公司企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議書2024年

?公司企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議書2024年合同編號：__________鑒于乙方在公司擔(dān)任重要職務(wù)，并有可能接觸到公司的商業(yè)秘密和技術(shù)信息，為維護(hù)公司合法權(quán)益，保障公司在市場競爭中的優(yōu)勢，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本競業(yè)限制協(xié)議書。第一條競業(yè)限制范圍1.2乙方在職期間及離職后_______年內(nèi)，不得自行或與他人合作生產(chǎn)、經(jīng)營與公司相同或相似的產(chǎn)品，不得以任何方式直接或間接參與與公司有競爭關(guān)系的企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)營。第二條競業(yè)限制補(bǔ)償2.1公司同意在乙方離職后支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金按乙方離職前十二個月平均工資的_______%計算，按月支付。2.2乙方在收到競業(yè)限制補(bǔ)償金后，應(yīng)按月向公司提交競業(yè)限制履行情況的報告。第三條違約責(zé)任3.1若乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)立即停止違約行為，并一次性向公司支付違約金，違約金為乙方離職前十二個月平均工資的_______倍。3.2若乙方的違約行為給公司造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均需書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________附件：競業(yè)限制單位清單注意事項：1.確保競業(yè)限制的范圍合理，不違反法律法規(guī)對競業(yè)限制的界定。2.明確競業(yè)限制的期限，通常不應(yīng)超過二年。3.確保競業(yè)限制補(bǔ)償金的支付符合法律規(guī)定，不損害員工合法權(quán)益。4.違約金數(shù)額應(yīng)符合法律規(guī)定，不得過高以免被法院調(diào)整。5.明確爭議解決方式，便于雙方在發(fā)生爭議時選擇合適的解決途徑。解決辦法：1.在簽訂競業(yè)限制協(xié)議前，雙方應(yīng)充分溝通，確保協(xié)議內(nèi)容對雙方均公平合理。2.協(xié)議中應(yīng)詳細(xì)列明競業(yè)限制的范圍，避免模糊不清導(dǎo)致爭議。3.按時支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，并要求員工提供履行情況的報告，以證明其遵守協(xié)議。4.在發(fā)生違約行為時，及時采取措施，固定證據(jù)，依法主張權(quán)利。法律名詞解釋：競業(yè)限制：指雇員在與雇主解除或終止勞動合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主存在競爭關(guān)系的企業(yè)或自己經(jīng)營與雇主相同的業(yè)務(wù)，以防止泄露雇主的商業(yè)秘密或其他相關(guān)的經(jīng)營信息。補(bǔ)償金：指因競業(yè)限制給雇員帶來的收入損失，雇主按照約定支付給雇員的金錢補(bǔ)償。違約金：指合同一方違反合同約定時，按照合同約定應(yīng)向另一方支付的金錢賠償。賠償責(zé)任：指合同一方因違約行為給對方造成損失時，依法應(yīng)承擔(dān)的損害賠償責(zé)任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生爭議時，雙方選擇的解決爭議的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：員工離職后打算創(chuàng)業(yè)，且創(chuàng)業(yè)方向與公司業(yè)務(wù)相似。補(bǔ)充條款：如果乙方計劃創(chuàng)業(yè)且業(yè)務(wù)方向與甲方存在潛在競爭關(guān)系，乙方應(yīng)在離職前與甲方進(jìn)行充分溝通，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況調(diào)整競業(yè)限制的范圍和期限。條款示例：“乙方若計劃進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相似之創(chuàng)業(yè)活動，須在離職前與甲方進(jìn)行充分溝通。甲方根據(jù)乙方的創(chuàng)業(yè)計劃，有權(quán)調(diào)整本協(xié)議中的競業(yè)限制范圍和期限?！?.場合：員工在公司擔(dān)任關(guān)鍵崗位，掌握大量核心機(jī)密。補(bǔ)充條款：針對此類員工，可增加一個額外的保密協(xié)議，明確保密期限和保密內(nèi)容，以及違反保密協(xié)議的后果。條款示例：“鑒于乙方在公司擔(dān)任關(guān)鍵崗位，雙方另行簽訂《保密協(xié)議》，明確乙方在離職后的保密義務(wù)及違約責(zé)任?！备郊斜恚?.附件一：競業(yè)限制單位清單3.場合：員工需要在全球范圍內(nèi)遵守競業(yè)限制。附件：全球競業(yè)限制地區(qū)列表4.場合：員工離職后，公司需要對其進(jìn)行職業(yè)發(fā)展的跟蹤。附件：職業(yè)發(fā)展跟蹤同意書附件一：競業(yè)限制單位