鐵建的資產調研 72.1中國鐵建簡介 72.2調研概述 72.3中國鐵建履行社會責任現(xiàn)狀分析 82.3.1中國鐵建社會責任的兩個層次 82.3.2中國鐵建法律責任履行狀況分析 92.3.2.1提供就業(yè)崗位情況 92.3.2.2依法繳納稅金情況 92.3.2.3職工保險情況 102.3.3中國鐵建的社會及環(huán)境責任履行狀況分析 102.3.3.1社會責任履行狀況 102.3.3.2環(huán)境責任履行狀況 103促進中國鐵建更加積極履行社會責任的幾點建議 103.1應更好的做好宣傳工作 113.2建立履行社會責任的激勵機制 123.3做好更多的信息披露 12參考文獻 13致謝 14隨著社會的發(fā)展進步，消費水平突飛猛進，企業(yè)自身獲取利潤的能力也在逐漸提高，因此，企業(yè)所必須承擔的社會責任的履行情況也隨之更多地受到人們的關注。企業(yè)創(chuàng)造利潤后，應承擔對自然環(huán)境，公共社區(qū)，消費群體三個方面的責任。這需要結合起企業(yè)持續(xù)發(fā)展責任的社會理念。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的責任亟待超越“應將利潤視為企業(yè)發(fā)展唯一目標”的傳統(tǒng)觀念。應將可持續(xù)發(fā)展目標理念深入人心。企業(yè)在生產過程中要更加注重“人”本身價值的關注，要將員工激勵理論貫徹其中，強調企業(yè)對環(huán)境、對消費者、對社會的貢獻?？沙掷m(xù)發(fā)展的責任是確保企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展的責任。在這方面，可以從環(huán)境保護責任以及創(chuàng)新責任兩個方面來考察，確保企業(yè)真正承擔社會責任。出于職業(yè)規(guī)劃和個人興趣的指引，結合論文導師的專業(yè)指導，本人選擇中國鐵建社會責任分析方面的研究課題。目的在于了解中國鐵建的經營狀況以及其社會責任履行現(xiàn)狀，為以后的就業(yè)打下基礎。本文的新穎之處在于用具體的案例數(shù)據(jù)和生動的事實案例切實反映了中國鐵建社會責任履行情況的特征，并逐條分析，最終給予問題解決方案，對中國鐵建的社會責任履行具有一定的借鑒意義。1企業(yè)社會責任綜述社會責任定義社會責任主要包含企業(yè)環(huán)境保護、安全生產、社會道德以及公共利益等方面，由持續(xù)發(fā)展責任、經濟責任、法律責任以及道德責任等相關責任構成。社會責任在社會法和經濟法中被定義為個體對于社會整體所承擔的責任。是由職責義務責任和法律責任組成的雙重結構系統(tǒng)。責任主要分為兩類：第一類是指責任、盡職調查、崗位責任等。實際上，這種責任必須是一種職責義務或期待責任。第二，因為他們沒有做好工作，或者不履行職責，或者沒有履行鼓勵義務，所以他們應該承擔過去的負債，例如違反或者違反合同義務的責任，即特定形式的義務義務或義務義務。社會責任分為“積極責任”和“消極責任”。積極責任也可以被稱為社會責任。而且，個人為了促進結果的社會性還是非特異性的多數(shù)，為了防止不好的結果需要采取積極的行動。消極責任可以說是過去的責任和法律責任，只有在個人行動給社會帶來有害結果的時候才需要及時的補救。1.2社會責任履行方法1、將企業(yè)的社會責任與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結合在企業(yè)開發(fā)的過程中，除去必要因素外，執(zhí)行社會責任對企業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用。因此企業(yè)應該把社會責任和自己的發(fā)展聯(lián)系起來。所以，企業(yè)在制定自身發(fā)展戰(zhàn)略時，不僅要注重自身創(chuàng)造利潤價值這一基本方面，還更應該考慮企業(yè)自身與社會、環(huán)境是否協(xié)調，是否達成和諧。只有在認為社會責任是企業(yè)開發(fā)不可或缺的部分的時候，這樣的話，可以改善企業(yè)的主導權，承擔社會責任，承擔社會責任。建立健全社會責任管理系統(tǒng)企業(yè)履行自身社會責任應被視為一種長期的經營性行為，而不只是一種應付檢查抑或逢場作戲的虛偽活動。為此國外公司在履行社會責任方面作出了詳細的計劃，包括合理的管理制度、科學的項目決策、完備的程序實施系統(tǒng)和良好的執(zhí)行規(guī)則等。這些都為我們建立完善的社會責任體制作出了參考。盡力完善企業(yè)的社會責任承擔工作制度，并制定相關的工作流程和標準，這樣才能明確權力和責任，真正把企業(yè)社會責任落到實處。發(fā)布企業(yè)社會責任報告企業(yè)的社會責任報告在某種意義上是衡量企業(yè)社會責任狀態(tài)的重要象征。發(fā)布社會責任報告，可以讓群眾對企業(yè)進行監(jiān)督，這樣可以起到鞭策和一定的壓力作用發(fā)，這樣可以使得企業(yè)做的更好。1.3社會責任意義1、企業(yè)必須積極承擔社會責任，才能承擔企業(yè)的社會責任。首先承擔社會責任的企業(yè)必須恪守誠實守信。這是企業(yè)賴以生存的底線。這些企業(yè)為客戶著想，用優(yōu)質的產品和賓至如歸的服務讓消費者滿意，贏得客戶對企業(yè)的信任，從而一個良好的企業(yè)形象就會被樹立在客戶心中。其次，企業(yè)形象可視為對企業(yè)的社會評價，由企業(yè)的經營理念、管理模式、行為準則等諸多因素相輔相成。擁有一個良好的社會形象，企業(yè)生存和發(fā)展就有了無與倫比的保障。再次，通過積極處理，為社會做出貢獻，企業(yè)可以提高自己的形象。例如，積極從事公共福利活動，大大改善了社會對企業(yè)的評價，創(chuàng)造了良好的企業(yè)品牌效應。這對產品的推廣和優(yōu)秀員工的招聘起到了推波助瀾的作用?，F(xiàn)如今，企業(yè)的聲譽對企業(yè)自身的發(fā)展起著不可或缺的作用。良好的聲譽有助于吸引客戶、投資者、潛在員工和商業(yè)伙伴。最后，當今社會越來越多的消費者和投資者都希望與一個各方面條件都優(yōu)越的企業(yè)打交道，消費者不僅對他們購買的產品和服務感興趣，而且對公司的行為也感興趣。一個擁有良好企業(yè)形象的企業(yè)，對消費者的吸引力是無以復加的。因此，參與公共服務對國有企業(yè)的發(fā)展具有重大影響。2、企業(yè)主動積極地承擔社會責任,可以增強企業(yè)的竟爭力。在經濟全球化的背景下，企業(yè)之間的競爭日益激烈，競爭手段層出不窮，競爭的范圍也在逐年增大?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭早已不局限于自身利潤和市場占有率之爭，而是產品口碑與品牌優(yōu)劣的競爭，實現(xiàn)服務提供與企業(yè)形象的競爭。通過積極的社會責任，使得企業(yè)形象深入人心，在消費者中擁有了良好的聲譽。畢竟，企業(yè)的競爭是人才的競爭。高素質的人才是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的可靠保證。公司對社會負責，尊重人權，貫徹以人為本的管理理念，提高員工工作積極性，提升員工在工作過程中的自尊心，以此追求和諧的商業(yè)倫理關心。在管理實踐中，企業(yè)行為應牢牢遵循“人自身價值高于一切”的價值觀。將員工設為企業(yè)極為重要的一部分，視為企業(yè)不可多得的優(yōu)質“資產”。員工理應受到信任和尊重。充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性，使工作效率最大化，提高勞動生產率和企業(yè)整體競爭力。3、企業(yè)要積極承擔社會責任，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)積極的社會責任可以使企業(yè)更有利于創(chuàng)造更廣闊的生活環(huán)境。例如，可以提高有助于企業(yè)有序生產活動的責任感、主動性和創(chuàng)造性，提高對上位決策者和經營者的自律性和靈活性，獲得相關企業(yè)的信賴。這有助于促進更好的合作和相互支持，也有助于促進企業(yè)獲得政府的信任，獲得更多的政府補貼和優(yōu)先政策。同時，企業(yè)的社會責任也是一種別樣的手段，可以通過長期穩(wěn)定的方式吸引潛在客戶，收獲大量潛在客戶。所有這些行動都可以為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展開辟道路。2中國鐵建的資產調研2.1中國鐵建簡介中國鐵建股份有限公司（中文簡稱中國鐵建，英文簡稱CRCC）的前身是鐵道兵的，由中國鐵道建筑集團有限公司獨家發(fā)起設立，于2007年11月5日在北京成立，為國務院國有資產監(jiān)督管理委員會管理的特大型建筑企業(yè)。2008年3月10日、13日分別在上海和香港上市（A股代碼601186、H股代碼1186），公司注冊資本135.8億元。公司業(yè)務范圍包括工程承包、勘察設計咨詢、房地產、投資、廠房建設、物流、金融等新興產業(yè)，轄32個行政區(qū)域，自治區(qū)、直轄市涵蓋自治區(qū)和世界130多個國家和地區(qū)，包括科研、規(guī)劃、勘察、設計、建設、監(jiān)測、運營維護等一系列完整產業(yè)鏈的投融資合同。具備了為業(yè)主提供一站式綜合服務的能力。在高原鐵路、高速鐵路、高速公路、橋梁、隧道和城市軌道交通工程設計及建設領域確立了行業(yè)領導地位。公司堅持新的發(fā)展理念，堅持“求真務實，誠信創(chuàng)新”，追求穩(wěn)定性和先見性，為國家經濟社會發(fā)展做出了杰出的貢獻，并堅持以更好的發(fā)展方向為人民的生活添磚加瓦。圍繞政府、城市、人民打造“質量鐵路建設”，努力為整個產業(yè)鏈優(yōu)勢提供充足保障，為“中國鐵路建設計劃”和客戶提供一站式全面服務。在新時代，中國鐵建推進“建筑導向、多元一體、協(xié)調統(tǒng)一、轉型升級”的開發(fā)戰(zhàn)略，努力發(fā)展成為具有國際技術創(chuàng)新領先、國際競爭力領先的綜合性建設業(yè)集團。2.2調研概述隨著經濟全球化的發(fā)展，企業(yè)社會責任越來越受到重視。從2006年起我國的部分上市公司開始自愿地披露社會責任的報告?？梢哉f某些企業(yè)對于社會責任仍然處于被動和消極式的履行階段，且存在嚴重的社會責任缺失問題。本文將以中國鐵路建設企業(yè)為例，將社會責任相關理論與國有企業(yè)特點相結合，最后提出促進該企業(yè)積極履行社會責任的相關建議。國企的工作在當代人眼中象征著安穩(wěn)，是不少大學畢業(yè)生期盼的工作，在學校進行的秋季招聘中，我很有幸于中鐵十五局簽訂了畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議，因此使得我對于研究中鐵的社會責任履行狀況有十分濃厚的興趣。在秋季招聘的時候，我偶然看到了中鐵建的招聘簡介，抱著試試的態(tài)度被有幸選上并簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。中國鐵路建設集團（CRCC）本來是鐵道兵。是中國最強大、最大規(guī)模的綜合性建設集團之一。在2020年，在財富500強企業(yè)中排名第54位，在世界250強的最大承包商中排名第3位，以及前500強的中國企業(yè)中排名第14位。CRCC全國人民所有的國營企業(yè)。其資產和利益有公益的性質，在國家和國民之間被共享。積累公共財富的責任是社會責任最深遠、最根本、最廣泛的表現(xiàn)。國有企業(yè)的社會責任不是屬于企業(yè)本身，而是國有企業(yè)自然內部化的基本特質。關于大力承擔社會責任和獲取利潤兩者的關系而言，國有企業(yè)在充實社會責任和創(chuàng)造利益之間有著內在一致性，而非國有企業(yè)則具有選擇性。因此，國有企業(yè)將社會責任的作用理解為自然義務和基本義務，不僅僅將其作為提高自身影響力的方法和手段，而且其自身也在社會責任的實踐中逐步提升其強度、深度和寬度。中國鐵建公司堅持著新發(fā)展理念,本著"實事求是、守正創(chuàng)新、行穩(wěn)致遠"的工作原則,為國家的經濟和社會發(fā)展做出貢獻，作為發(fā)展的方向，為了更好的生活，為了滿足人們的憧憬，追求更好的生活質量，圍繞政府、城市和人為中心思想,傾力打造"品質鐵建"充分發(fā)揮全產業(yè)鏈優(yōu)勢，為客戶提供“中國鐵路建設計劃”，提供一站式全面服務。在新時代，中國鐵建推進“建筑導向、多元一體、協(xié)調統(tǒng)一、轉型升級”的開發(fā)戰(zhàn)略，發(fā)展成一個具有國際技術革新和國際競爭力的綜合性建設行業(yè)的集團。本人目前在中鐵十五局的某項工程進行實習生活，在實習的過程中，我發(fā)現(xiàn)項目上的施工人員都非常注重項目完成度和安全性，在保證能夠如期完成工程的同時，對于工程的安全性和環(huán)境的環(huán)保程度都有一定的衡量基準。我實習的崗位是綜合辦公室的職員，它主要負責外部接待、土地獲取和項目拆解和周圍關系的調整。群眾來信招待會。能夠更多的接觸到關于社會責任履行的相關事項，要能夠及時的處理相關文件、事物，要擁有足夠的靈活度以及機敏性。為了了解中國鐵建的具體相關信息，我選擇在網絡上查閱文件，查詢中鐵建的具體數(shù)據(jù)指數(shù)，并查詢它的社會責任的指數(shù)，由此來判斷它是否履行了它應當履行的社會責任，如若沒有，在結合我所學的知識對其提出更好的建議。2.3中國鐵建履行社會責任現(xiàn)狀分析2.3.1中國鐵建社會責任的兩個層次企業(yè)的社會責任提到，在調整股東利益分配的同時，企業(yè)必須對員工、消費者、社區(qū)和生態(tài)環(huán)境承擔相當大的社會責任。所有企業(yè)都應該承擔相應的社會責任。所有企業(yè)都不應該拒絕應該承擔的社會責任，以任何理由來承擔責任。本文根據(jù)卡羅金字塔模型的理論，對企業(yè)的社會責任進行劃分。1991年，經濟學家卡羅爾提出了企業(yè)社會責任的責任模式。該模式包括“企業(yè)的社會責任包括倫理責任、經濟責任、法律責任和自由意志決定責任”，經濟責任是企業(yè)成長的根源。在承擔經濟責任的前提下，企業(yè)愿意按照法律的要求，進行企業(yè)相關的生產活動。這是法律責任的第二個方面。除滿足法律的最低要求外，倫理責任還有義務對企業(yè)的工作做出公正公正的判斷。自由決定責任是指除去經濟上、法律上、倫理上的責任，基于企業(yè)自身的判斷和選擇對社會做出積極貢獻的責任。比如慈善團體等。2.3.2中國鐵建法律責任履行狀況分析中國鐵建企業(yè)當中，最基本的法律責任包括：職工簽訂的勞務雇傭合同、發(fā)放員工薪酬及為職工繳納相關保險、依法向政府繳納稅金等。2.3.2.1提供就業(yè)崗位情況中國鐵建員工數(shù)在全國就業(yè)人數(shù)中所占的比例由2016年的0.0033%，逐步增長到2019年的0.00379%。特別是在2018年，相比較2017年的員工總數(shù)，提供了34539個新的職工崗位。2016年-2019年中國鐵建員工數(shù)單位：人年份人數(shù)2016201720182019員工總數(shù)259460261333295862293884管理人才員工數(shù)545775716471996技能人才員工數(shù)116624122315134977專業(yè)技術人才員工數(shù)882598140488889全國就業(yè)人員數(shù)77603萬77604萬77586萬77471萬說明：此數(shù)據(jù)來源于2016年-2019年中國鐵建社會責任報告中的相關數(shù)據(jù)2.3.2.2依法繳納稅金情況中國鐵建的營業(yè)凈利潤從2016年-2019年在不斷的上升，依法納稅金額也在不斷地上升當中。2016年-2019年中國鐵建經營情況單位：億元年份人數(shù)2016201720182019營業(yè)收入6293.276809.8117301.2308304.522凈利潤148.51169.192198.384226.237資產總額7593.458218.8759176.70610812.392依法納稅310.12239.760255.927261.488說明：此數(shù)據(jù)來源于2016年-2019年中國鐵建社會責任報告中的相關數(shù)據(jù)2.3.2.3職工保險情況中國鐵路建設集團實行了與勞動效率相關的工資制度，確立了向員工提供產業(yè)和地區(qū)競爭力的補償和利益，員工共享營業(yè)成果的機制。它可以支付社會保險覆蓋率為100%的員工的各種社會保險。此外，還可以保證員工退休后的生活質量，改善和補充相關的醫(yī)療保險，為苦于重大疾病的員工提供及時的支援，鼓勵員工取得有償休假，制定相關的具體措施建立一個企業(yè)養(yǎng)老金制度，可以實施靈活的休假制度。嚴格執(zhí)行有關國家法定休假、結婚休假、喪葬假、產假等相關規(guī)定。2.3.3中國鐵建的社會及環(huán)境責任履行狀況分析2.3.3.1社會責任履行狀況根據(jù)中國鐵路建設公社的社會責任報告書，中國鐵建堅持落實“真心扶助貧困、放寬目標貧困、放寬雙贏貧困、放寬創(chuàng)新貧困和干凈扶貧”的工作，實施目標的精準扶貧。2017年，中國鐵路派遣了21個指定的扶貧人員；直接投資1733萬元，物資價值折算約為1678萬元，實施80個具體扶持項目，引進16個項目，引進資金1247萬元，實現(xiàn)脫貧攻堅政策新水平；2018年，中國鐵路建設派遣30個指定的扶貧人員。然后，援助資金直接投資4003.36萬元（包括單位捐贈、職工捐贈、扶貧資金投資等），物資價值折算4071.2萬元。在這之中，直接投資了三個貧困地區(qū)和全縣的幫扶資金1559萬元。并幫助他們引進各類資金約3097萬元。工業(yè)產品和工業(yè)產品1349.20萬元.從貧困地區(qū)購買，農產品218萬元，貧困地區(qū)農產品銷售達到150萬元；2019年投入約5672萬元，282萬元用于脫貧區(qū)和縣城指定的脫貧區(qū)的物資價值折算，三個指定的脫貧區(qū)和縣市購買工業(yè)產品和輕工業(yè)產品1749萬元，農產品1018萬元。另外，還派出幫助定點扶貧的干部34名,為了幫助目標貧困救濟而被派遣，幫助檔案登記貧困層人口，4058人從貧困中解放出來。2.3.3.2環(huán)境責任履行狀況中國鐵建集團公司在持續(xù)對節(jié)能減排工作進行推進，牢記要嚴格執(zhí)行限制高能耗、高污染的政策，推進相關的節(jié)能減排工作，在其中包括：施工以及生產過程，在此中進行節(jié)能減排技術改革的投入，淘汰掉落后的產能，使用關于節(jié)能的新產品、新材料、新工藝，減少排放物對環(huán)境的影響。據(jù)統(tǒng)計2017-2019年，標煤的耗量一直在呈現(xiàn)下降趨勢。于2017年，公司能耗總量共計569萬噸標煤，企業(yè)萬元營業(yè)收入綜合能耗(可比價)約為0.0891噸標煤，比2016年下降了1.66%。2018年，公司能耗總量為516.32萬噸標煤，企業(yè)的萬元營業(yè)收入中，綜合能耗（可比較）的數(shù)量約在0.0864噸標煤，比2017年下降了3.03%。公司積極應對氣候變化，對于節(jié)能減排加大力度，加大資金的投入、推動技術的發(fā)展、及時淘汰落后的產能設備，使節(jié)能減排工作取得實際效益，并持續(xù)提升其管理水平。在2019年，能耗的總量約在532萬噸標煤，企業(yè)萬元的營業(yè)收入綜合能耗（可比價）約為0.0807噸標煤，比2018年下降了6.59%。例如：中國鐵建重工集團有限公司長沙第二園區(qū)新建的22萬平方米廠房及辦公場所全部采用LED燈照明，比原設計的金鹵燈、日光燈節(jié)電60%以上，使每年減少用電量270萬度，節(jié)約使用電費約180萬元，標煤約320噸，使得二氧化碳的排放量減少約為64000噸。公司要對能耗、污染繼續(xù)嚴格的管制和限制執(zhí)行政策，從源頭抓好污染源控制。與此同時還要堅持在源頭就控制好以及淘汰掉落后的設備這兩項舉措，可以通過環(huán)保設施技術的改造，降低其能耗、減少相關污染。于2017年，一共購置相關的機器設備20742套（臺），淘汰的相關報廢設備為7330套（臺）。公司的二氧化碳排放量約為277.87萬噸;公司建筑垃圾廢棄物排放量約4539萬噸。公司可以采取實施源頭控制以及淘汰落后的設備，以此來降低污染排放，應用先進環(huán)保技術和設施，持續(xù)降低廢棄物排放。于2018年，一共購置相關的各類設備21332臺（套），報廢的設備6598臺（套）。公司的二氧化碳排放量為252.11萬噸，公司建筑垃圾廢棄物排放量為2774.47萬噸。公司應用先進環(huán)保技術和設備，淘汰落后產能，從源頭控制污染物排放，探索建筑垃圾資源化的方法和技術，對建筑垃圾進行有效處置和回收再利用，降低廢棄物排放。于2019年，公司二氧化碳排放量共計約為342.84萬噸，固體廢棄物的排放量為3026.53萬噸。例如：中國鐵建重工集團有限公司隆昌公司引進無機水溶性淬火劑配置的水基淬火液，替代傳統(tǒng)的淬火油。該水基淬火液的優(yōu)點是不燃燒、不變質、無異味，可無限循環(huán)使用，無火災隱患，不會造成環(huán)境污染，大大減少電能的消耗。2018年，該公司共完成9000余噸彈簧鋼彈條的淬火處理，減少有害氣體排放約4.20萬立方米，實現(xiàn)了熱處理生產過程三廢“零排放”。3促進中國鐵建更加積極履行社會責任的幾點建議通過以上幾點分析，中國鐵建在履行社會責任方面做出的貢獻還是呈現(xiàn)“積極應對”的履行社會責任，擁有積極的履行社會責任的意識以及動力。但是，中國鐵建作為國內首屈一指的大型國企，我覺得能夠更好的做好領頭羊的作用，能夠起到更好的帶動作用，就此我提出一下幾點建議。3.1應更好的做好宣傳工作，起到領頭羊作用我所搜尋到的內容，基本都是在其官方網站上的社會