企業(yè)級員工招聘與人才引進(jìn)管理服務(wù)合同

企業(yè)級員工招聘與人才引進(jìn)管理服務(wù)合同合同編號：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________電子郵箱：_____________________乙方（服務(wù)方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________電子郵箱：_____________________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方為合法注冊成立的企業(yè)，具備獨(dú)立的法人資格，承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。1.1.2乙方為合法注冊成立的專業(yè)人才引進(jìn)服務(wù)公司，具備提供企業(yè)級員工招聘與人才引進(jìn)管理服務(wù)的資質(zhì)。1.2合同宗旨1.2.1本合同旨在明確甲乙雙方在人才引進(jìn)服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。1.2.2甲乙雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用、公平公正的原則，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。第二章服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容2.1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供企業(yè)級員工招聘與人才引進(jìn)管理服務(wù)。2.1.2乙方應(yīng)保證所提供的人才符合甲方要求，具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)。2.2服務(wù)范圍2.2.1乙方負(fù)責(zé)在合同約定的時(shí)間內(nèi)，為甲方招聘到符合要求的人才。2.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人才選拔、面試、錄用等環(huán)節(jié)，保證人才引進(jìn)的順利進(jìn)行。第三章服務(wù)期限與費(fèi)用3.1服務(wù)期限3.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個(gè)月。3.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。3.2服務(wù)費(fèi)用3.2.1甲方應(yīng)按照本合同約定的費(fèi)用支付方式，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.2.2服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整），支付時(shí)間為合同生效之日起____日內(nèi)。第四章雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，向乙方提出招聘要求。4.1.2甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，開展人才引進(jìn)服務(wù)。4.2.2乙方應(yīng)保證所提供的人才符合甲方要求，并對人才的質(zhì)量負(fù)責(zé)。第五章違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任5.1.1甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期付款金額的__%。5.1.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違約責(zé)任5.2.1乙方未按照合同約定提供符合甲方要求的人才，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。5.2.2乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章保密條款6.1保密義務(wù)6.1.1甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均負(fù)有保密義務(wù)。6.1.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除后____年止。6.2保密措施6.2.1甲乙雙方應(yīng)采取合理措施，保證對方秘密信息不被泄露、盜用或?yàn)E用。6.2.2甲乙雙方應(yīng)對內(nèi)部員工進(jìn)行保密教育，保證其了解并遵守保密義務(wù)。6.3保密例外6.3.1法律、法規(guī)要求披露的信息，或?yàn)槁男斜竞贤匦璧男畔ⅲ灰暈檫`反保密義務(wù)。6.3.2雙方事先書面同意披露的信息，不視為違反保密義務(wù)。第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至____仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。7.2仲裁程序7.2.1仲裁應(yīng)按照____仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。7.2.2仲裁地點(diǎn)為____。第八章運(yùn)行機(jī)制8.1招聘流程8.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定詳細(xì)的招聘方案，并經(jīng)甲方確認(rèn)后執(zhí)行。8.1.2乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告招聘進(jìn)度，并就遇到的問題及時(shí)溝通。8.2人才評估8.2.1乙方應(yīng)對所推薦的人才進(jìn)行專業(yè)評估，保證其符合甲方要求。8.2.2評估內(nèi)容應(yīng)包括但不限于人才的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等。8.3服務(wù)跟蹤8.3.1乙方應(yīng)在人才入職后進(jìn)行跟蹤服務(wù)，收集甲方和人才的反饋，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。8.3.2甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)的服務(wù)反饋，以助于乙方改進(jìn)服務(wù)。第九章其他條款9.1合同修改9.1.1本合同任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方代表簽字后生效。9.1.2任何口頭修改、補(bǔ)充均無效。9.2合同終止9.2.1在合同期限內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面終止合同。9.2.2若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。9.3合同副本9.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十章法律適用與合同效力10.1法律適用10.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.1.2若本合同的任何條款與中國法律相抵觸，應(yīng)以中國法律為準(zhǔn)。10.2合同效力10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.2本合同的有效期、終止條件及雙方的權(quán)利義務(wù)等，均按照本合同正文及附件的約定執(zhí)行。第十一章人才培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)計(jì)劃11.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為所引進(jìn)的人才制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃。11.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。11.2培訓(xùn)實(shí)施11.2.1乙方應(yīng)保證培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，提供專業(yè)的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)材料。11.2.2乙方應(yīng)定期評估培訓(xùn)效果，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。11.3發(fā)展規(guī)劃11.3.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方為人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)人才的成長和提升。11.3.2乙方應(yīng)提供職業(yè)發(fā)展咨詢和指導(dǎo)，幫助人才實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。第十二章質(zhì)量保證12.1人才質(zhì)量12.1.1乙方保證所提供的人才符合甲方要求，且在專業(yè)知識、技能和綜合素質(zhì)方面達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。12.1.2乙方應(yīng)對所提供的人才進(jìn)行跟蹤服務(wù)，保證其質(zhì)量符合甲方期望。12.2服務(wù)質(zhì)量12.2.1乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)質(zhì)量，保證招聘流程的順利進(jìn)行。12.2.2乙方應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量評價(jià)體系，定期收集甲方反饋，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。第十三章終止與解除13.1終止條件13.1.1合同到期后，雙方無續(xù)約意愿，合同自然終止。13.1.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。13.2解除條件13.2.1一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同。13.2.2因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。第十四章違約賠償14.1違約責(zé)任14.1.1一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：合同總金額的__%。14.2賠償范圍14.2.1違約賠償范圍包括直接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失。14.2.2雙方應(yīng)合理預(yù)見違約可能造成的損失，并在合同中明確賠償范圍。第十五章其他約定15.1合同附件15.1.1本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。15.1.2附件應(yīng)包括但不限于招聘需求說明書、服務(wù)流程圖等。15.2合同生效15.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.2.2本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字