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文檔簡介

(2023)管理學原理基礎知識考試題(附含答案)

一、單選題

1、管理的首要職能是()。

A、計劃

B、組織

C、領導

D、控制

正確答案:A

【答案解析】:本題考查管理的職能。計劃是管理的首

要職能,是組織、領導和控制職能的基礎和依據(jù)。

2、產(chǎn)生于作業(yè)活動并為作業(yè)活動服務的活動是0°

A、生產(chǎn)活動

B、經(jīng)濟活動

C、管理活動

D、法律活動

正確答案:0

【答案解析】:本題考查管理的產(chǎn)生和必要性。管理活

動是產(chǎn)生于作業(yè)活動并為作業(yè)活動服務的一種活動。

3、在管理的職能中,對組織未來活動進行的預先籌劃

和安排是()。

A、計劃

B、組織

G領導

D、控制

正確答案:A

【答案解析】:本題考查管理的職能。計劃是對組織未

來活動進行的預先籌劃和安排。

4、肩負制定具體計劃職責的管理者是()。

A、高層管理者

B、中層管理者

C、基層管理者

D、一線管理者

正確答案:B

【答案解析】:本題考查管理者的分類。中層管理者負

責制定具體的計劃,是對某一部門或某一方面負有責任的管

理人員。

5、直接關(guān)系到任務的完成和目標的實現(xiàn)的是()。

A、基層管理者的工作

B、中層管理者的工作

C、高層管理者的工作

D、管理的有效性

正確答案:A

【答案解析】:本題考查管理者的分類?;鶎庸芾碚吖?/p>

作的好壞,直接關(guān)系到任務的完成和目標的實現(xiàn)。

6、關(guān)于有效的管理者與成功的管理者,下列說法中正

確的是()。

A、有效的管理者次定的組織的效果

B、成功的管理者決定的組織的效率

C、溝通對有效的管理者的貢獻最大

D、社交對于在組織中獲得更快的晉升的作用不大

正確答案:C

【答案解析】:本題考查有效的管理者與成功的管理者。有效的管理者決

定了組織的效率,而成功管理者決定了組織

的效果。社交和施展政治技巧對于在組織中獲得更快的晉升

起著重要作用。

7、管理學是對前人的管理實踐、管理思想、管理理論

的總結(jié)、揚棄和發(fā)展,這說明管理學具有()。

A一般性

B多科性

C歷史性

D實踐性

正確答案:C

【答案解析】:本題考查管理學的特點。管理學的歷史性體現(xiàn)在:管理學

是對前人的管理實踐、管理思想和管理理論的總結(jié)、揚棄和發(fā)展,割斷歷史,

不了解前人對管理經(jīng)驗的理論總結(jié)和管理歷史,就難以很好地理解、把握和運

用管

理學。

8、對西方社會的管理實踐起著指導性作用的是()。

A、基督教文化

B、巴比倫文化

C、君主立憲制

D、古希臘文化

正確答案:A

【答案解析】:本題考查外國古代的管理思想?;轿幕兴膫惱?/p>

觀念、管理思想,對以后西方社會的管理

實踐起著指導性作用。

9、被譽為“科學管理之父〃的是0。

Av泰勒

B、李嘉圖

C、巴貝奇

D、歐文

正確答案:A

【答案解析】:本題考查科學管理理論??茖W管理理論形成于19世紀末

20世紀初,以美國學者泰勒1911年出版的科學管理原理為其正式形成的標志,

泰勒也被譽為〃科學

管理之父"。

10、一般管理理論中,能夠鏈接、聯(lián)合、調(diào)和所有的活

動和力量的管理要素是()。

A、協(xié)調(diào)

B、指揮

C、控制

D、組織

正確答案:A

【答案解析】:本題考查一般管理理論的要素。協(xié)調(diào)是

連接、聯(lián)合、調(diào)和所有的活動和力量的管理要素。

11、法約爾設計了一種把等級制度與橫向信息溝通結(jié)合

起來的跳板,即()。

A、人員穩(wěn)定

B、法約爾橋

C、集體精神

D、集中與分散

正確答案:B

【答案解析】:本題考查一般管理理論等級鏈的內(nèi)容。法約爾設計了一種

把等級制度與橫向信息溝通結(jié)合起來的

“跳板",即"法約爾跳板〃,亦稱“法約爾橋”。

12、被稱為〃行政組織理論之父〃的是()。

Ax泰勒

B、韋伯

C、法約爾

D、梅奧

正確答案;B

【答案解析】:本題考查行政組織理論。韋伯被人們稱為"行政組織理論

之父〃。參見教材P61o13、韋伯認為運

行效率最差的組織形態(tài)是0。

A、神秘化組織

B、傳統(tǒng)組織

C、法律化組織

D、自由化組織

正確答案:B

【答案解析】:本題考查行政組織理論。傳統(tǒng)權(quán)力傳統(tǒng)組織。傳統(tǒng)權(quán)力即

是按照傳統(tǒng)或繼承沿襲而擁有的權(quán)力,領導人不是按能力來挑選的,其管理也

就相對比較單純,由此,

其運行效率在三種組織形態(tài)中也是最差的。

14、韋伯把理想組織的組織結(jié)構(gòu)分為三個層次,其中最

高領導層的職責是()。

A、將下層意見反饋給上層

B、依據(jù)上級指示,從事實際工作

C、組織重大決策

D、貫徹上級重大決策并擬定實施方案

正確答案:C

【答案解析】:本題考查理想組織形態(tài)的組織結(jié)構(gòu)。最高領導層的職責

是組織重大決策。參見教材P62-63O15、

參與并領導了著名的霍桑試驗的是()。

A、韋伯

B、法約爾

C、斯密

D、梅奧

正確答案:D

【答案解析】:本題考查霍桑試驗的內(nèi)容。作為一名心

理學家和管理學家,梅奧參與并領導了著名的霍桑試驗。

16、行為科學的理論基礎是

A、動機激勵理論

B、組織與沖突理論

C、企業(yè)管理中的“人性"理論

D、領導方式的理論

正確答案:C

【答案解析】:本題考查行為科學理論的建立與發(fā)展。關(guān)于企業(yè)管理中的

"人性"理論是行為科學的理論基礎,即

如何看待職場中員工的人性。

17、以管理的職能及其發(fā)揮作用的過程為研究對象,認為管理是通過別

人或同別人一起完成工作的過程,這是()

的特點。

A、社會系統(tǒng)學派

B、決策理論學派

C、管理過程學派

D、系統(tǒng)管理學派

正確答案:C

【答案解析】:本題考查管理過程學派的特點。管理過程學派的特點是:

以管理的職能及其發(fā)揮作用的過程為研究

對象,認為管理是通過別人或同別人一起完成工作的過程。

18、以向人企業(yè)的經(jīng)理提供管理企業(yè)的成功經(jīng)驗和科學

方法為目標的現(xiàn)代管理學派是()。

A、系統(tǒng)管理學派

B、管理過程學派

C、經(jīng)理角色學派

D、經(jīng)驗主義學派

正確答案:D

【答案解析】:本題考查經(jīng)驗主義學派。經(jīng)驗主義學派

簡稱經(jīng)驗學派,是以向大企業(yè)的經(jīng)理提供管理企業(yè)的成功經(jīng)驗和科學方法為目

標,是通過研究一個組織或管理人員的實

踐經(jīng)驗來分析管理的。

19、經(jīng)理角色學派的主要代表人物是()。

A、泰勒

B、哈羅德孔茨

C、切斯特巴納德

D、亨利明茨伯格

正確答案:D

【答案解析】:本題考查經(jīng)理角色學派。經(jīng)理角色學派的主要代表人物是

加拿大籍的美國管理學教授亨利明茨伯

格,他的代表作是1973年出版的經(jīng)理工作的性質(zhì)。

20、()的主要特點就是形成以運籌學和計算機應用為

主體的管理定量方法。

A、系統(tǒng)管理學派

B、管理過程學派

C、管理科學學派

D、經(jīng)驗主義學派

正確答案:C

【答案解析】:本題考查管理科學學派。管理科學學派的主要特點就是形

成以運籌學和計算機應用為主體的管理

定量方法。

二、多項選擇題

1、下列各項中,屬于作業(yè)活動的是()。

A、企業(yè)生產(chǎn)制造產(chǎn)品的活動

B、流通企業(yè)的銷售活動

C、農(nóng)民的種植活動

D、醫(yī)院中的診治活動

E.車間組長的協(xié)調(diào)活動

【正確答案】:ABCD

【答案解析】:本題考查管理的特性。作業(yè)活動是人類物質(zhì)和文化活動本

身,如企業(yè)中生產(chǎn)制造產(chǎn)品的活動、流通企業(yè)的銷售活動、農(nóng)民的種植活動、

醫(yī)院中的診治活動、學

校中的教學活動等,它們是達成組織目標的基本活動。

2、以人為本的管理強調(diào)0。

A、組織由人組成

B、人們?yōu)榱私M織的利益最大化而工作

C、組織要依靠全體員工的智慧和力量滿足人不斷增長

的需求

D、要最大限度地發(fā)揮人的作用

E.以人為本可以提高員工的工作質(zhì)量和生活質(zhì)量

【正確答案】:ACDE

【答案解析】:本題考查管理的特性。以人為本的管理強調(diào)組織是由人組

成的,組織為了滿足人不斷增長的需求,同時也提高員工的工作質(zhì)量和生活質(zhì)

量,必須依靠全體員工的智慧和力量。因此,現(xiàn)代管理強調(diào)以人為本,最大限

度地

發(fā)揮人的作用。

3、在管理的基本活動中,有效管理的重要環(huán)節(jié)和必要

手段是()。

A、計劃

B、組織

C、協(xié)調(diào)

D、控制

E.領導

【正確答案】:BD

【答案解析】:本題考查管理的職能。計劃是管理的首要職能,是組織、

領導和控制職能的基礎和依據(jù);組織、領

導和控制職能是有效管理的重要環(huán)節(jié)和必要手段,是計劃及

目標得以實現(xiàn)的保障。

4、管理者在決策制定方面的角色具體包括()。

A、企業(yè)家

B、混亂駕馭者

C、資源分配者

D、談判者

E.領導者

【正確答案】:ABCD

【答案解析】:本題考查管理者的角色。決策制定方面的角色具體包括企

業(yè)家角色、混亂駕馭者角色、資源分配者

角色和談判者角色。

5、下列屬于技術(shù)技能范疇的是0。

A、生產(chǎn)技能

B、財務技能

C、營銷技能

D、協(xié)調(diào)技能

E.激勵技能

【正確答案】:ABC

【答案解析】:本題考查管理者的技能。生產(chǎn)技能、財

務技能、營銷技能等,都屬于技術(shù)能力的范疇。

6、按照時間先后順序,可將管理思想分為()階段。

A、古代管理思想

B、管理理論萌芽時期的管理理論

C、早期的管理思想與實踐

D、工業(yè)革命時期的管理思想

E.現(xiàn)代管理思想

【正確答案】:BC

【答案解析】:本題考查管理思想的產(chǎn)生。按照時間先后,我們把管理思

想分為兩大階段,即早期的管理實踐與管

理思想、管理理論萌芽時期的管理思想。

7、下列選項中屬于記載我國古代管理思想文獻的是0。

A、孫子兵法

B、周禮

C、貨殖列傳

D、君主論

E.圣經(jīng)

【正確答案】:ABC

【答案解析】:本題考查我國古代管理思想的文獻。反

映我國古代管理思想的主要著作有:堯典、孫子兵法、周禮、

管子、貨殖列傳、夢溪筆談、天工開物等。

8、下列屬于古典管理理論的是()。

A、行政組織管理理論

B、人力資源管理理論

C、科學管理理論

D、一般管理理論

E.特別管理理論

【正確答案】:ACD

【答案解析】:本題考查古典管理理論。古典管理理論

主要由三個理論學派構(gòu)成,即科學管理理論、一般管理理論

和行政組織理論

9、科學管理理論的內(nèi)容主要包括()。

A、標準化原理

B、工作定額原理

C、發(fā)揚集體精神

D、明確權(quán)利與責任

E.差別計件工資制

【止確答案】:ABE

【答案解析】:本題考查科學管理理論的主要內(nèi)容。其主要內(nèi)容有:工作

定額原理、標準化原理、科學地挑選工人并使之成為“第一流工人"、實行差

別計件工資制、管理工

作專業(yè)化原理、管理控制的例外原理。

10、法約爾對企業(yè)的經(jīng)營活動進行了劃分,其中屬于財

務活動的是()。

A、資金的籌集

B、設備的安全

C、人員的安全

D、資金的運用

E.存貨盤點

【正確答案】:AD

11、管理的首要職能是0。

A、計劃

B、組織

C、領導

D、控制

正確答案:A

【您的答案】:D

【答案解析】:本題考查管理的職能。計劃是管理的首

要職能,是組織、領導和控制職能的基礎和依據(jù)。

12、肩負制定具體計劃職責的管理者是()。

A、高層管理者

B、中層管理者

C、基層管理者

D、一線管理者

正確答案:B

【答案解析】:本題考查管理者的分類。中層管理者負責制定具體的計劃,

是對某一部門或某一方面負有責任的管

理人員。

13、直接關(guān)系到任務的完成和目標的實現(xiàn)的是()。

A、基層管理者的工作

B、中層管理者的工作

C、高層管理者的工作

D、管理的有效性

正確答案:A

【答案解析】:本題考查管理者的分類?;鶎庸芾碚吖?/p>

作的好壞,直接關(guān)系到任務的完成和目標的實現(xiàn)。

14、當管理者帶領有關(guān)領導參觀企業(yè)時,他所扮演的角

色是()。

A、掛名首腦

B、領導者

C、聯(lián)絡者

D、發(fā)言人

正確答案:A

【您的答案】:D

【答案解析】:本題考查管理者的角色。當管理者履行禮儀性和象征性的

業(yè)務時,如參加社會活動、宴請重要客戶、

帶領有關(guān)領導參觀企業(yè)等,他們都在扮演掛名首腦角色。

15、關(guān)于有效的管理者與成功的管理者,下列說法中正

確的是()。

A、有效的管理者決定的組織的效果

B、成功的管理者決定的組織的效率

C、溝通對有效的管理者的貢獻最大

D、社交對于在組織中獲得更快的晉升的作用不大

正確答案:C

【答案解析】:本題考查有效的管理者與成功的管理者。

有效的管理者決定了組織的效率,而成功管理者決定了組織的效果。社交和施

展政治技巧對于在組織中獲得更快的晉升

起著重要作用。

16、管理學是對前人的管理實踐、管理思想、管理理論

的總結(jié)、揚棄和發(fā)展,這說明管理學具有()。

A一般性

B多科性

C歷史性

D實踐性

正確答案:C

【答案解析】:本題考查管理學的特點。管理學的歷史性體現(xiàn)在:管理

學是對前人的管理實踐、管理思想和管理理論的總結(jié)、揚棄和發(fā)展,割斷歷史,

不了解前人對管理經(jīng)驗的理論總結(jié)和管理歷史,就難以很好地理解、把握和運

用管

理學。

17、管理學涉及的領域十分廣闊,它需要從不同類型的管理實踐中抽象

概括出具有普遍意義的管理思想、管理原理

和管理方法。這體現(xiàn)了管理學的0。

A、發(fā)展性

B、歷史性

C、實踐性

D、綜合性

正確答案:D

【答案解析】:本題考查管理學的特點。從管理內(nèi)容上看,管理學涉及的

領域十分廣闊,它需要從不同類型的管理實踐中抽象概括出具有普遍意義的管

理思想、管理原理和管理方法。從影響管理活動的各種因素,看,除了生產(chǎn)力、

生產(chǎn)關(guān)系、上層建筑這些基本因素外,還有自然因素、社會因素等;從管理

學科與其他學科的相關(guān)性上看,它與經(jīng)濟學、社會學、心理學、數(shù)學、計算機

科學等都有密切關(guān)系。因此說,管理學是一門非常綜合的學科,是吸收了社會

科學、自

然科學等多方面的知識而發(fā)展起來的一門綜合性學科。

18、我國古代的管理思想當中,儒家所主張的治國管理

之道是()。

Ax仁愛禮德

B、以法治國

C、窮兵默武

D、增加賦稅

正確答案:A

【答案解析】:本題考查我國古代的管理思想。儒家思

想是中國傳統(tǒng)文化的主流,著重于對人類精神文明的研究。運用仁愛心、自尊

心、自信心、自覺心來發(fā)揮其內(nèi)在動力,

以求達到社會的平衡與協(xié)調(diào)。

19、法約爾對企業(yè)的經(jīng)營活動進行了劃分,其中計劃、

組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制屬于0。

A、技術(shù)活動

B、財務活動

C、商業(yè)活動

D、管理活動

正確答案:D

【答案解析】:本題考查經(jīng)營與管理的區(qū)別。管理活動

計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。

20、法約爾設計了一種把等級制度與橫向信息溝通結(jié)合

起來的跳板,即()。

A、人員穩(wěn)定

B、法約爾橋

C、集體精神

D、集中與分散

正確答案:B

【答案解析】:本題考查一般管理理論等級鏈的內(nèi)容。法約爾設計了一種

把等級制度與橫向信息溝通結(jié)合起來的

“跳板",即"法約爾跳板〃,亦稱“法約爾橋”。

21、被稱為〃行政組織理論之父”的是0。

Ax泰勒

B、韋伯

C、法約爾

D、梅奧

正確答案;B

【答案解析】:本題考查行政組織理論。韋伯被人們稱

為“行政組織理論之父"。

22、韋伯把理想組織的組織結(jié)構(gòu)分為三個層次,其中最

高領導層的職責是0。

A、將下層意見反饋給上層

B、依據(jù)上級指示,從事實際工作

C、組織重大決策

D、貫徹上級重大次策并擬定實施方案

正確答案:C

【答案解析】:本題考查理想組織形態(tài)的組織結(jié)構(gòu)。最

高領導層的職責是組織重大決策。

23、古典管理理論的主要目標是()。

A、強調(diào)規(guī)章制度的作用

B、提高生產(chǎn)率

C、重視個人積極性的發(fā)揮

D、重視團隊建設

正確答案:B

【答案解析】:本題考查古典管理理論的主要特點。古典管理理論以提高

生產(chǎn)率為主要目標。因為這一時期制約企業(yè)管理最主要的問題就是效率的低下,

所以管理理論主要解決的就是效率問題。泰勒等人從事的一系列科學研究,都

以提高生產(chǎn)效率為目標的。

24、參與并領導了著名的霍桑試驗的是()。

A、韋伯

B、法約爾

C、斯密

D、梅奧

正確答案:D

【答案解析】:本題考查霍桑試驗的內(nèi)容。作為一名心

理學家和管理學家,梅奧參與并領導了著名的霍桑試驗。

25、行為科學最基本的理論核心是()。

A、動機激勵理論

B、組織與沖突理論

C、企業(yè)管理中的“人性"理論

D、領導方式的理論

正確答案:A

【答案解析】:本題考查行為科學理論的建立與發(fā)展。

關(guān)于動機激勵的理論是行為科學最基本的理論核心。

26、行為科學的理論基礎是;)。

A、動機激勵理論

B、組織與沖突理論

C、企業(yè)管理中的“人性"理論

D、領導方式的理論

正確答案:C

【答案解析】:本題考查行為科學理論的建立與發(fā)展。關(guān)于企業(yè)管理中的

〃人性"理論是行為科學的理論基礎,即

如何看待職場中員工的人性。

27、以向大企業(yè)的經(jīng)理提供管理企業(yè)的成功經(jīng)驗和科學

方法為目標的現(xiàn)代管理學派是0

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