2024北京新勞動(dòng)合同范本下載

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：_______________________住址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：____________________1.2乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的《員工手冊(cè)》和崗位說明書執(zhí)行。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：____________________2.2乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：____________________3.2乙方的工資支付方式為：____________________3.3乙方加班工資按照甲方的《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前________________天書面通知甲方。5.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：_________________________注意事項(xiàng)：1.合同內(nèi)容合法性：確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同雙方信息準(zhǔn)確：合同中填寫的甲方和乙方信息需真實(shí)、準(zhǔn)確，確保雙方權(quán)益。3.工作內(nèi)容和工作時(shí)間：明確乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，以及工作時(shí)間，避免因模糊不清導(dǎo)致的糾紛。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和加班工資等，確保乙方合法權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。6.保密協(xié)議：乙方需保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，避免泄露可能導(dǎo)致?lián)p失。7.爭(zhēng)議解決：了解和明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑，以便在實(shí)際操作中遵循。解決辦法：1.查閱法律法規(guī)：在簽訂合同前，了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。2.請(qǐng)教專業(yè)律師：在合同簽訂過程中，如有疑問，可請(qǐng)教專業(yè)律師，以確保合同的合法性和有效性。3.雙方充分溝通：在簽訂合同前，雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，確保雙方權(quán)益得到保障。4.留存證據(jù)：在簽訂合雙方應(yīng)留存合同副本，以備日后查閱和使用。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位工作，簽訂勞動(dòng)合同，取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過立法建立的，為保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂新勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同。4.作為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.培訓(xùn)條款：明確乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，如培訓(xùn)期間工資待遇、培訓(xùn)費(fèi)用等。3.調(diào)動(dòng)條款：明確乙方在工作期間調(diào)動(dòng)的相關(guān)事項(xiàng)，如調(diào)動(dòng)原因、工資待遇變化等。4.保密協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定乙方需保守的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的范圍、期限等。5.競(jìng)業(yè)限