拆窗戶個人安全免責(zé)協(xié)議書

拆窗戶個人安全免責(zé)協(xié)議書簽署日期：____________________________年____月____日1.協(xié)議雙方1.1用人單位（雇主）：____________________________1.2工人：____________________________2.工人基本信息2.1工人姓名：____________________________2.2工人身份證號：____________________________2.3工人崗位：____________________________3.免責(zé)范圍3.1本協(xié)議規(guī)定，工人因工作過程中發(fā)生的個人傷害，包括但不限于意外傷害、職業(yè)病等，將由工人自行承擔(dān)責(zé)任。3.2工人因工作過程中發(fā)生的財產(chǎn)損失，包括但不限于個人工具、設(shè)備損壞等，將由工人自行承擔(dān)責(zé)任。4.免責(zé)條款4.1工人自愿接受本協(xié)議中的免責(zé)條款，并確認(rèn)其知曉并理解這些條款的內(nèi)容及可能帶來的后果。4.2用人單位對工人在工作過程中因個人原因造成的傷害或損失不承擔(dān)任何法律責(zé)任。4.3工人在工作期間如遇到任何形式的傷害、事故或損失，需自行負(fù)責(zé)，且不能向用人單位要求任何形式的賠償或補償。5.工人責(zé)任承諾5.1工人承諾在工作期間嚴(yán)格遵守相關(guān)安全操作規(guī)程和工作要求，以確保自身的安全及工作環(huán)境的安全。5.2工人承諾在工作前接受用人單位提供的安全培訓(xùn)，并理解培訓(xùn)內(nèi)容。5.3工人確認(rèn)已充分了解和同意免責(zé)條款，并自愿簽署本協(xié)議。5.4工人自愿承擔(dān)因工作中違反安全規(guī)定、操作不當(dāng)?shù)葘?dǎo)致的所有后果。6.用人單位責(zé)任說明6.1用人單位應(yīng)提供必要的工作條件，確保工人能夠在相對安全的環(huán)境中進行工作。6.2用人單位將為工人提供必要的安全培訓(xùn)，確保工人對相關(guān)安全規(guī)定有充分的理解。6.3用人單位應(yīng)在合理范圍內(nèi)采取措施，減少工人在工作過程中可能面臨的風(fēng)險，但不承擔(dān)工人在工作中發(fā)生的個人傷害或財產(chǎn)損失的責(zé)任。7.協(xié)議有效期7.1本協(xié)議的有效期為：____________________________年____月____日至____________________________年____月____日。7.2協(xié)議期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂協(xié)議。8.爭議解決方式8.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2若協(xié)商不成，則爭議應(yīng)提交至用人單位所在地法院進行訴訟解決。9.附則9.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本協(xié)議未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。用人單位代表（簽字）：____________________________工人（簽字）：____________________________日期：____________________________年____月____日10.工人健康及安全聲明10.1工人聲明，在簽署本協(xié)議之前，已經(jīng)進行了必要的健康檢查，并且在體檢中未發(fā)現(xiàn)任何影響其從事工作的疾病或健康問題。10.2工人應(yīng)定期進行健康檢查，以確保其健康狀態(tài)適合從事相關(guān)工作，并及時向用人單位報告任何可能影響工作能力的健康問題。10.3工人承諾在工作中如出現(xiàn)身體不適或健康問題，應(yīng)立即停止工作并告知用人單位，以確保自身及其他人員的安全。11.工作環(huán)境與條件11.1用人單位應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)提供符合安全和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境。11.3工人應(yīng)在工作期間保持工作區(qū)域的整潔，避免產(chǎn)生任何可能導(dǎo)致安全隱患的行為。12.工作事故處理12.1如工人在工作過程中發(fā)生意外事故，應(yīng)立即報告用人單位，并按規(guī)定進行事故處理。12.2工人應(yīng)配合用人單位進行事故調(diào)查和處理，并提供必要的證據(jù)和信息。12.3對于工作事故造成的任何損失或傷害，工人應(yīng)根據(jù)協(xié)議條款自行承擔(dān)責(zé)任，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。13.協(xié)議變更與終止13.1本協(xié)議的任何變更、補充或修訂須經(jīng)雙方書面同意，并形成正式的書面文件。13.2在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方如需提前終止協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并說明終止原因。13.3協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，清算可能存在的權(quán)益或責(zé)任。14.協(xié)議的法律效力14.1本協(xié)議的簽署、履行及爭議解決均適用國家相關(guān)法律法規(guī)。14.2本協(xié)議的解釋權(quán)及法律效力歸屬于用人單位所在地法院，所有條款應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定進行解釋。14.3本協(xié)議一旦簽署，即視為雙方已經(jīng)充分理解并接受所有條款及內(nèi)容，無論是否明確簽署各項條款的具體細(xì)節(jié)。15.協(xié)議附加條款15.1雙方同意，在協(xié)議履行過程中可能會出現(xiàn)特殊情況或未盡事項，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則進行協(xié)商解決。15.2雙方同意，任何有關(guān)協(xié)議內(nèi)容的解釋及條款的補充均須以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章方為有效。15.3在協(xié)議履行過程中，如遇國家政策法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致協(xié)議部分條款無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況重新商議調(diào)整協(xié)議條款。16.協(xié)議簽署16.1本協(xié)議經(jīng)雙方認(rèn)真閱讀并確認(rèn)無誤后簽署。16.2協(xié)議簽署后，雙方各自保留一份作為依據(jù)，直至協(xié)議終止或履行完畢。用人