2024非全日制用工合同模板

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（非全日制用工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事非全日制用工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方在甲方處從事__________工作，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳見附件。第二條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每小時(shí)工資為人民幣_(tái)_________元。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班，遇法定節(jié)假日、休息日等情況，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資實(shí)行小時(shí)計(jì)酬制，甲方按月支付乙方工資。2.乙方工資支付時(shí)間為每月的__________日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。第六條合同解除和終止1.雙方解除或終止本合應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。2.解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人單位）：__________乙方（非全日制用工）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.工作時(shí)間和休息休假：確保雙方明確約定乙方的工作時(shí)間和休息休假安排，避免因工作時(shí)間不一致而產(chǎn)生的糾紛。解決辦法是，雙方詳細(xì)約定每周工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日安排，并以書面形式明確記錄在合同中。2.勞動(dòng)報(bào)酬：確保甲方按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法是，甲方按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間，通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)：確保甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法是，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供相關(guān)證明。4.勞動(dòng)保護(hù)：確保甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。解決辦法是，甲方應(yīng)定期檢查勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。5.合同解除和終止：確保雙方在解除或終止合遵守相關(guān)規(guī)定。解決辦法是，雙方提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.違約責(zé)任：確保雙方在違反合同規(guī)定時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法是，雙方按照合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.爭議解決：確保雙方在發(fā)生糾紛時(shí)通過合適途徑解決。解決辦法是，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.非全日制用工：指以小時(shí)計(jì)酬，每周工作時(shí)間不超過規(guī)定小時(shí)數(shù)的用工形式。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，采取的各種措施和條件。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.甲方為非全日制用工提供工作崗位時(shí)。2.乙方尋求非全日制工作機(jī)會(huì)并與甲方達(dá)成一致時(shí)。3.需要明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的非全日制用工關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同有效期內(nèi)如遇特殊情況需要請假，應(yīng)提前通知甲方，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。2.甲方如需調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或工作時(shí)間，應(yīng)與乙方充分溝通，并達(dá)成一致意見。3.如遇國家法定政策調(diào)整，本合同的相關(guān)條款應(yīng)按照國家新規(guī)定執(zhí)行。4.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。附件列表：1.乙方簡歷或身份證明文件2