教師交流心得體會范文

教師交流心得體會范文教師交流心得體會范文110月15日至16日，我有幸在西安參與了純山教導(dǎo)基金會舉辦的《小學老師閱讀溝通會》，溝通會上李玲、孫傳美、李文斌等7位教師結(jié)合自己的工作實踐，從不同角度和層面暢談了閱讀的一些體會，我們還實地參加了雷家灣小學的閱讀活動課，開展了互動溝通活動。雖然這次溝通會時間很短，但受益匪淺。主要有三點體會。一、感動。陜西純山教導(dǎo)基金會十年如一日，致力于打消學問鴻溝，培養(yǎng)鄉(xiāng)村兒童的良好閱讀習慣，用愛心人士捐助的舊書，在鄉(xiāng)村小學建設(shè)圖書館，幫忙小學建設(shè)有效的圖書館管理制度；鼓舞小學生寫作讀書感想。倡導(dǎo)培養(yǎng)興趣，歡樂閱讀。借用社會和愛心人士的力量，為更多的鄉(xiāng)村兒童效勞，拓寬農(nóng)村兒童的閱讀面，縮短城鄉(xiāng)兒童、東西部兒童的閱讀差距，讓更多的鄉(xiāng)村兒童，愛書，有書，學會讀書。他們這種對社會弱勢群體的救援不是輸血，而是造血。他們賦予貧窮地區(qū)的不僅僅是物質(zhì)和金錢的救援，更是精神的鼓舞和鞭策。在今后我會倍加努力工作，用自己的行動影響身邊的人，讓愛心得以傳遞。二、鼓勵。這次溝通會有導(dǎo)師、也有來自6個省一線鄉(xiāng)村老師和校長，還有十幾名閱讀志愿者。李教師的《開展校內(nèi)閱讀活動的關(guān)鍵要素――不僅僅是創(chuàng)意》，關(guān)于閱讀的“人生事實〞、閱讀應(yīng)當是從歡樂開場的等論述；邱璐教師《閱讀與兒童成長的節(jié)律》，介紹了不同年級段兒童的閱讀興趣，以及老師閱讀教導(dǎo)的策略、技巧；還有雷家灣小學校長小明介紹了他們學校開展閱讀教導(dǎo)的'狀況，他們精彩的解說、精辟的論述都給我留下了深刻的影響，使我對閱讀的認識有了更多了解，讓我找到了真正屬于閱讀課堂教學的良好辦法，讓我知道了怎樣讓“學生有書讀、讀好書〞，也讓我知道了如何營造“書香氣氛“，以及如何讓學生把“讀書養(yǎng)成生活習慣〞，這些都為我以后的閱讀課教學打下良好的根底，讓我們?nèi)康膮⑴c培訓(xùn)的教師都贊揚不已。對于那些來自不同地方的志愿者，雖然我并沒和他們有太多的溝通，他們都很顯得很樸實、也很慷慨。他們大多都是高校畢業(yè)生和一線的教導(dǎo)工，在臨走之際，有幾名志愿者因為趕車連晚飯都沒來得及吃就匆匆的走了。他們盡己所能，不計酬勞，幫忙他人，效勞社會的精神深深地打動著我、鼓勵著我。三、努力。小學閱讀課是現(xiàn)階段小學語文課中較單薄的環(huán)節(jié)。沒有誰是天生喜愛書的，讀書的興趣須要培養(yǎng)，要從孩子們最喜愛的書開場，用各種各樣的活動去感染他們、打動他們，漸漸養(yǎng)成讀書的習慣，一旦孩子形成了讀書的習慣，你的教導(dǎo)就勝利了……于是從參與閱讀溝通會之后，我進行了仔細反思，在今后工作中，我要努力學習提高自己的專業(yè)學問和自身素養(yǎng)，把這次培訓(xùn)所學到的學問與自己的教學實際結(jié)合起來，端正教學看法，提高教學質(zhì)量，設(shè)計出屬于自己的課堂，想方設(shè)法從培養(yǎng)學生的興趣上下功夫，使學生主動積極地投入到讀書活動中。我信任只要我們肯努力，我們的閱讀課堂將會成為孩子們心中的抱負樂園！教師交流心得體會范文218日，我們到達_后，進行了參觀，主要針對_的班組管理和精細化管理工作進行學習。此次參觀我們看到了自己班組管理與_班組管理的優(yōu)勢和劣勢，解放了思想，提升了境界。在此次參觀中我有以下幾點心得：一、精細化管理要細到每一個點_的班組管理工作可謂是精細化管理的模范標桿，我們在日常的基層管理工作中許多的細微地方得過且過，雖然在公司精細管理的條框里按章操作，但沒有一個系統(tǒng)科學的方法來領(lǐng)會精細化管理的精神。_的班組管理有許多亮點，如員工的更衣櫥貼上照片及個人的座右銘，讓每個員工上班換衣服時，就提醒自己要努力工作。還有工作場地上每個細角點都有清晰醒目的標識，讓員工能夠有章可循。這些細節(jié)都值得我們借鑒。二、認真的程度值得我們學習每天參觀_的人數(shù)很多，但在我們參觀的時候，_的員工都在聚精會神的工作，絲毫沒有因為我們的到來而影響到他們的心態(tài)。這種認真的習慣不是那么容易的，需要長期的積累，就如同張總常說的“部隊正步走理論”，這一點在我們班組的建設(shè)活動中，在團隊建設(shè)中，很受啟發(fā)。_的記錄填寫也非常的清晰明了，都是用電子打印版，我們公司現(xiàn)在還在用手寫記錄，雖有形不同，但意境相同，都需要認真的貫徹落實。三、學習培訓(xùn)的環(huán)境_的培訓(xùn)學習工作落實的很到位，他們班組有專門的培訓(xùn)室，讓員工們在工作之余可以在培訓(xùn)室里進行學習充電。他們的`設(shè)備管理培訓(xùn)非常新穎，利用設(shè)備的橫切面模型，讓員工們可以直接的看到設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和運行原理，讓職工們能夠更好的學習，幫助其更好的理解。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦?，也對職工進行培訓(xùn)，但就好比是蜻蜓點水般，只停留的理論培訓(xùn)的層面，真正想讓員工從根本上理解設(shè)備的性能機構(gòu)，還要向_學習借鑒。這幾點心得，是我學習后的感受，回來之后還要仔細的體會，認真的分析出我們的不足和差距，把別人的優(yōu)點借鑒到我們的工作中，努力把別人的好方法變成我們自己的，這樣才會是工作更好的開展。在參觀結(jié)束后我們在_的棧橋和五四廣場上進行了游玩，參觀了海底世界，19日我們登上了__。沐浴著陽光，海風吹拂著臉龐，好自在的藍天、碧海、金沙灘。素有“泰山雖云高，不如東海嶗”的__，蔥嶺風光別具一格，感受著大自然帶給我們的愉悅，讓我們感覺到幸福的剎那美妙如初。同樣，我們也感受到了公司帶給我們的幸福，讓我們能夠在緊張的工作節(jié)奏中，出來開拓思路，感受新穎的東西，感受大自然帶給我們的美。我們只有在未來的日子里努力的工作，努力實踐精細化管理的精神，和我們的兄弟姐妹們一起努力，把我們的公司建設(shè)的更加美好。教師交流心得體會范文3借此時機我與大家分享，談?wù)勛约旱男牡皿w會，感謝黨總支對年輕人的關(guān)心，為我們訂閱了>這樣一本排除負面情緒。傳遞正向能量的心靈成長之書。工作之余，懷著沖動的心情抓緊拜讀完這本鮑耶所著，從蘇格拉底到喬布斯一直受用的六度空間，心中感慨無限。閱讀這本書，是從疑惑。好奇和心中無限的期待中開始的，還沒開卷，便被書名所打動——>，到底什么是正能量？怎樣獲得正能量？又怎么樣才能運用正能量打造全新的自己？隨著閱讀的一點點深入，跟隨著作者的文字，內(nèi)心仿佛也變得越來越光明與積極起來。書中所說的正能量，就是一切予人向上和希望。促使人不斷追求，讓工作。生活變得圓滿幸福的動力和感情。通過種種實驗和數(shù)據(jù)，鮑耶嚴謹又趣味十足地向我們闡釋了偉大的〝六度空間〞原理，實現(xiàn)能量突破的〝六度空間〞，從失敗中走出，下一站就是成功。運用〝六度空間〞原理激發(fā)出的正能量，可以使我們產(chǎn)生一個新的自我，讓我們變得更加自信。充滿活力，破除了我們過去秉持的〝性格決定命運〞。〝情緒決定行為〞等認知，更好地去指導(dǎo)我們的工作與生活。工作中，我們需要正能量來不斷鼓勵自己。盡管有時辛苦，有時沮喪，拿自己來說，在后勤效勞的崗位上工作一年多時間，感受頗多。后勤效勞工作瑣碎且繁雜，集廣泛性。效勞性。時效性。協(xié)調(diào)性于一體。需要時刻繃緊神經(jīng)，花費大量的精力與時間去完成，不能耽誤，更不能有過失。壓力當然是有，責任也很重大。正因如此，就更需要自己抱著如履薄冰。如臨深淵的緊迫感與使命感，不斷學習各方面知識，不斷總結(jié)工作規(guī)律，不斷向自己提出更高地要求，夙夜在公，勤勉工作。只有抱著這樣的態(tài)度，才能促使自己不斷地進步。這中間必定會經(jīng)歷痛苦，如果把工作的壓力和挫折，轉(zhuǎn)變成了負能量，經(jīng)常抱怨，越說心情越差，負面的情緒堆積最終會爆發(fā)，耗盡身體的正能量，負能量蔓延開直至影響到周圍的同事和家人，如同病毒傳播一樣。但要是換個視角，當看到自己的勞動收獲成果，看到每一項工作任務(wù)的圓滿完成，看到每一點一滴進步的不易取得，都鼓勵著自己用更昂揚的斗志，更飽滿的精神去迎接下一個更大的挑戰(zhàn)。我想，這也就是一個不斷積聚正能量來鼓勵自己更好工作的`過程。生活中，我們亦需要正能量。正能量的傳染力就像磁場，可以向外輻射積極和樂觀。不管遇到任何事情，都要往好的方面去想，無論經(jīng)歷怎樣坎坷的生活，內(nèi)心始終保持對生活的熱愛，始終用一顆溫暖的心去面對人生。積極。樂觀?；磉_。沉著。樸素。簡單。寬容。善良……這些都是生命的正能量，當你調(diào)整心態(tài)，用昂揚積極的姿態(tài)迎接初升的太陽，擁有正能量的你就是自信。值得信賴的，用自己的灑脫和熱情影響身邊的人與事，正能量幫你建立了良好的人際關(guān)系，你也能用自己的正能量去塑造一個良好的氣氛，這是你擁有的無形的巨大財富。人心中的〝能量場〞存在著正。負這兩種能量，當正能量不斷被激發(fā)時，負面情緒會逐漸被取代，人的幸福感也會慢慢增加。在工作中，重視用積極的心態(tài)調(diào)整自己，摒棄負面的思想，遠離消極，堅持正向能量，持之以恒，還有什么困難會困擾我們呢？每天給人一個微笑。一個握手，傳遞的便是樂觀和積極，轉(zhuǎn)發(fā)一條溫馨。積極向上的微博，也是向朋友傳達了正能量的價值，促使社會風氣向著積極健康的方向前行。〝每一個不曾起舞的日子，都是對生命的辜負〞，只有我們每一個人學會堅持正能量。充滿正能量，讓正能量幫助我們實現(xiàn)向上的人生路，改變我們的人生。我們的社會才會充滿正能量，國家才會充滿正能量，公司才會充滿正能量，讓我們緊密圍繞在黨總支及公司領(lǐng)導(dǎo)周圍，凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)，為實現(xiàn)服裝城又好又快開展，奉獻自己的一份正能量。教師交流心得體會范文4聽了四位優(yōu)秀教師的經(jīng)驗交流，我受益匪淺，從畢業(yè)到現(xiàn)在我一直帶班主任，由于我一直從教在小學里，對班主任的工作，認識不是那么透切，自從進入二校，我對班主任重新有了認識，并且聽了兩位班主任的經(jīng)驗交流，我更深切的體會到了怎樣才能當好一名班主任，更使我感慨頗多，下面我就做“生活的有心人”，這一點談?wù)勎业捏w會。做一位班主任，首先現(xiàn)了解每一位的心理狀態(tài)，知道孩子每天在想什么，孩子天真活潑愛動，因此，我們必須在課堂上調(diào)動孩子的積極性，盡量讓每一個孩子參與到課堂中來，對于不愛說話的孩子，我們要給他們一個展示的`舞臺，給予他們自信與勇氣，而對于那些好學生，我極力要求他們把問題回答完整，完美。而對于調(diào)皮蛋的孩子，例如：徐緩璞、靳果文等這些孩子。我們要多做他們的思想，以情來潛移默化地教育他們。讓他們知道三(2)班是一個大家庭，我們45個同學是兄弟姐妹。我們要團結(jié)友愛。因此我們要關(guān)注每一個孩子。我相信班級管理會得心應(yīng)手，正如董老師所說，只要我們的班主任都做個“有心人”，洞悉學生的心理，對學生教育時：動之以情，曉之以理，持之以恒，和風細雨，定然能潤物無聲。我們的班主任工作就會做得更好，實現(xiàn)著名教育家葉圣陶說的“教是為了不需要教?！弊屛覀兌紒碜鰝€“有心人”。在這方面我還待努力，董老師的的確很有用心，她每次開完會議后，自己總要進行一番梳理，而且需要馬上完成的工作，她都打上重點符號，晚上羅列出來，一一對照幾時完成，需要誰來完成，記在一張紙上，做一件劃掉一件。平時想到的事，要不及時處理，處理不了的也得及時記下來，我就很健忘，常常忘記這，忘記那，但我沒有向董老師一樣這么用心，有時常常把自己搞得疲憊不堪，焦頭爛額，我很感謝我們子弟二校提供這么一個讓我學習的機會，每次的經(jīng)驗交流都讓我深有感觸，讓我看到了自己的不足，同時也即時引導(dǎo)我向好的方向努力，我相信，在我們領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)下，我們子弟二校的明天會更好。教師交流心得體會范文5幾十年來，我從未接受過美術(shù)教育，也沒有從事過美術(shù)課的教學。在我的印象中，美術(shù)課就是帶著學生玩玩，套著模子畫畫，什么美術(shù)知識技能、理論，我是一竅不通，也就是一個典型的門外漢。7月17日，一個偶然的機會讓我有幸參加了今年全縣中小學美術(shù)教師培訓(xùn)，聆聽了五位英山知名教師的美術(shù)課。雖然只有短短的十天學習時間，但我感受頗深，啟發(fā)很大。幾天的學習培訓(xùn)，讓我親眼目睹，親身體驗到了美術(shù)課這門學科的無限魅力，也讓我認識了幾位英山縣首屈一指，在美術(shù)方面很有造詣的老師，領(lǐng)略了他們在美術(shù)教學時的風采。58歲的曾光榮老師德高望重，桃李滿天下，是英山藝術(shù)界的“大師”級教師。憑著他對美術(shù)事業(yè)的摯愛和不懈追求，取得了卓越的成就，他幾十年如一日，不斷探索，無論是書法繪畫，還是理論，他都有自己獨到的一面。曾老師教學經(jīng)驗豐富，見解精辟。學習過程中，我們見證了曾老師寫字作畫時的那份灑脫，那份“藝術(shù)大師”的風采，讓人“望洋興嘆”。特別是曾老師的敬業(yè)精神值得我們學習。這次培訓(xùn)，曾老師年紀最大，課最多，可他每次上課總是比我們先到，放學時走在我們后面，沒他的課他也要到教室里看看，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，上課準備充分，不管課上還是課后，總是有問必答，對待學員耐心細膩，平易近人，從不擺什么架子，講課時語言通俗易懂，幽默風趣。常常讓我們忘了下課，舍不得回家。曾老師不但教給我們專業(yè)知識技能，還以一位年長者的生活經(jīng)驗教導(dǎo)我們：作為一名老師應(yīng)該全面。曾老師的一句話讓我尤為深刻，他說，做人要學會吃虧。多樸實的話語，多崇高的人格!回想自己，年紀不大，可在教室工作中懶散，不求上進，怕苦怕累，我真是羞愧難當，可親或敬的曾老師，您就是我人生中的一面鏡子!您就是我生活、工作中的航標燈!年輕有為的鄭再坤、舒斌老師也是英山藝術(shù)教學工作中的精英。雖然他們工作很忙，可上課時從不馬虎，課前精心備課，制作的課件琳瑯滿目，美觀，讓我們在開眼界，深受啟發(fā)。教學時那份專業(yè)，那份認真，讓我們理解了輝煌成績背后的那份執(zhí)著，那份付出，那份對事業(yè)的愛……藝術(shù)教壇的后起之秀石嬋、張秋兩位年輕老師，別看她們年紀小，教學時的那份干練，穩(wěn)重，一絲不茍令人敬佩，也讓人看到了英山教育事業(yè)更燦爛的明天。我對美術(shù)就是一張白紙，學員們的基礎(chǔ)也是參差不齊，但老師們對我們不嫌不棄，根據(jù)各人的特點進行教學，盡量滿足我們的需求，幾天的學習培訓(xùn)，對我們每個學員來說是一種提高，更是一種藝術(shù)的享受。老師們在上課時展示了他們扎實的基本功，深厚的藝術(shù)底蘊、豐富的教學經(jīng)驗、高度的'責任心、強烈的敬業(yè)精神、靈活的教學方法，先進的教學手段，累累的教學成果……令人回味無窮，讓我們嘆服，原來美術(shù)是如此精彩!這次的培訓(xùn)學習，我體會到了領(lǐng)導(dǎo)對教師培訓(xùn)的重視、對老師的關(guān)懷。在學習的十天里，彭主任和施老師全程陪同，而且天天比我們早到學校，協(xié)助上課教師，忙前忙后，為我們創(chuàng)造了一個舒適安逸的學習環(huán)境。開班典禮讓我深切地受到了教育局領(lǐng)導(dǎo)對老師的希望，對教育寄予的希望，也讓我感受到肩上的擔子更重了……路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我將借這次培訓(xùn)學習的東風，不斷提高完善自己，為英山的教育事業(yè)貢獻自己的一份力量。教師交流心得體會范文6作為一名剛剛畢業(yè)不到兩年的英語教師，無論是教學經(jīng)驗還是專業(yè)水平都還有很大的提升空間。讀書既能夠提升個人的修養(yǎng)，也能促進一名英語教師各方面的發(fā)展。對于我們教師而言，想要讓自我的學生變得優(yōu)秀，首先就要讓自我變得更優(yōu)秀！但是，我感覺自我有太多不足的方面。因此，我要學的東西實在太多，而又不明白從何學起。自從加入名師工作室之后，感覺有一盞明燈指引這我并且讓我在教師道路上有了前進的方向。為了讓自我成為一名更合格甚至優(yōu)秀的教師，我利用將近一個月的寒假時間來給自我沖電，我看了一些關(guān)于《新教育》、《新課程標準》和《給教師的推薦》等書籍，但是給我印象最深刻的是《給教師的推薦》這本書，我從中受益匪淺。一個人只有不停地讀書，才能從知識的海洋里汲取更多的營養(yǎng)，才能不斷地充實我們的頭腦，提升我們的思想，才能讓我們擺脫“坐吃山空”、“無物可教”“書到用時方恨少”的尷尬境地！蘇霍姆林斯基說過：“一個真正的人應(yīng)當在靈魂深處有一份精神寶藏，這就是他通宵達旦地讀過一二百本書?！蓖高^《給教師的推薦》這本書，我們教師，尤其是年輕的教師更要堅持不懈地讀書，讀教育名家的書，吸納各家思想之所長，為自我的教育教學工作服務(wù)，提高自我的教育教學水平而努力。4月23日，世界讀書日。每年的這一天，世界各地都會舉辦與閱讀有關(guān)的活動。老師，你經(jīng)常讀書嗎?你上次讀書是在什么時候?曾看過這樣一項調(diào)查數(shù)據(jù)：全世界每年閱讀書籍最多的是猶太人，每人64本。其次是俄羅斯，每人55本。美國每人21本，日本每人17本。而中國13多億人口，扣除教科書，平均每人不到1本。在俄羅斯，每20人就擁有一套《普希金全集》。在猶太民族，小孩稍稍懂事，母親便會在《圣經(jīng)》上滴一些蜂蜜，叫孩子去吻，讓孩子在心靈上知道這書是甜蜜的。也早就有人寫過文章介紹，在那些發(fā)達國家的地鐵里，火車上以及一些其它交通工具上，很多人都在靜靜地讀書。而在中國這些場合，人們要么在高談闊論，要么是在打瞌睡，要么是低頭族—玩手機，鮮有看書的人。不要責怪我們的孩子們不愛讀書，我們成年人呢?一年下來讀了幾本書呢?很多人都會以工作忙，壓力大，沒時間等借口抹去了讀書的機會。蘇霍姆林斯基認為："教師讀書不是為了應(yīng)付明天的課，而是出自內(nèi)心的需要和對知識的渴求。如果你想擁有更多的空閑時間，不至于把備課變成單調(diào)乏味的死摳教科書，那你就要讀學術(shù)著作。"在實施素質(zhì)教育的今天，和時代相通的先進教學理念，創(chuàng)新教育的改革思想，民主平等的師生觀念從哪里來?我覺得組織教師讀書是最好的方法。閱讀教育專著和文化專著是一線教師接受繼續(xù)教育的最便捷的方式，是幫助教師提高的有效途徑，也是學校名師培養(yǎng)工作的基礎(chǔ)工程。提倡教師讀書進而帶動學生閱讀。只有讓學生在上學時代愛上書籍，學會從書籍里認識周圍世界和認識自己，這樣他畢業(yè)后的自我教育才有可能?；A(chǔ)教育最重要的使命是幫助學生學會學習。愛好閱讀，是"學會學習"最主要的內(nèi)容。如果當一個學生讀了六年書離開小學，或者在讀了六年書離開中學的時候，卻沒有閱讀的興趣，能說我們的教育是完成任務(wù)和成功了嗎?我想，任何一個有社會責任感的'教師，都應(yīng)該用自己的良知去思考：為了培養(yǎng)完整的人，培養(yǎng)終身可持續(xù)發(fā)展的人，為了我們民族的興盛不衰，我讀書了嗎?我組織學生讀書了嗎?其實，對于教師而言，讀書還有更重要的一點意義是拯救自己，因為不讀書的教師最終會淪為簡單的勞動力，而一個簡單的勞動力想要得到人們的尊重則是很難的?？鬃邮敲處煟墙逃?，思想家，他既是"經(jīng)師"又為"人師".他的那種高山景行的大家風范，千載流傳，令人嘆服。當代教師在人民心目中的地位為什么會如此呢?我想一大部分原因是能夠"為人師表"太少了。只有"經(jīng)師"和"人師"二者兼?zhèn)涞慕處煵攀钦嬲慕處?。把學校辦成一個學習的團體，讓每一位教師都能自覺地意識到，只有閱讀才能拯救自己，從而把閱讀作為自己的生活方式和宗教一般的信仰，這應(yīng)該是"文化關(guān)懷"神圣諾言最美好的兌現(xiàn)。用閱讀拯救我們自己，讓閱讀給孩子們一個更美好的未來。教師交流心得體會范文7隨著社會的進步和全球化的發(fā)展，交流教師成為了教育界不可或缺的一員。作為一名交流教師，我深深體會到了交流教師這個職業(yè)的重要性和獨特性，也從中得到了很多啟發(fā)和收獲。在這篇文章中，我將從我個人的角度出發(fā)，就這個主題進行探討，分享我的一些心得體會。首先，作為一名交流教師，與學生之間的交流是最為重要和基礎(chǔ)的。交流教師往往要面對不同年齡段和文化背景的學生群體，因此，成功的交流變得尤為重要。在我的教學實踐中，我發(fā)現(xiàn)了幾個有效的交流策略。首先，要注重語言的簡單明了，避免使用專業(yè)術(shù)語或復(fù)雜的句子結(jié)構(gòu)，以確保學生能夠理解。其次，要注意肢體語言的運用，例如適時的`手勢和面部表情，可以增強交流的效果。最后，要給予學生足夠的時間表達自己的觀點和想法，充分傾聽學生的意見。通過這些交流的策略，我發(fā)現(xiàn)學生更加積極主動地參與到課堂活動中來，思維也更加開闊和靈活。其次，交流教師的教學效果取決于他與同事之間的良好合作。作為一名交流教師，我需要與很多不同國籍的教師合作，共同完成教學任務(wù)。在與他們的合作中，我意識到了相互之間的理解和尊重是至關(guān)重要的。我們要充分發(fā)揚團隊精神，相互幫助和支持，共同解決教學中的問題和挑戰(zhàn)。在教學上，我們可以相互交流經(jīng)驗和教學資源，互相學習和進步。通過與同事合作，我發(fā)現(xiàn)教學的效果得到了很大的提升，不僅學生受益，我們自己也從中獲得了成長和滿足感。同時，作為一名交流教師，我們的角色不僅僅是傳授知識，還要充當學生的引導(dǎo)者和朋友。在我的教學實踐中，我始終堅持關(guān)心和尊重每一個學生，幫助他們克服困難和挑戰(zhàn)。我認為，一個良好的師生關(guān)系是成功的教學的基礎(chǔ)。通過與學生的交流和互動，我能夠更好地了解他們的需求和問題，因此能夠更有針對性地開展教學。我鼓勵學生提出問題和質(zhì)疑，尊重學生的個性和特點，給予他們足夠的自由和空間去發(fā)展自己的才能。通過這種師生關(guān)系的建立，我發(fā)現(xiàn)學生變得更加自信和積極，他們也更加愿意參與到課堂活動中來。最后，作為一名交流教師，我們要不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力。在這個信息化和全球化的時代，教育的形式和要求也在不斷變化。作為一名交流教師，我們需要學習不同的教學方法和策略，提高我們的專業(yè)水平。我參加了很多教育培訓(xùn)和研討會，不斷更新教學理念和方法。此外，學習外語也是提高交流教師能力的重要途徑之一。通過學習外語，我能夠更好地理解學生的需求和問題，也能夠更好地與同事合作和交流。我相信，只有不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)，才能夠給學生提供更好的教學服務(wù)。總之，作為一名交流教師，我深深地理解到了交流的重要性和挑戰(zhàn)性。通過與學生、同事以及自身的不斷努力，我不斷提高自己的教學效果和綜合素質(zhì)。我相信，只要我們擁有熱情和專業(yè)精神，交流教師這個職業(yè)將會給我們帶來更多的成就和收獲。教師交流心得體會范文820__年11月2日，我們早晨五點出發(fā)，一路風塵仆仆來到_城鎮(zhèn)中學，全天觀摩了全校校容校貌，并聽取了兩位老師的示范課，城鎮(zhèn)中學的校長對講學稿的開發(fā)、試行、推廣做了深入細致的介紹。這一天匆匆忙忙，卻收獲頗豐。下方就此談幾點認識。1、講學稿的設(shè)計“講學稿”設(shè)計要過好兩關(guān)：一是學生關(guān)，教師要了解學生的學習意向、興趣和主要困難，從而確定切實有效的教學對策。二是教材關(guān)，教師要吃透教材的編寫意圖和知識結(jié)構(gòu)，以及對不一樣層次學生的學習要求，解決因材施教、“差異教育”問題等。就在很多學校感嘆群眾備課流于形式時，_中學的“講學稿”恰恰是群眾備課的`有構(gòu)成果。為確保群眾備課的質(zhì)量，_中學要求每個備課組做到“三定三有”：定時光、定地點、定主備人；有計劃、有主題、有記錄。學校還將此項規(guī)定納入備課組長與教師的考核，一月一考核，使群眾備課落到實處。_中學的備課模式能夠概括為：“提前備課、輪流主備、群眾研討，優(yōu)化學案，師生共用”。具體說來，教研組長會同備課組長確定主備教師和審核人，主備教師提前一周確定教學目標，選取教學方法，設(shè)計教學程序，將“講學稿”草稿交備課組長審核；備課組長初審“講學稿”后至少提前兩天將“講學稿”草稿發(fā)給全體組員，然后召集組員群眾審稿，提出修改意見；主備教師按群眾審稿的意見將“講學稿”修改后交審核人審查，再由備課組長將審核后的“講學稿”交分管領(lǐng)導(dǎo)審定，制成正式文本，發(fā)給每個教師一份。教師上課前一天將“講學稿”發(fā)給學生，任課教師對“講學稿”再進行理解和補充，第二天師生共用“講學稿”實施課堂教學，在上課前，教師務(wù)必抽批部分“講學稿”，以了解學情，并進行最后的課前備課。2、講學稿的用處除了教師的教案、學生的學案外，講學稿還是學生的練習冊。_中學的教師除了“講學稿”上的題目外，原則上不允許再布置課外作業(yè)。對每份“講學稿”教師要做到有發(fā)必收，有收必改，有改必評。此外，學校對學生的成績考評也緊緊圍繞“講學稿”。_中學測試或考試時，教師通常從“講學稿”上選取題目，引導(dǎo)學生利用“講學稿”進行復(fù)習，到達“學什么，教什么；學什么，考什么”。學生每隔必須時光后將各科“講學稿”進行歸類整理和裝訂，就成為很好的復(fù)習資料。3、講學稿優(yōu)點“講學稿”關(guān)注學生的學，優(yōu)化學習過程，教給學生自學的方法，培養(yǎng)學生自學的習慣，鼓勵學生提出自我的觀點。運用“講學稿”的教學活動打破了只用教案教學的常規(guī)做法，實現(xiàn)了課下與課上相結(jié)合，學案與教案相結(jié)合，學生自主學習與教師講解誘導(dǎo)相結(jié)合，讓學生自主、探究、主動地學習?！爸v學稿”改變了傳統(tǒng)的“填鴨”式教學，把思維空間留給學生，把自學方法教給學生，把學習主動權(quán)還給學生，把自主時光還給學生?！爸v學稿”還使“學生的學習品質(zhì)得到了優(yōu)化。按“講學稿”的要求預(yù)習是一種主動的達標，要達標就應(yīng)迎難而上，決不輕易放下。經(jīng)過努力，絕大多數(shù)學生都能實現(xiàn)目標。這樣，中等生、學困生也逐步樹立了自信?？傊v學稿是集教案、學案、筆記、作業(yè)、測試和復(fù)習資料于一體的師生公用的教學研究文本，是教學研究合一的載體。它的'可操作性強、實效性高，推廣面廣。值得一用。教師交流心得體會范文9來到琿春十小附屬幼兒園掛職學習一月了，雖然只來了才短短的一個月，可十小獨特的魅力已經(jīng)深深地印在了我的腦海里。這個園管理規(guī)范、氣氛溫馨，很受家長喜愛?，q春十小附屬園雖小，但是在人員配備上也是基本保證兩教一保，食堂工作人員、保健醫(yī)生、門衛(wèi)等配備整齊。室內(nèi)活動場地很寬敞，有區(qū)角活動;每班專欄及幼兒作品張貼展示富有趣味性、知識性;主題墻主題突出，可操作性強。室外活動場地雖小但布局合理，能利用廢舊物品制作玩具(如利用廢舊汽車輪胎制作小蕩船)等，體現(xiàn)了廢物利用的特點。能在有限的戶外場地中劃出種植區(qū)和養(yǎng)殖區(qū)，以利于幼兒觀察動植物。在十小附屬園，我感受到了教職工良好的精神狀態(tài)，從園長—教師—其他工作人員人人精神飽滿，工作熱情，體現(xiàn)出愛崗敬業(yè)、有愛心。我還感受到校園氣氛的溫馨和人與人關(guān)系的融洽，園長與教師、教師與教師、教師與家長關(guān)系都非常融洽和諧，令人身心愉悅。一周來，我作為十小附屬園的一員，參與了幼兒園的管理，參與了各項活動如聽課、教研組活動、和教師廣泛交流等，查閱了幼兒園的各種檔案資料，從中學到了很多知識和經(jīng)驗，感悟頗深，彌補了自己工作上的不足。雖然才來了短短的.一周時間，但我深深體會到，幼兒園的教育是深深根植于為幼兒身心發(fā)展服務(wù)的教育理念之中的，幼兒園和諧、溫馨的教育環(huán)境、獨有的教育氛圍和教育資源如同肥沃的土壤，使幼兒園的保教工作成長為枝繁葉茂、生機勃勃的大樹!真心希望在十小的掛職生活掛有所學、掛有所得、掛有所創(chuàng)。教師交流心得體會范文10一年的班主任工作又過去了，今年我又有哪些收獲和不足了，聽了班主任經(jīng)驗交流會的各位老師的講話后，我領(lǐng)會好多，對班級工作有了新的見解和思慮。第一、作為班主任應(yīng)放下師道的尊嚴，走近學生，親密學生，與學生成立一種和睦、民主、同等的師生關(guān)系。要讓班里的每一個學生真實感覺在這個班集體里面，老師是他們此中的一員，是他們的朋友，與他們是同等的。在這個集體中，老師只可是是領(lǐng)頭雁、帶路人而已。作為班級大小事務(wù)應(yīng)先征得同學們的贊同，再由全班同學集體議論，最后做出決定，切不行專制專制，搞家長制，唱一家言，為追求一種表面的威性而失掉人心。人心齊，泰山移，兄弟齊心，齊力斷金。這些看似簡單的道理，在我們班主任的度就要嚴格履行。履行時要嚴，特別是對班干部，即要建立他的威望，又要加以嚴格要求。自然，在詳細的操作過程中，還要講究個度的問題，畢竟我們的班規(guī)是為了規(guī)范學生的言行，促進他們努力學習，讓學生健康成長，成為國家的棟梁之材，實用之才才是我們的目的。只有這樣，同學們才會自覺自發(fā)的恪守班規(guī)，誰也不肯去違犯他們自己作出的規(guī)定，即便犯了規(guī)也甘愿受罰并力求少犯。慢慢地，同學們的自覺性、集體榮譽感會在無形中形成。第二、作為班主任要做個標準的天平，同等地平等每個學生，關(guān)心每一個學生，不偏袒優(yōu)生，冷視差生，愛心應(yīng)視同一律，這是班主任工作中至關(guān)重要的一環(huán)。班主任在管理過程中，關(guān)于那些學習成績不突出的學生犯了規(guī)，要嚴肅辦理，關(guān)于那些學習成績突出的學生犯了規(guī)，相同要嚴肅辦理。后進生心理柔弱，自己就有激烈的自卑感，又最簡單出錯，因此辦理過程中，切忌損害他們的自尊，要平心靜氣地對他們進行說理教育，有耐心地去指引他們才是最好的方法。他們一當有一點進步就要鼎力夸獎，讓他們感覺到班主任很在乎他們，班集體離不開他們，進而讓他們找會自尊，建立自信。此外，在一個班級中，不論男女，不論好壞，班主任都應(yīng)從生活、學習、思想意識等各方面去關(guān)注他們。平常多走進他們，談心交流，利用班會課共同解決一些矛盾，讀一些好文章進行指引；努力走進他們的生活，認識他們的思想，班主任要飾演好教師、朋友、父親母親等多重角色，也只有這樣才會博得同學們的尊敬、信任，形成一股強盛的班級凝集力。第三、作為班主任要辦理好各學科教師及班級與班級之間的關(guān)系。班主任要協(xié)調(diào)各科均衡，同等對待科任教師。班主任是一個班的主心骨，核心力量，班主任對各學科的一個小小的評論，會影響學生對該學科的學習態(tài)度；班主任對任課教師的一句簡單的評論，會影響學生對任課教師所教課科的興趣。班主任在學生眼前牢記對教師不負責任。其次，不要讓學生重主科、輕副科，尊敬主科教師，忽視副科教師的'想法，這一點很重要。這一均衡工作第一班主任自己要有一個正確的指導(dǎo)思想。學生對科任教師的反應(yīng)，科任教師對同學的見解，班主任要實時認識，在中間發(fā)揮好橋梁與潤滑濟的作用，而且要有長遠性。特別要讓學生同等對待每一位科任教師，不因自己的好惡而有所獨愛。這不單是學習的問題，更是一個人涵養(yǎng)與道德的問題。學生尊敬各科教師，教師愿意走進這個班，學習的成效可想而知。此外，作為班主任還要注意辦理好班級與班級之間的關(guān)系，關(guān)于班與班之間所發(fā)生的矛盾，要能夠?qū)W會正確對待，切莫護短，張口閉嘴就是它班學生不對，對別班同學品頭論足，罵罵咧咧，這既有損自己的形象，又不利于團結(jié)。我們知道，學生來自四周八方，每個地區(qū)的學生都被分到各個班級中，能夠說班與班之間因為學生的原由此有著千頭萬緒的聯(lián)系，所以，關(guān)于任何一個班，都不行能關(guān)起門來搞建設(shè)一定要增強班與班之間的交流、合作，團結(jié)協(xié)作，共同進步。第四、作為班主任理應(yīng)以身作則，熱愛這個家。此刻對教師個人修養(yǎng)要求愈來愈高，而一個班主任的一言一行，人品人品對學生更是有著深遠的影響。所以，要帶好一幫思想既純真又復(fù)雜，既有主見又沒主見的青少年，班主任就應(yīng)當做好模范。比方班級大型活動，班主任熱忱投入此中，想方想法努力與同學們一道去共創(chuàng)佳績。班級受損，班主任要勇于擔當責任，不可以一味地責怪學生，相反還應(yīng)鼓舞或正確指引。班級事務(wù)，自己能做的，努力著手去做。要做到三勤（手勤、腳勤、眼睛勤）三快（手快、腳快、眼睛快）。地上的紙屑，課桌上的陳設(shè)，窗簾的安置等，走進教室同學們都在認真學習，順手彎哈腰，動著手，擦一擦，拖一拖，學生會都會看在眼里，記在內(nèi)心，會耳濡目染的遇到影響。切忌亂責備亂譴責，成天指手畫腳。此外，班主任要從心底愛這個家，愛這個家中的每一個成員。學生無形中會形成一種自我拘束力，并模擬著為班級做一些力所能及的事。我們班常有同學為班級掛好窗簾，幫老師整理好講桌。即便班主任不在的時候，班上都是規(guī)行矩步，爽心悅目的。特別是有些同學犯了錯誤，會主動跑來向我認錯。我會夸獎他，因為他已知道并勇于認可，自然不會再犯。同學們互幫互幫，和平共處，在這類輕松歡樂的氣氛中學習生活，會收到意想不到的成效。第五、作為班主任不可以忽視“后進生”的轉(zhuǎn)變工作。因為多種要素的影響，當前，后進生有增加的趨向。我們都有這樣的想法，當教師難，當一個稱職的教師更難。那么我們該怎么辦呢？我想第一要轉(zhuǎn)變觀點，要相信后進生是能夠轉(zhuǎn)變過來的。對他們要報以滿腔的熱忱，要與其余同學同等對待。我們身臨其境的想想，任何一個學生都不想成為差生，誰不想遇到他人的夸耀和夸贊呢？有些后進生看似倔強不溫順，甚至和老師頂嘴。其實他們的內(nèi)心是很柔弱的。他們特別需要他人的認同和尊敬。而這類認同和尊敬有時是很低的，只需一個賞識的眼神、一句“聽懂了嗎”之類的問候他們就被寵若驚了。在學生的心目中，不鄙視差生是老師最優(yōu)異的質(zhì)量。我們不要以為你傾向勤學生勤學生就敬愛你，有時恰好相反，勤學生也不必定買你的賬，所以我們千萬不要鄙視任何學生。其次，要付出。應(yīng)當認識到，轉(zhuǎn)變工作是相當沉重的。不要抱著輕松的態(tài)度?；蛟S以為我都把心取出來了，他仍是那么不懂事。那么你再把除了心以外的東西都取出來可能就奏效了。差生的轉(zhuǎn)變是一個長遠的、艱辛的、復(fù)雜的過程，班主任一定要建立打長遠戰(zhàn)的心理準備，也要有只好成功不可以失敗的堅定信。教師交流心得體會范文11回想這么多天的學習有許多感嘆，曾經(jīng)為自己在專題學習中自立見解而驚喜，更為通過學習激活了自己原有的學問構(gòu)架而快慰。曾為在專題學習中發(fā)覺自己的學問漏洞而汗顏，也為專題作業(yè)的黔驢技窮而慚愧。也曾為得不到指導(dǎo)教師的推舉而遺憾?？偟膩碚f，在這次遠程中，我受益匪淺。首先，我在溝通期間仔細傾聽了專家們的講座，感觸很深，收獲無數(shù)。專家們的講座以及優(yōu)秀課例和視頻，使我得以從理論的高度了解本次培訓(xùn)的必要性和重要性，同時也得以從感性上了解新課程理念下的課堂教學，從而得以重新仔細地反省與審視自己的教導(dǎo)教學觀和教學策略和辦法。尤其初中聽力教學，在英語學習的聽、說、讀、寫這四種根本技能中，正如魯教師所講，聽是輸入語言信息和感觸的最根本的途徑。全面加強學生聽力訓(xùn)練，提高學生聽力理解水平，已逐步受到廣大老師的認可與重視。其次，此次培訓(xùn)的溝通平臺特殊好。除了可以就當天所學展示自己的作業(yè)，從中獲得其他同仁的點評之外，還可得到專家的點撥，并且可在線研討，有效有利。第三，我在這次培訓(xùn)中又學到了許多新的觀點和無數(shù)獨到的見解。令我思量最深、收獲最大是課堂小組活動，向來覺得欠缺些什么東西在里面。觀察了魯教師的視頻后，我豁然開朗，但是我在小組合作學習中提到的`分組時要顧及學生的個體差別這一點，還是有很大的顧慮，采取起來還是有很大的困難。按他們的承受程度劃分小組，課下操作還比擬可行，但是課上怎么辦？我向來在想會不會太浪費時間呢？盼望得到大家的指教?？傊?，通過觀察視頻、專家點評以及網(wǎng)上互相溝通，我對新課程改革的理念有了更進一步的認識；通過參加在線研討和溝通，我領(lǐng)會到了遠程溝通的魅力，有幸傾聽到了各位學友們不同的課改心聲；通過完成提交作業(yè)，我鍛煉了敘述，增長了個人智慧；通過閱讀班級和課程簡報，我共享到了學友們的溝通成績和專家們的課改成績；最后，通過撰寫提交溝通總結(jié)心得，思想和認識又得到了進一步的升華。一句話：我學習，我收獲，我歡樂！教師交流心得體會范文12薛涌為了提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)水平、理論素養(yǎng)和實踐能力，進一步開闊視野、更新觀念、開拓辦學思路、提高管理決策水平，推動素質(zhì)教育有效實施，我作為重慶市“領(lǐng)雁工程”十所中小學項目學校校長，作為重慶“領(lǐng)雁工程”首批選派的中小學校長赴上海浦東新區(qū)掛職學習。學習歸來，受益匪淺。在上海方略教育集團舉行了隆重的開班典禮。會上，上海方略教育集團總監(jiān)管明熱情洋溢的致詞;負責培訓(xùn)的主管鄧瑞卿就掛職學習作了詳細周密安排;最后，重慶市教育評估院所長胡芳作了重要講話：珍惜機會、創(chuàng)新學習、深刻領(lǐng)悟、學以致用。她特別指出上海浦東新區(qū)是上海新型高科技產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代工業(yè)基地。這次重慶市教委首次安排“領(lǐng)雁工程”十位校長前往蹲點學習，目的就是要學習上海先進學校教育改革的成功經(jīng)驗，她希望各位掛職鍛煉的校長能夠靜下心認真向上海的同行學習，多看看，多想想，人家怎么做的?我們是怎么做的?有什么差異?要深入了解掛職學校的辦學理念、運行模式、管理方法，努力提高自身素質(zhì)和管理水平。會后，十位校長紛紛表示：有機會參加這樣的學習，倍感組織領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷，一定虛心學習，不負領(lǐng)導(dǎo)深情厚望。1自11月7日開始，來自涪陵同樂中學的陳小江、南川區(qū)鳴玉中學的王麟、合川區(qū)錢塘中學的秦林、巫溪縣西寧中學的薛涌、奉節(jié)縣繁榮中學的王家立，一周中先后聽取了上海浦東新區(qū)教育學院學校實驗中學任富恒校長的情況介紹、參觀了學校文化建設(shè)、全程參與了浦東新區(qū)對實驗中學實施素質(zhì)教育的考核評價、實驗中學素質(zhì)教育四年發(fā)展規(guī)劃專家評審會、實驗中學市級課題開題前研討會、實驗中學行政會，深入課堂聽課，參加了學校組織全校師生參與的秋游活動。通過掛職學習和了解，我對上海浦東新區(qū)教育學院實驗中學圍繞“構(gòu)建博文化、培育儒雅人”的辦學思路印象深刻，對學校注重人性化管理、特色課程建設(shè)、學生個性化發(fā)展的'培養(yǎng)啟發(fā)頗深，受益匪淺，其具體感受如下一是上海市特別注重對學校階段(四年為一個周期)發(fā)展規(guī)劃的制定和實施。并且由權(quán)威專家全程參與進行可行性論證、督導(dǎo)、評估和驗收，有效的促進了學校的規(guī)范化辦學，以及特色學校的建設(shè)。二是學校注重人性化管理，任校長是一個非常隨和而又充滿智慧的老校長，他博學儒雅，有獨特的辦學思想和管理藝術(shù)，現(xiàn)在學校正處于健康快速發(fā)展的良好態(tài)勢。三是學校非常重視文化建設(shè)，以“博達雅”學校文化來引領(lǐng)學校的發(fā)展，學校已逐漸成為浦東新區(qū)的特色學校。四是學校有效整合了三類課程，形成了較為完整的課程體系，以“傾聽—對話”式的課堂教學模式正轉(zhuǎn)變著師生的角色，正在努力構(gòu)2建高效課堂。上海浦東新區(qū)實驗中學的辦學思想和目標深入人心。這離不開任富恒校長豐富的學校管理經(jīng)驗、人格魅力和民主意識。隨著后續(xù)學習的深入，我相信一定會有更深的領(lǐng)悟與啟迪!在上海浦東新區(qū)實驗中學掛職學習期間，自己認真查閱了學校資料、積極參加教研活動、認真聆聽專家講解的過程中，也深深堅定了我做一個合格校長的信念!現(xiàn)就如何當好一名校長的看法談?wù)勎业拇譁\看法。一、多讀書，做一名學習型校長隨著社會高速向前發(fā)展，不學習只會被時代拋棄，靠吃老本搞教育，學校固然停滯不前。作為新時期的校長就必須帶動教師通過學習把水平提高。校長是學校的領(lǐng)頭羊，校長不讀書，又如何要求教師去讀、學生去讀?又怎能帶動教師發(fā)展、學校發(fā)展?校長在讀書的同時，不僅可在師生中樹立榜樣，還可以大大提高自身素質(zhì)，使自己變得更有水平、更具魅力。二、關(guān)注教師，做一名“服務(wù)員”“振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師”，教育是一種復(fù)雜的“綜合藝術(shù)”，是一種追求卓越的“遺憾藝術(shù)”，其越來越取決于教師自身的綜合素質(zhì)，教師再也不能僅限于傳授知識、裁判成績，而要去“喚醒未被知曉或沉睡中的能力”。作為校長就必須搭建平臺，為教師的發(fā)展而服務(wù)。1、創(chuàng)造教師學習機會，關(guān)注教師發(fā)展每一個人都希望上進，都有發(fā)展的需要，誰也不愿讓自己落后于人，校長要巧妙把握這種心理去激發(fā)它、引導(dǎo)它健康發(fā)展，搭建好教師學習的平臺，讓其努力學習其相關(guān)知識(綜合性知識、專門性知識、工具性知識、相關(guān)性知識等)，做到培訓(xùn)的制度化、有序化，為“學習型學?！睒?gòu)建基礎(chǔ)，立起學校發(fā)展的共同遠景。2、為教師工作創(chuàng)設(shè)條件，形成服務(wù)于人的思想教師能不能盡力工作，很大一部分取決于其生活和工作的環(huán)境，而作為一名校長就應(yīng)該盡力為教師解決后顧之憂——不光在學校，有時還在其生活中。教師在沒有了后顧之憂的情況下，又處于舒適的工作環(huán)境之中那才能充分發(fā)揮自己的潛能，而要做到這一點，校長必須要有服務(wù)于人的思想，并通過自己對教師起到潛移默化的作用，在學校形成一種校長服務(wù)于教師，教師服務(wù)于學生的思想，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教師3的所謂“一桶水”的思想，形成一種更積極的“服務(wù)于人”的思想，煥發(fā)教師的“師”之魅力。三、營造和諧的科研氛圍，做一個“設(shè)計師”校長作為一校的管理者，應(yīng)該是一個設(shè)計師，而絕不是一個指揮家!他應(yīng)該通過對教研組、年級組的關(guān)注，搞好學校制度，引導(dǎo)大家去對教育進行研究，在研究中找到樂趣，在樂趣中尋求進步。要時時讓教師感受到學校的關(guān)注，要讓有亮點的教師充分閃光，要讓默默無聞辛勤耕耘的教師付出有所回報。四、多進行交流和溝通，做一個有“耳朵”的人上天賦予我們每個人一條舌頭和兩只耳朵，為的是讓我們多聽少說。對于教師的發(fā)展而言，校長的說教與虛心傾聽，具有同樣重要的意義。通過傾聽，可以了解教師的真實想法，通過傾聽可以收集到對學校發(fā)展有益的建議，多傾聽可以與教師交朋友，相互了解形成上下一心，勁往一處使。五、學會放手，學會贊美，做一個學校發(fā)展的“發(fā)動機”作為校長，要保持學校的長久發(fā)展，就應(yīng)該是一臺“發(fā)動機”，給學校源源不斷的添力，而要這樣做，我認為重點還在一個“放”字上。教師在具有了能力之后，校長對校內(nèi)中層干部及教師要學會放心、放權(quán)，然后校長還要學會贊美——老師、學生都需要贊美。一個校長如能通過這樣的管理，引導(dǎo)全體教職工去工作，去體現(xiàn)其價值，就要做好策劃，才能使學校永葆青春活力。六、注重落實，做一個嚴謹務(wù)實的人俗話說：說的比唱的好聽。光說不做或說的與做的不一樣是不行的，學校的管理關(guān)鍵還要看你怎么做，再好的制度，不執(zhí)行又有什么用?作為校長，我認為應(yīng)該從大處著眼，小處入手，踏踏實實走出一條路來，只有一切付諸行動才會有意義、才會有作用，只會花言巧語、溜須拍馬、紙上談兵的人是做不了什么事的?？傊虾Ｖ懈形蚝苌?，我想，作為一個校長如能做到以上幾點，那他也就具有了作為一名校長所須具備的感召力、著眼未來的前瞻力、積極主動的影響力及處理各種問題的決策力和卓有成效的控制力!在這樣校長的帶領(lǐng)下，學校的發(fā)展就會充滿活力，我愿為這樣的目標而去努力、盡力。教師交流心得體會范文139月20號，學校組織了“我的成功點-----提高教學質(zhì)量經(jīng)驗交流會”活動。學校的語數(shù)教師和綜合組教師參加了此次交流活動，我聽后深受啟發(fā)，現(xiàn)談體會如下：一、嚴字當頭，是抓好課堂的有力武器這六位年輕老師的字典里，無不滲透著一個班級的管理，一個好的課堂，都離不開老師的嚴厲教風，但是此處的嚴不是只會發(fā)火，河?xùn)|獅吼般的吼叫，而是既讓學生恐懼你，又要讓學生喜歡聽你的話，要讓學生敬重你、欽佩你，就算你是只紙老虎，也要讓學生明白在你的課堂要好好的聽課，讓他們學會怎樣尊重你。嚴中有愛，讓學生在犯錯后，多換位思考，多一些寬容與理解，體會到老師的愛之深，恨之切。二、抓細節(jié)，抓習慣是基礎(chǔ)，但落實是關(guān)鍵記得一位老師說過”學生習慣的培養(yǎng),首先要求教師要有好的習慣。要想學生吃苦，老師要有自己吃苦的準備”。每次的檢查小測，老師都是身先力行，親自批改，第一時間發(fā)給學生訂正并改正。后進生的跟進，也是工作中重點和難點，常抓不懈，提優(yōu)補差，全面提高。三、提問后進生，經(jīng)常鼓勵后進生對于后進生，我們不要排斥，我們應(yīng)該時常鼓勵他們，只要他們有一點小小的.進步。都及時給與鼓勵和表楊。只有這樣，才能提高全班的成績。四、虛心向有經(jīng)驗的教師請教固然重要，但是還是要形成自己的風格參加工作以來，一直從事體育教學工作感覺自己總是在模仿別人的教學風格，但是模仿的不到位，所以也就會讓學生覺得自己的人格魅力欠缺了些，所以這些還是需要自己不斷給自己充電，多讀些業(yè)務(wù)專著，多向別人學習的同時，自己也要不斷反思自己的失誤，只有這樣，才能在荊棘中學會成長。以上是我聽了這次交流會的反思體會，對于提高自己的教學質(zhì)量，還有很長的路要走，我會一如既往地繼續(xù)向這些優(yōu)秀教師學習，不斷充實自我，以高標準要求自己，使自己躋身于優(yōu)秀教師之列。教師交流心得體會范文14前不久外出學習了，下面聽聽他的心得體會一、備課要圍繞課標。備課必須深入研究課標，吃透課標。教材是對課標的再創(chuàng)造，是為達到課標要求而提供的材料，對教材的處理必須達到課標的要求。即在吃透課標的基礎(chǔ)上再研究教材。在備課過程中必須研讀黃皮的地理課程標準解讀，深入到教材的每一節(jié)。二、了解學生，滿足學生不同的地理學習需要。學生是教學的主體，課程活動設(shè)計的首要目的是把學生吸引到教學中來，引導(dǎo)他們體驗情感，培養(yǎng)能力