2024勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任__________職位，負責__________工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元，按月支付。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等福利待遇。第四條勞動保護與保險4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應予以保密。5.2乙方離開甲方后，仍需對在甲方工作期間所涉及的保密信息保密，期限為____年。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同雙方提供的信息真實準確，包括但不限于身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.雙方在簽訂合同前應充分了解合同內(nèi)容，特別是關于工作職責、報酬、保密條款等關鍵條款。3.合同簽訂后，雙方應嚴格遵守合同條款，履行各自的義務。4.若合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應簽訂書面變更協(xié)議。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應嘗試通過協(xié)商解決。6.若協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件和工作需要，依法約定的考察期。5.工資：是指勞動者為提供勞動所獲得的報酬。6.社會保險：是國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。8.違約責任：是指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應當承擔的民事責任。9.爭議解決：是指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應用場合：1.適用于各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等與勞動者之間建立勞動關系的場合。2.適用于用人單位與勞動者就工作內(nèi)容、報酬、保密等方面達成一致的情況。3.適用于需要明確雙方權利義務、勞動保護、爭議解決等事項的場合。補充條款：1.雙方在簽訂合如涉及國家法律法規(guī)、政策規(guī)定等方面的特殊要求，應予以遵守。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.如雙方在履行合同過程中出現(xiàn)不可抗力因素，導致無法履行或部分履行合同的，雙方應協(xié)商解決。4.雙方在合同期內(nèi)應遵守的相關法律法規(guī)、政策規(guī)定等，如有變更，應以最新法律法規(guī)、政策規(guī)定為準。附件列表：1.乙方身份證復印件