2024勞動(dòng)教育簡易版合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意錄用乙方，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作，主要職責(zé)為【工作內(nèi)容】。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為【工資數(shù)額】元，按【支付周期】支付。2.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受法定的休息日和節(jié)假日，并根據(jù)工作年限享受年假。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間【工作時(shí)間】小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日和年假。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。第六條解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；e)客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能解決的。第七條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方，并支付甲方違約金【違約金數(shù)額】元。第八條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的名稱和信息準(zhǔn)確無誤，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同糾紛。2.明確合同期限，避免因合同期限不明確導(dǎo)致的糾紛。3.明確工作內(nèi)容，避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。4.明確勞動(dòng)報(bào)酬，避免因工資待遇不明確導(dǎo)致的糾紛。5.明確工作時(shí)間和工作時(shí)間表，避免因工作時(shí)間不明確導(dǎo)致的糾紛。6.明確乙方享有的休假和年假待遇，避免因休假待遇不明確導(dǎo)致的糾紛。7.明確甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施，避免因勞動(dòng)條件不明確導(dǎo)致的糾紛。8.明確解除和終止合同的條件和違約責(zé)任，避免因解除合同的條件不明確導(dǎo)致的糾紛。9.明確爭議解決方式，確保在發(fā)生爭議時(shí)能夠及時(shí)解決。名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，保障勞動(dòng)者權(quán)益的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方提供的勞動(dòng)條件，按約定提供勞動(dòng)力的一方。4.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。6.年假：指勞動(dòng)者根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。8.職業(yè)危害防護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供必要的防護(hù)措施，防止勞動(dòng)者在工作中受到職業(yè)病和職業(yè)傷害的侵害。9.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休假待遇等問題發(fā)生的糾紛。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于各類公司、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與雇員之間的勞動(dòng)關(guān)系確立。3.適用于各類項(xiàng)目合作中的勞動(dòng)力派遣、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。4.適用于各類個(gè)體工商戶與雇工之間的勞動(dòng)合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對在工作中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密，違反保密協(xié)議的一方需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競業(yè)限制：雙方約定乙方在合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在甲方提供培訓(xùn)期間的相關(guān)待遇，以及培訓(xùn)結(jié)束后服務(wù)期限等事項(xiàng)。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.社會保險(xiǎn)和福利待遇：雙方約定乙方參加社會保險(xiǎn)的種類、基數(shù)、比例等，以及乙方享有的福利待遇。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照