幼兒園教師勞務(wù)聘用合同（3篇）

幼兒園教師勞務(wù)聘用合同（3篇）幼兒園教師勞務(wù)聘用合同（通用3篇）幼兒園教師勞務(wù)聘用合同篇1學(xué)校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量.創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：一、被聘方(乙方)：籍貫：姓名：二、聘用期限：自__年__月__日至__年__月__日三、聘請待遇：1.每月___元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。2.獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn).四、其它事宜：1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.2.押金：乙方一個月工資3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。4.乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。8.本協(xié)議自____年__月__日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方(印章)：乙方(印章)：日期：年月日幼兒園教師勞務(wù)聘用合同篇2聘用單位：受聘人：___________________________合同訂立類別(合同續(xù)簽口，新聘合同口)勞動法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。一、聘用崗位第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為第二條聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調(diào)整后崗位工資標準發(fā)放。二.合同期限第三條勞動合同期限自年月日起，至年月日止，新聘人員包含試用期為個月，自年月日起，至年月日止。三、權(quán)利和義務(wù)第四條甲方的權(quán)利：(一)按照章程自主管理;(二)組織實施教育教學(xué)活動;(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲;(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);(六)聘任教師及其他職工;(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第五條甲方的義務(wù)：(一)遵守法律、法規(guī);(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標準，保證教育教學(xué)質(zhì)量;(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。第六條乙方的權(quán)利：(一)按時獲得勞動報酬;(二)對幼兒園教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過工會或者其他形式，參與幼兒園民主管理;(三)參加進修或者其他方式的培訓(xùn);(四)進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗;(五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表意見;(六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第七條乙方的義務(wù)(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;(三)貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務(wù);(四)對學(xué)生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動;(五)關(guān)心、愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;(六)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;(七)維護甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;在聘用期內(nèi)不得從事有償家教或在幼兒園周邊的家教服務(wù)點任課或者協(xié)助其招生。(九)認真做好教學(xué)工作。面向全體、全面提高學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，續(xù)簽合同時同時考慮末位淘汰制。(十)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。四、工資和社會保險第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的80%，但不得低于東莞市最低工資標準。試用期滿后乙方填寫轉(zhuǎn)正申請表待甲方審批通過正式聘用后發(fā)放全額工資。每月15日前為上月工資的發(fā)放日，除遇節(jié)假日外。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+課時工資+職務(wù)補貼+考核工資+校齡工資及其他，其中基本工資為人民幣元∕月第十條在合同期間內(nèi)經(jīng)甲方根據(jù)乙方工作績效，可以調(diào)整乙方的考核量化工資及其他補貼。第十一條甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。第十二條乙方應(yīng)繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假及因公負傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方在合同期內(nèi)的假期工資為基本工資+校齡工資。乙方在甲方處正常課堂工作滿一學(xué)期并在合同期內(nèi)或續(xù)聘者可享受假期工資，不滿一學(xué)期的或雙方解處聘用關(guān)系的不享受假期工資。合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理和執(zhí)行，合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。五、合同的變更、解除及終止第十五條本合同期滿即行終止，但下列情況處理辦法：(一)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關(guān)規(guī)定處理。第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(三)嚴重違反幼兒園規(guī)章制度和勞動紀律達到解聘條件的;(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項及不真實證件或在原單位存有編制人員等對幼兒園造成重大損失或傷害的;(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;(六)違反本合同第七條第(八)款的;第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(一)乙方患病或因個人原因不能繼續(xù)從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十九條有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：(一)合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的;(二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的;第二十條有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;(三)合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。第二十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。第二十二條乙方在合同期未滿，為提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經(jīng)濟補償，為此造成甲方的經(jīng)濟損失從乙方勞動報酬中扣除，扣除比例不超過當月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準但不得超過三十天，強行離職者視自愿放棄各項報酬。第二十三條乙方離職應(yīng)填寫離職申請表，結(jié)算工資后本合同自動終止，雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟和法律責任。六、解除合同的經(jīng)濟補償?shù)诙臈l符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權(quán)視事件或影響的大小追究乙方刑事或經(jīng)濟責任，甲方無需給予乙方任何經(jīng)濟方面的補償與賠償。第二十五條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬。七、爭議處理第二十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。八、附則第二十七條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。第二十八條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、雙方約定的其他事項甲方(蓋章)乙方(簽字)：年月日年月日幼兒園教師勞務(wù)聘用合同篇3招聘方(甲方)____________受聘方(乙方)：____________姓名：__________________性別：____________________年齡：__________________身份證號：____________經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本試用合同。一、甲方聘用乙方，從事____________工作，擔任____________職務(wù)。二、試用期：____________個月，從________年________月________日最遲至________年________月________日止。三、勞動報酬：1、試用期內(nèi)月工資人民幣________元。2、工資按月支付，甲方于次月________日支付。四、甲方為乙方提供工作設(shè)置和工作條件。五、乙方的義務(wù)：1、應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律;2、服從甲方的管理和指揮;3、必須嚴格保守甲方的商業(yè)、技術(shù)機密。六：有下列情況之一的，甲方可以解除試用其合同：1、乙方試用期間遲到3次以上，請假一周以上，或無故缺曠一次以上，甲方可以解除試用合同。2、乙方有意泄露甲方機密的;3、乙方在聘用期間不