程序文件-工余管理標準

魄)［中電投江蘇新能源有限公司

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程序文件

JSXNY-QHSE-CX55(2014A/0)

工余管理標準

2014-11-XX發(fā)布201471-XX實施

中電投江蘇新能源有限公司發(fā)布

JSXNY-QHSE-CX55(2014A/0)工余管理標準

目錄

1.目的.............................................................2

2.適用范圍........................................................2

3.規(guī)定和程序......................................................2

4?職責............................................................3

5.持續(xù)改善........................................................3

6.定義和縮略語....................................................4

7.引用/應(yīng)用標準...................................................4

8.附錄............................................................4

JSXNY-QHSE-CX55（2014A/0）工余管理標準

1.目的

為中電投江蘇新能源有限公司（以下簡稱公司）員工提供工余期間

職業(yè)安全健康知識，促進員工職業(yè)安全健康意識的提升。

2.適用范圍

本標準適用于公司工余職業(yè)安全健康宣傳、工余事故報告與分析要

求，適用于公司職業(yè)安全健康工余管理。

3.規(guī)定和程序

3.1工余職業(yè)安全健康宣傳

3.1.1黨群工作部應(yīng)制定工余職業(yè)安全健康宣傳計劃，并組織實施。宣傳

的內(nèi)容包括員工工余時間可能涉及職業(yè)安全健康危害及預(yù)防措施。

3.1.2宣傳方式應(yīng)多樣、形象，便于員工產(chǎn)生意識，如職業(yè)安全健康小冊

子、通報、公告、傳單、海報、電影及錄像等形式。

3.2工余意外的報告與分析

3.2.1安全環(huán)保部應(yīng)建立機制，鼓勵員工報告其本人或他人在工余時間發(fā)

生的意外或受傷事件（包括交通意外）。

3.2.2員工在報告的工余職業(yè)安全健康事件可以不簽署姓名，但需說明事

件發(fā)生的地點和經(jīng)過，便于統(tǒng)計分析并在公司推廣開展針對性防范措施。

3.2.3職業(yè)安全健康小區(qū)代表應(yīng)及時收集員工的工余事故/事件報告，并

提交安全環(huán)保部。

3.2.4安全環(huán)保部應(yīng)每季度對工余職業(yè)安全健康事故/事件進行統(tǒng)計、分

析，并將分析結(jié)果提交黨群工作部和職業(yè)安全健康管理辦公室，便于黨

群工作部制定、修訂宣傳計劃。

3.2.5職業(yè)安全健康管理委員會辦公室應(yīng)針對員工所經(jīng)歷的意外類型和

健康所受的影響，制訂類似事件的預(yù)防措施，并由黨群工作部進行有針

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對性的宣傳，以影響該區(qū)域的員工。

4.職責

4.1職業(yè)安全健康管理委員會對工余職業(yè)安全健康知識的組織宣傳、推廣

負責；職業(yè)安全健康管理辦公室負責工余職業(yè)安全健康事務(wù)的日常管理

工作。

4.2安全環(huán)保部主任對工余事故/事件的總結(jié)、分析負責。

4.3黨群工作部主任具體落實工余職業(yè)安全健康知識宣傳。

4.4員工積極參加工余職業(yè)安全健康的各項活動，并將工余職業(yè)安全健康

事件/事故報告職業(yè)安全健康小區(qū)代表。

5.持續(xù)改善

5.1記錄

5.1.1對工余職業(yè)安全健康事件的報告及統(tǒng)計、分析進行紀錄，記錄保存

的年限均為三年。

5.L2對制度執(zhí)行情況，檢查人及時填寫《制度執(zhí)行情況檢查評價表》。

5.1.3收集本制度的反饋意見，并提出修改建議，不斷完善。

5.2檢查與評價

5.2.1制度負責人監(jiān)督各部門執(zhí)行本制度情況。

5.2.2制度執(zhí)行人組織人員對本制度在本部門的執(zhí)行情況進行檢查，監(jiān)督

本部門是否按本制度執(zhí)行。

5.2.3制度執(zhí)行人每年填寫檢查評價表，報制度負責人。

5.3反饋

制度負責人應(yīng)做到制度的反饋閉環(huán)，及時收集制度執(zhí)行過程中的反

饋信息。

5.4修正

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制度負責人根據(jù)反饋的意見，適時對制度修訂、升版。

6.定義和縮略語

無

7.引用/應(yīng)用標準

無

8.附錄

8.1工余職業(yè)安全健康意外報告表

8.1制度執(zhí)行情況評價表

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附錄一：工余職業(yè)安全健康意外報告表

工余職業(yè)安全健康意外報告表

時間地點（區(qū)域）

受影響人數(shù)受影響人員（可不署名）

意外主題

意外經(jīng)過描述

分析統(tǒng)計原因

1

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附錄二：制度執(zhí)行情況檢查評價表

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2ZGDL-08-04-02-07

制度執(zhí)行情況檢查評價表

序號評價內(nèi)容評價

1程序設(shè)計是否合理？是否；原因：

2是否按規(guī)定的程序執(zhí)行？是否；原因：

3管理評審是否定期召開？是否；原因：

4評審結(jié)果是否滿意？是否；原因：

5管理評審的輸入是否充分或合理？是否：原因：

6是否；原因：

7是否；原因：

8是否；原因：

存在的問題：改進的建議：

存在1、

的問2、

題及3、