特殊勞動關(guān)系人員聘用合同2024年

?特殊勞動關(guān)系人員聘用合同2024年合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（被聘用人員）：__________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方從事_______工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方被聘用的崗位為_______，具體工作職責(zé)如下：（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的指示和要求，認真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。2.2合同期滿后，甲乙雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條工作時間及休息休假3.1乙方的工作時間為_______，每日工作時間為_______小時，每周工作_______天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權(quán)益。第四條薪酬待遇4.1甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。4.2乙方試用期工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元/月。4.3乙方試用期結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作能力，調(diào)整乙方工資。4.4甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條福利待遇（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。5.2乙方在合同期內(nèi)，享有甲方提供的培訓(xùn)、晉升等機會。第六條勞動合同解除與終止6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方招聘條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。6.2乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）乙方患職業(yè)病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（3）乙方在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。6.3乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方未支付工資的賠償金。7.3乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條其他事項8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日附加條款：9.1乙方在合同期間，如因個人原因不能繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前_______天通知甲方。9.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得安排乙方從事有毒、有害、危險的工作。9.3乙方在合同期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。9.4本合同自簽訂之日起生效，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。注意事項：1.合同主體明確：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無誤，以便于合同履行和爭議解決。2.崗位及職責(zé)清晰：明確乙方的崗位職責(zé)，避免職責(zé)不清導(dǎo)致的爭議。3.聘用期限具體：合同的生效和終止日期應(yīng)當(dāng)具體明確，以確定雙方的權(quán)利義務(wù)期限。4.工作時間合法：工作時間應(yīng)符合國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。5.薪酬待遇明確：工資、福利待遇等應(yīng)具體明確，包括試用期工資和轉(zhuǎn)正后的工資。6.解除與終止條件：明確勞動合同解除和終止的條件，保護雙方合法權(quán)益。7.違約責(zé)任明確：明確雙方的違約責(zé)任，包括未支付工資的賠償金等。8.附加條款審慎：附加條款應(yīng)考慮周全，避免遺漏可能導(dǎo)致爭議的事項。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。試用期：指勞動合同中約定的，勞動者在正式入職前的一段時間，用以考察勞動者的適應(yīng)能力和工作表現(xiàn)。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，未能履行合同義務(wù)或者履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。解除合同：指在勞動合同期限內(nèi)，因法定事由出現(xiàn)，雙方或一方提前終止勞動合同關(guān)系的法律行為。終止合同：指勞動合同期限屆滿或其他法定事由出現(xiàn)，勞動合同自然結(jié)束的法律行為。賠償金：指因一方違約給另一方造成損失，違約方應(yīng)支付的用以彌補損失的金錢。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：乙方為遠程工作者，不在甲方工作地點辦公。補充條款：“鑒于乙方遠程工作的特殊情況，甲乙雙方同意，乙方應(yīng)確保在合同規(guī)定的工作時間內(nèi)能夠通過網(wǎng)絡(luò)或其他通訊方式與甲方保持有效溝通。”“甲方應(yīng)提供必要的遠程工作設(shè)備和軟件支持，并確保乙方能夠遠程接入甲方的工作系統(tǒng)?！?.場合：乙方為兼職人員，同時為其他單位工作。補充條款：“乙方確認，其與甲方的兼職合作關(guān)系不會影響其履行對其他單位的義務(wù)，且不會違反任何競業(yè)禁止協(xié)議?！薄凹追酵?，乙方在合同期間可自由安排其工作時間，但需確保完成甲方分配的工作任務(wù)?！?.場合：乙方處于哺乳期或照顧幼兒。補充條款：“考慮到乙方處于哺乳期或需要照顧幼兒的實際情況，甲方同意為乙方提供靈活的工作時間和工作地點，以便乙方更好地平衡工作和家庭責(zé)任?！薄凹追綉?yīng)提供必要的育兒假或調(diào)整工作時間，以支持乙方履行育兒責(zé)任?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料3.甲乙雙方簽署的保密協(xié)議4.甲乙雙方商定的其他補充協(xié)議或條款5.乙方健康檢查報告（如