2024人才借調(diào)合同書范文

?合同編號(hào)：__________甲方（借用方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（借調(diào)方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要乙方的人才支持，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本人才借調(diào)合同書，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條借調(diào)人才的基本信息1.1借調(diào)人才姓名：__________1.2身份證號(hào)碼：__________1.3職務(wù)：__________1.4借調(diào)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條借調(diào)期間的管理與職責(zé)2.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)借調(diào)人才進(jìn)行管理，確保其正常工作。2.2乙方應(yīng)保證借調(diào)人才具備完成甲方工作任務(wù)所需的技能和素質(zhì)。2.3借調(diào)人才在借調(diào)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條借調(diào)期間的待遇3.1借調(diào)人才的工資、福利等待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2借調(diào)人才的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條合同的解除和終止4.1雙方同意，提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。4.2借調(diào)期間屆滿，本合同自行終止。第五條保密條款5.1借調(diào)人才應(yīng)對(duì)在借調(diào)期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2借調(diào)人才違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借用方）：__________乙方（借調(diào)方）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，仔細(xì)核驗(yàn)甲乙雙方的詳細(xì)信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等，確保信息準(zhǔn)確無誤。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正。2.明確借調(diào)人才的身份和職責(zé)：在合同中明確借調(diào)人才的姓名、身份證號(hào)碼、職務(wù)以及借調(diào)期限等基本信息，確保雙方對(duì)借調(diào)人才的職責(zé)和期望有清晰的認(rèn)識(shí)。3.遵守法律法規(guī)：確保合同內(nèi)容符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如有違法之處，應(yīng)及時(shí)修改。4.注意保密條款：借調(diào)人才在借調(diào)期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，合同中應(yīng)包含保密條款，明確借調(diào)人才的保密義務(wù)及違約責(zé)任。5.合同解除和終止的處理：合同中應(yīng)明確雙方在合同解除和終止時(shí)的權(quán)利和義務(wù)，如提前解除或終止合同的條件和程序等。6.爭(zhēng)議解決：合同中應(yīng)明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟等。7.注意合同的簽訂和生效：合同應(yīng)由甲乙雙方簽字或蓋章后生效，確保合同的合法性和有效性。法律名詞及名詞解釋：1.借用方：指在本合同中請(qǐng)求乙方借調(diào)人才支持的一方。2.借調(diào)方：指在本合同中提供人才支持的一方。3.借調(diào)人才：指由乙方借調(diào)給甲方，在借調(diào)期間為甲方提供勞動(dòng)力的勞動(dòng)者。4.借調(diào)期限：指借調(diào)人才在甲方工作的時(shí)間范圍，自借調(diào)開始之日起至借調(diào)結(jié)束日止。5.保密義務(wù)：指借調(diào)人才在借調(diào)期間對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約責(zé)任：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決糾紛的過程。9.訴訟：指合同雙方在爭(zhēng)議無法通過協(xié)商、調(diào)解解決時(shí)，向法院提起的訴訟行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)之間的人才借調(diào)。2.企業(yè)與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位之間的人才借調(diào)。3.企業(yè)與社會(huì)組織之間的人才借調(diào)。4.各類人才服務(wù)中心、人才市場(chǎng)提供的人才借調(diào)服務(wù)。5.任何需要借調(diào)人才以滿足臨時(shí)工作需求的情況。補(bǔ)充條款：1.人才借調(diào)期間的培訓(xùn)與考核：雙方應(yīng)就借調(diào)人才在借調(diào)期間的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核進(jìn)行明確約定，以保證借調(diào)人才能夠勝任工作。2.借調(diào)人才的返回與交接：合同中應(yīng)明確借調(diào)期滿后，借調(diào)人才如何返回原單位以及工作交接的相關(guān)事宜。3.借調(diào)人才的工作績(jī)效評(píng)價(jià)：雙方可約定借調(diào)人才的工作績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以及評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)借調(diào)人才的影響。4.不可抗力條款：合同中應(yīng)包含不可抗力條款，明確不可抗力事件的概念、范圍及處理方式。5.合同的修改和補(bǔ)充：雙方同意，對(duì)本合同的任何修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。附件列表：1.借調(diào)人才的簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料。2.借調(diào)人