2024勞務(wù)派遣代理合同

?合同編號：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，需將部分員工派遣至乙方工作，為確保甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)派遣代理合同，共同遵照執(zhí)行：第一條派遣人員1.2派遣員工的崗位職責(zé)、工作性質(zhì)、工作時(shí)間等均由乙方負(fù)責(zé)安排，甲方不得干預(yù)。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條派遣員工的工資、福利及保險(xiǎn)3.1乙方應(yīng)按月向派遣員工支付工資，并向甲方提供工資發(fā)放證明。3.2乙方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。3.3乙方應(yīng)保障派遣員工享有國家規(guī)定的休假待遇，并根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)為派遣員工支付加班費(fèi)。第四條派遣員工的管理和培訓(xùn)4.1乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其具備勝任工作的能力和素質(zhì)。4.2乙方應(yīng)建立健全派遣員工的考核制度，對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，甲方有權(quán)要求乙方支付，并按應(yīng)付金額的__________%支付違約金。第六條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣方）：__________乙方（接受方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核對合同中填寫的各項(xiàng)信息，包括公司名稱、地址、聯(lián)系人等，確保信息準(zhǔn)確無誤。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正。2.明確派遣人員職責(zé)和崗位：甲方應(yīng)確保派遣至乙方的員工具備勝任相應(yīng)崗位的能力，并向乙方提供詳細(xì)的人員名單及資料。如因甲方派遣人員不符合崗位要求導(dǎo)致糾紛，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.按時(shí)支付工資和保險(xiǎn)福利：乙方應(yīng)按時(shí)向派遣員工支付工資、加班費(fèi)，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。如乙方未按約定支付，甲方有權(quán)要求乙方支付，并按應(yīng)付金額的違約金比例要求乙方支付違約金。4.遵守合同約定的違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定的違約責(zé)任條款，如一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。5.妥善解決爭議：在合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）將自己雇用的員工（派遣員工）派遣至另一用人單位（乙方）工作，并由乙方支付工資、福利及保險(xiǎn)等的一種人力資源管理方式。2.派遣方：指將自己雇用的員工派遣至另一單位工作的用人單位，本合同中的甲方。3.接受方：指接受派遣員工工作的用人單位，本合同中的乙方。4.派遣員工：指由甲方派遣至乙方工作的員工。5.工資：指派遣員工在乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、加班費(fèi)等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.住房公積金：指國家為保障職工住房權(quán)益，依法為職工繳納的住房公積金。8.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。9.管轄權(quán)：指法院對特定案件進(jìn)行審理和裁決的權(quán)力。應(yīng)用場合：1.甲方需將員工派遣至乙方工作，且乙方愿意接受甲方派遣員工的情況下，雙方均可簽訂本合同。2.甲方與乙方均為合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)或其他組織。3.本合同適用于甲方派遣員工至乙方從事臨時(shí)性、輔助性或替代性工作的情況。補(bǔ)充條款：1.派遣員工的加班規(guī)定：派遣員工加班時(shí)，乙方應(yīng)按國家法律法規(guī)及甲方制定的內(nèi)部規(guī)定支付加班費(fèi)。2.派遣員工的培訓(xùn)：乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要，對派遣員工進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育。3.保密協(xié)議：雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。4.合同變更：如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。5.合同解除：在合同有效期內(nèi)，如一方違約，另一方有權(quán)解除合