2024終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止、解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。一、終止、解除勞動(dòng)合同的日期為：__________年__________月__________日。二、乙方在終止、解除勞動(dòng)合同后的__________日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交回工作證、辦公設(shè)備、辦公用品等，并辦理工作交接手續(xù)。三、甲方在終止、解除勞動(dòng)合同后的__________日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/賠償金，具體金額如下：1.甲方應(yīng)支付乙方每滿(mǎn)一年工作時(shí)間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為：__________元。2.乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、乙方在終止、解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)。五、雙方在終止、解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，互相配合，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。六、本證明書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保合同內(nèi)容的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方未履行或違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.合同的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面變更或解除合同。4.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。合同期滿(mǎn)后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則合同自動(dòng)終止。6.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管合同，如有遺失，應(yīng)立即通知對(duì)方，并共同核實(shí)合同內(nèi)容。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為其提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.賠償金：指用人單位因違反勞動(dòng)合同約定，給勞動(dòng)者造成損失時(shí)，依法應(yīng)支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.離職手續(xù)：指勞動(dòng)者在終止、解除勞動(dòng)合同后，與用人單位辦理的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房問(wèn)題的資金。在我國(guó)，住房公積金包括住房公積金和個(gè)人住房公積金。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的場(chǎng)合。2.需要正式書(shū)面文件證明雙方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的情況。3.作為勞動(dòng)者辦理相關(guān)離職手續(xù)的依據(jù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等手續(xù)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同中可以約定保密條款，要求勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方可以約定競(jìng)業(yè)限制條款，規(guī)定勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事類(lèi)似工作。3.培訓(xùn)費(fèi)用：如果用人單位為勞動(dòng)者提供了專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，雙方可以約定培訓(xùn)費(fèi)用返還或服務(wù)期條款。4.福利待遇：雙方可以約定勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后，仍享受一定的福利待遇，如醫(yī)療、年假等。5.法律適用：明確本合同的適用法律，以及爭(zhēng)議解決的方式（如仲裁或訴訟）。附件列表：