2024年護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié)范例（6篇）

第2頁共2頁2024年護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié)范例體檢中心自指定起始月至截止月份，在醫(yī)院黨支部及院領導的精準指導下，以及醫(yī)院各相關(guān)科室的鼎力支持與協(xié)助下，嚴格遵循醫(yī)院年度工作要點和績效考核方案的目標，秉持“科學、公正、準確、高效”的質(zhì)量方針，充分利用分配體制與考核細則要求，實施嚴格管理，強化工作質(zhì)量，突出工作重點，深入挖掘內(nèi)部潛力，取得了顯著的工作成效。截至指定日期統(tǒng)計，共完成體檢人數(shù)超過____人次，涵蓋內(nèi)科、外科、婦科、眼科、耳鼻喉科、檢驗科、放射科、心電圖、CT、MRI、口腔等體檢項目共計____余項。一、主要工作成績1.優(yōu)化體檢服務質(zhì)量，切實擔當健康衛(wèi)士角色。依據(jù)人民群眾多樣化需求，精心制定各類體檢套餐，供各單位或個人自主選擇。同時，積極組織體檢活動，提供咨詢及解釋服務。2.為保障人民群眾健康，避免誤檢、誤診，體檢中心工作人員不辭辛勞，對每位體檢者進行細致檢查，耐心詢問、解答，并提供專業(yè)指導，贏得了群眾的高度評價。3.在單位錄取體檢中，體檢中心嚴格按照標準執(zhí)行，不徇私情，不降低標準，其規(guī)范設置和醫(yī)務人員的責任心，得到了各級領導的高度認可與贊賞。4.定期向院領導匯報工作進展，使領導能夠及時了解體檢工作動態(tài)，為下一步工作提供清晰思路，助力領導作出科學決策。5.積極配合相關(guān)單位，開展慢性病篩查、職業(yè)病篩查、高考體檢、藥品食品餐飲業(yè)從業(yè)人員健康體檢、低保復查等責任重大的體檢工作。6.加強檔案建設。根據(jù)職業(yè)病防治建設要求，對所有來院檢查人員進行檔案管理，專門購買職業(yè)病健康體檢軟件，確保體檢項目及職業(yè)健康體檢表均符合相關(guān)規(guī)范。二、存在問題1.鑒于體檢中心工作的繁雜性，盡管每項工作都力求盡善盡美，但由于人員、經(jīng)驗及能力限制，難以做到完美無缺。2.對工作了解不夠深入，對存在問題的真實情況掌握不夠全面，導致在領導決策中參謀助手作用發(fā)揮不足。3.體檢工作宣傳力度有待加強。4.在捕捉市場信息、開拓市場方面仍有待進一步提升。針對以上問題，我們將在新的一年中，繼續(xù)圍繞醫(yī)院中心工作，積極克服缺點，改進方法，加強實情掌握，提升管理水平，改進服務質(zhì)量，大膽探索體檢工作的新思路、新方法，推動工作再上新臺階，為醫(yī)院的健康快速發(fā)展作出更大貢獻。2024年護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié)范例（二）我秉持堅定的敬業(yè)精神和責任感，對每一位就診的患者都秉持"急患者之所急，想患者之所想"的原則。在工作中，我以堅韌不拔的態(tài)度面對挑戰(zhàn)，始終保持積極向上的工作風格和刻苦努力的精神。對于不符合檢驗標準的樣本，我會要求患者重新采集，并詳細解釋原因，以獲得他們的理解和認同。根據(jù)醫(yī)院的工作安排，我參與了護理部門的排班，執(zhí)行護理操作時嚴格按照"三查十對"的原則，目前我已熟練掌握常規(guī)護理技術(shù)。在遵守醫(yī)院管理規(guī)定方面，我始終保持準時上下班，不遲到、早退或擅離職守。我堅決拒絕接受患者的請客、紅包、禮品或回扣，以確保醫(yī)療行為的公正性和廉潔性，至今未發(fā)生過醫(yī)療差錯事故。在業(yè)務學習和工作中，我積極參與醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務培訓，通過學習不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)。面對繁重的工作任務，我始終保持積極的學習態(tài)度，不畏艱難。在處理檢驗結(jié)果與臨床診斷不一致的情況時，我會及時向領導反饋并進行復查，以確保報告的準確性，并與臨床醫(yī)生保持緊密溝通，為他們提供有力的診斷依據(jù)。認識到持續(xù)的理論學習是適應醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，我在工作之余努力提升學歷，通過網(wǎng)絡學習和閱讀相關(guān)書籍，不斷更新知識，以應對新的挑戰(zhàn)。我計劃在____年通過檢驗技師的職稱考試，以進一步提升自己的專業(yè)能力。展望新的一年，我將繼續(xù)結(jié)合實踐和理論學習，堅定職業(yè)理想和信念，向同事學習，從實踐中學習，彌補自身不足，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。2024年護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié)范例（三）在護理實踐中，每位護士都承載著重要的任務和責任！護士的角色并非易事，這無疑是所有護理專業(yè)人員的共同感受。護理工作充滿挑戰(zhàn)，唯有親身體驗，才能深刻理解其艱辛！一、全年護理工作量及工作達標情況1、工作量：急診處理人次，參與搶救人次，配合急診手術(shù)例次，護理觀察病人人次，出車次數(shù)，處理突發(fā)事件次數(shù)。2、工作達標情況：急救物品完好率，無菌物品合格率，病歷書寫合格率，護理綜合滿意度。二、強化護理人員服務意識，提供卓越服務1、深化服務理念全體護士參與醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務培訓課程，不斷進行禮儀行為培訓，規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并在實際工作中應用。持續(xù)探討溝通技巧問題，增強護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構(gòu)建護患間的互信關(guān)系，全年實現(xiàn)零投訴，綜合滿意度達到99.____%。2、以人為本，充分滿足患者需求三、科學化、制度化的護理管理，重點監(jiān)督制度執(zhí)行情況1、通過分組區(qū)域管理，實施分組連續(xù)排班，減少交接班頻率，有效利用人力資源。通過資深護士的動態(tài)質(zhì)量控制，減輕年輕護士的工作壓力，減少護理隱患，確保各班的護理質(zhì)量。2、明確質(zhì)控員分工，專人負責各區(qū)域的物品、工作流程管理，及時發(fā)現(xiàn)并反饋問題，修訂并執(zhí)行，確保各區(qū)域的護理質(zhì)量。切實執(zhí)行績效考核制度，如實反饋人員層級能力，使護理質(zhì)控落實到位。3、經(jīng)過一年的調(diào)整，護理隊伍結(jié)構(gòu)趨向合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分，基本按個人工作能力定崗，實現(xiàn)護士層級管理，合理分配使用人力資源。4、暢通急診綠色通道，提高搶救成功率。對于各種急、危、重癥患者，及時采取綠色通道措施，為搶救贏得寶貴時間。5、不斷完善護理工作應急預案，包括突發(fā)事件的應對預案。6、制定各區(qū)域詳細工作指南及工作告知事項，為新入科人員和年輕護士提供系統(tǒng)指導，幫助他們更好地完成護理工作。四、急診專業(yè)護士崗位培訓及繼續(xù)教育1、全年科室組織業(yè)務學習次，病歷討論次，操作培訓項。2、第二季度組織全科護士完成急診崗位技能培訓，操作考核全員達標，全科護士業(yè)務技能得到進一步提升。4、基本完成全年護士進修培訓計劃，安排護士到ICU進修學習危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室學習小兒頭皮針穿刺技術(shù)，提升小兒頭皮穿刺技術(shù)水平。外派多名護士短期進修，將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。5、每季度進行三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷強化護士的應急反應能力，加強急救技能訓練。6、根據(jù)護理部要求進行微型培訓，提高年輕護士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用空閑時段進行小組病例討論及護理查房，效果顯著。7、制定急診崗位培訓手冊，組織人員對科室人員層級能力進行評估，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，通過案例分析培養(yǎng)護士批判性思維，提高護理人員素質(zhì)，保證護理質(zhì)量。五、護理實習生帶教六、配合醫(yī)療開展?？瓢l(fā)展調(diào)整原辦公室設立簡易監(jiān)護病房，隨著留觀病人的增加，護理方面加強留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育。同時，安排人員到ICU進修危重病人護理，學習腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理技術(shù)。____年，護理工作雖然取得了一定的成就，但也存在不足，如未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓中表現(xiàn)出消極、被動的態(tài)度。在為患者服務過程中，個別人員語氣較冷漠、生硬，可能引發(fā)患者的不滿情緒。新的一年，我們將面臨更大的挑戰(zhàn)，如醫(yī)療市場的激烈競爭，流動人口的減少等。我們將持續(xù)努力，進一步加強隊伍建設，提高護理人員綜合素質(zhì)，培養(yǎng)專業(yè)護士，提升服務質(zhì)量，完成新一年的工作規(guī)劃。2024年護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié)范例（四）為確保醫(yī)德醫(yī)風建設得到有效實施，我們將堅持責任到人、逐級負責的原則，針對重點部位進行重點管理，構(gòu)建完善的醫(yī)德醫(yī)風管理網(wǎng)絡。我們將醫(yī)德醫(yī)風建設置于醫(yī)院社會主義精神文明建設的重要位置，持續(xù)開展思想政治教育和多樣化的職業(yè)道德培訓，引導醫(yī)務人員樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，并培育高尚的醫(yī)德情感。通過此類活動，旨在強化醫(yī)務人員的醫(yī)德信念，養(yǎng)成良好的醫(yī)德習慣。同時，我們將組織以精神文明建設為主要內(nèi)容的常態(tài)化競賽和評比活動，樹立先進典型，以此激勵和調(diào)動醫(yī)務人員的積極性，營造良好的醫(yī)德氛圍，使醫(yī)德醫(yī)風建設與精神文明建設相互促進、融為一體。在踐行以人為本的服務理念中，我們強調(diào)對病人的尊重和關(guān)懷。不再將病人視為病源或病例，而是視為我們的服務對象和尊貴的賓客。我們將改變對病人的稱呼，采用更具人情味和親切感的稱謂，如“某大爺”、“某先生”等。同時，我們將提供無假日醫(yī)院、夜間門診等便民服務，保障病人的知情權(quán)和隱私權(quán)，持續(xù)改進和創(chuàng)新醫(yī)療技術(shù)，通過便捷、微創(chuàng)、無痛等手段減輕病人的心理負擔，真正體現(xiàn)人性化醫(yī)療服務。關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風建設的有效實施，《公民道德建設實施綱要》為我們提供了明確指導。我們將堅持道德教育與社會管理相結(jié)合的原則，廣泛進行道德教育，普及道德知識和規(guī)范，加強道德修養(yǎng)。同時，我們將建立健全相關(guān)法律法規(guī)和制度，將公民道德建設融入科學有效的社會管理中。我們將完善道德教育與社會管理、自律與他律相互補充和促進的運行機制，綜合運用教育、法律、行政、輿論等手段，更有效地引導人們的思想，規(guī)范人們的行為。領導干部和黨團員應發(fā)揮表率作用，從自身做起，努力改造主觀世界，做到要求群眾做到的自己首先做到，要求群眾不做的自己堅決不做。同時，醫(yī)療機構(gòu)和行政主管部門的管理者應對醫(yī)德醫(yī)風問題保持零容忍態(tài)度，嚴格按照執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和醫(yī)療衛(wèi)生制度紀律進行處理，以達到懲前毖后的目的。深化醫(yī)療機構(gòu)體制改革，克服“大鍋飯”體制和觀念的影響，實行法制化、制度化管理，實行人才任用的淘汰制，建立科學的、與社會發(fā)展相適應的分配制度等勢在必行。在護士醫(yī)德醫(yī)風個人報告中，我作為醫(yī)療戰(zhàn)線的一員，始終堅守在外科臨床護理工作崗位上，通過平凡而瑣碎的護理實踐實現(xiàn)自己的人生價值。多年的工作經(jīng)歷讓我深刻體會到，雖然無法延長生命的長度，但我們可以拓寬生命的寬度。在我的崗位上，我始終堅持職業(yè)道德和醫(yī)德規(guī)范，從未接受過“紅包”，而是以真心實意的服務贏得病人和家屬的贊譽。我始終認為，護士崗位需要細致入微的關(guān)懷和責任心，無論是為病人送飯、捐款，還是在日常護理中盡職盡責，我都盡我所能為病人提供最好的服務。同時，我也注重自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提升，以黨員的標準嚴格要求自己，在工作中擔任質(zhì)控護士，確保消毒監(jiān)控工作的質(zhì)量和安全。我相信，只有堅持不懈地努力和提升自己，才能更好地服務病人和社會。2024年護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié)范例（五）自入職以來，我始終致力于外科臨床護理工作，于日常平凡且繁重的護理實踐中，不斷實現(xiàn)自我人生價值。多年的工作經(jīng)驗，不僅見證了我的成長，更詮釋了一種職業(yè)理念，即盡管我無力增加生命的長度，但我矢志拓展其寬度。鑒于我職業(yè)的特殊性，我始終堅守職業(yè)道德，堅決杜絕任何形式的“紅包”現(xiàn)象，我收到的更多是病人及其家屬的誠摯感謝。我曾在病人需要時送餐、捐款，并在護理過程中盡職盡責。我的工作既有可見之處，亦有難以察覺的細微之處。他人對我的評價是認真，我亦以此為準繩，深入剖析我的工作。在護理崗位上，每個崗位都有其獨特的職責，但工作的質(zhì)量往往取決于細節(jié)。例如，在為病人測量血壓后，我會細心整理其衣袖；進行靜脈輸液時，如病人正在用餐或需要如廁，我始終理解并支持，毫無怨言。在輸液前，我會征求病人意見，確定輸液的手部位置；輸液后，我會及時將輸液架移至床頭，便于病人活動，同時也使病房環(huán)境更加整潔。對于術(shù)后病人，除了基本的飲食和活動指導外，我還會在必要時協(xié)助其下床，并引導其進行術(shù)后首次排尿。在手術(shù)科室，手術(shù)對醫(yī)護人員而言是日常，但對病人而言，可能是其生命中的重大事件，因此，我始終給予他們充分的幫助和心理支持。作為科室中唯一的女黨員，我在言行舉止上始終以黨員的標準嚴格要求自己。在工作中，我擔任質(zhì)控護士，深知自身在消毒監(jiān)控方面的重要性。我始終堅信，行動勝于言語，并以此作為工作的最高準則。多年的工作使我養(yǎng)成了堅持無菌觀念的習慣，無論天氣如何炎熱，無論工作多么繁忙，我都始終堅守這一原則。工作之余，我積極學習新知識，面對罕見的病種如肝包蟲、蜂窩組織炎等，我會主動上網(wǎng)查閱資料，編寫健康教育計劃，以提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，我還積極參加醫(yī)院組織的各類比賽和活動，如“崗位練兵比賽”和“演講比賽”，并取得了優(yōu)異的成績。我深知，每一次機會都是一次鍛煉，無論結(jié)果如何，我都會全力以赴。在知識更新方面，我亦不甘落后，堅持完成了自學大專課程。多年的護理工作讓我積累了豐富的經(jīng)驗。讓我分享一個發(fā)生在年底的故事。當時，我所在的科室收治了一名因高血壓突發(fā)導致高血壓腦病的患者陳賀隆。該患者嗜睡多日，一側(cè)肢體癱瘓，且家庭貧困，僅有一位正在上高三的女兒。面對這樣的患者，我主動捐款并為其提供更周到的服務。在空閑時間，我會到病房幫忙，與病人聊天，鼓勵他戰(zhàn)勝疾病。最終，在病人出院前，家屬將一面寫有“護理精湛、感恩之情”的錦旗贈予護理部全體人員。這面錦旗至今仍懸掛在護辦的正墻上，它代表著護理部全體人員的榮譽與驕傲。在我工作的崗位上，我正是憑借著這些點滴的努力和付出，獲得了先進工作者、醫(yī)院十佳護士、局崗位能手、局三八紅旗手等榮譽稱號。2024年護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié)范例（六）為期一年的護士實習期已結(jié)束，我們不僅告別了實習生活，也永久性地告別了學生時代。在這一年中，我們收獲頗豐，包括知識、技術(shù)、友情和經(jīng)驗等。首次身著護士服踏入醫(yī)院的那一刻，我們的心情無比激動。那一刻，我們深感保護生命、減輕痛苦、增進健康是護士的神圣職責。作為實習護士，我們的任務是在醫(yī)院中專心致志地學習，以獲取堅實的理論知識和熟練的護理技能，這將為未來成為合格的護士奠定堅實基礎。實習之初，我們這些新手護士總是緊緊跟隨帶教老師的步伐，不遺漏任何一個操作細節(jié)，有的同學甚至會做筆記。遇到不理解的地方，我們都會及時向老師請教，老師們總是耐心解答。盡管有些老師的態(tài)度可能并不友善，但我們理解護士工作的繁重，他們既要完成本職工作，又要承擔教學責任。起初幾周，我們扮演著觀察者的角色，隨后我們開始嘗試獨立操作，而老師們則在旁監(jiān)督，給予我們寶貴的實踐機會。這些嘗試需要我們鼓起勇氣，克服內(nèi)心的恐懼。護士實習是一段復雜的生活經(jīng)歷，我們不僅要學會做事，更要學會做人。在提升專業(yè)技能的同時，我們還需在醫(yī)院中處理好人際關(guān)系，如與同學、老師、護士長、醫(yī)生、病人和家屬的相處。建立良好的護患關(guān)系至關(guān)重要，這將使我們的護理工作