DB52∕T 1817-2024 快遞企業(yè)安全生產(chǎn)基本規(guī)范

52BasicspecificationforexpressI 2 5 8 1快遞企業(yè)安全生產(chǎn)基本規(guī)范風險管控及隱患排查治理、應(yīng)急管理、事故管理、評定GB/T29639生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則AQ/T9004企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則YZ/T0137快遞營業(yè)場所設(shè)計24.1原則344.7.2企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并確保從業(yè)人員能及時獲取制度文本。企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章4.8.1企業(yè)應(yīng)建立文件和記錄管理制度，明確安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的編制、評審、發(fā)布、使4.8.2企業(yè)應(yīng)建立主要安全生產(chǎn)過程與結(jié)果的記錄，4.8.4企業(yè)應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果、安全檢查情況、自評結(jié)果、評審情況、事故情況等，及時修訂安全生產(chǎn)4.9.1教育培訓(xùn)制度4.9.1.1企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)制度，制定全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，根據(jù)相關(guān)規(guī)定組織教育培訓(xùn)。培訓(xùn)大綱、內(nèi)容、時間等應(yīng)滿足有關(guān)法律法規(guī)及標準規(guī)4.9.1.2應(yīng)建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員及4.9.2教育培訓(xùn)要求4.9.2.1企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備與企業(yè)所從事的寄遞服務(wù)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識4.9.2.2企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間應(yīng)不少于32學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間a)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準；c)重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理、救援組織及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；5a)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準；d)反恐怖防范、查驗毒品等禁限寄物品相關(guān)知識；k)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。4.9.2.5從業(yè)人員應(yīng)經(jīng)教育培訓(xùn)合格后方可上崗。安全培訓(xùn)應(yīng)包括下列內(nèi)容：a)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準；d)反恐怖防范、查驗毒品等禁限寄物品相關(guān)知識；4.9.2.6從事快件收寄和安全檢查的從業(yè)人員應(yīng)具備識別和處4.9.2.7特種作業(yè)人員應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)4.9.2.8從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或采用新工藝、新技術(shù)、新材料或使用新設(shè)備，應(yīng)對其進行專門的安4.9.3相關(guān)方教育培訓(xùn)4.9.3.1使用被派遣勞動者的，應(yīng)將被派遣勞動者納入企業(yè)從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進行4.9.3.2應(yīng)對從事寄遞服務(wù)和活動的承包商、供應(yīng)商的從業(yè)人員，接收的中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校實5.1.2營業(yè)場所快件交寄、接收、驗視、提取區(qū)域、處理場所快件分揀區(qū)域、放置智能快件箱的區(qū)域6少于6個月；789c)傳送帶區(qū)域人員操作側(cè)未設(shè)置足夠數(shù)量的急停、復(fù)位等按鈕或功能失效；d)傳送帶跨越處未加裝符合安全標準的人行跨梯；6.2.2.3快件處理場所、營業(yè)場所工作人員存在以下情況的，應(yīng)判定為重大事故隱患：a)分揀區(qū)域工作人員未穿反光衣，工作服未做到袖口緊、領(lǐng)口緊、下擺緊；6.2.2.5存在其他嚴重違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章及強制性標準，且危害程度較大，可能導(dǎo)致群死群傷或造成重大經(jīng)濟損失的現(xiàn)實危險，應(yīng)判定為重大事故隱6.2.3.1對于一般事故隱患，由相關(guān)負責人或有關(guān)人員立即組織整改。對于重大事故隱患，由企業(yè)主6.2.3.2企業(yè)在事故隱患治理過程中，應(yīng)采取相應(yīng)的保證安全措企業(yè)應(yīng)組織安全管理人員和有關(guān)技術(shù)人員進行驗收或委托依法設(shè)立的為安全生產(chǎn)提供技術(shù)、管理服務(wù)6.2.5.1企業(yè)應(yīng)如實記錄隱患排查治理情況，至少每月進行統(tǒng)計分析，及時將隱患排查治理情況向從6.2.5.2企業(yè)應(yīng)運用隱患自查、自改、自報信息系統(tǒng)，通過信息系統(tǒng)對隱患排查、報告、治理、銷賬6.2.6預(yù)測預(yù)警7應(yīng)急管理7.1應(yīng)急救援保障機制7.2應(yīng)急預(yù)案7.2.1企業(yè)應(yīng)結(jié)合其組織管理體系、生產(chǎn)規(guī)模和可能發(fā)生的事故特點，確立應(yīng)急救援預(yù)案體系，制定包含信息安全在內(nèi)的應(yīng)急救援預(yù)案和專項預(yù)案。制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)符合GB/T29639的規(guī)7.2.2企業(yè)應(yīng)做好應(yīng)急救援預(yù)案之間的銜接，加強應(yīng)急救援預(yù)案動態(tài)管理，根據(jù)情勢變化適時修訂更7.2.3企業(yè)應(yīng)按照應(yīng)急救援預(yù)案的規(guī)定，落實應(yīng)急救援指揮體系、應(yīng)急救援隊伍、應(yīng)急救援物資及裝企業(yè)應(yīng)每年至少組織1次綜合應(yīng)急救援預(yù)案演練或?qū)ｍ棏?yīng)急救援預(yù)案演練，每半年至少組織1次現(xiàn)7.5應(yīng)急處置7.5.2生產(chǎn)安全事故發(fā)生后應(yīng)立即啟動生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，采取下列一項或多項應(yīng)急救援措b)根據(jù)事故危害程度，組織現(xiàn)場人員撤離或采取可能的應(yīng)急措施后撤離；c)及時通知可能受到事故影響的單位和人員；d)采取必要措施，防止事故危害擴大和次生、衍生災(zāi)害發(fā)生；e)根據(jù)需要請求鄰近的應(yīng)急救援隊伍參加救援，并向參加救援的應(yīng)急救援隊伍提供相關(guān)技術(shù)資f)維護事故現(xiàn)場秩序，保護事g)法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)急救援措施。1按照“誰收寄、誰負責”的原則，明確本單位主要負責人、直接責任人的收寄驗視崗位責任，制定收寄驗視操作規(guī)程，配備驗視郵件、快件所需的設(shè)備和工具，向用戶告知禁止寄開拆的，不予收寄。對信件以外的郵件、快件，收寄時應(yīng)當當場驗視內(nèi)件；用戶拒絕驗視當面驗視交寄物品，驗視用戶填寫的寄遞詳情單上的信息是否完整、清楚；檢查是否屬于國家禁止或者限制寄遞的物品，以及物品的名稱、類別、數(shù)量等是否與寄遞詳情單所填寫在收寄過程中若存在經(jīng)驗視仍無法確定寄遞物品安全的，應(yīng)要求寄件人出具身份證明及相2寄遞詳情單上填寫的個人身份信息與有效身份證件信息。信息核對一致后，記錄證件類型拒絕出示有效身份證件，拒絕企業(yè)登記身份信息或寄遞詳情單上填寫的寄件人姓名與出示寄件人為法人或者其他組織的，應(yīng)當核對、記錄其統(tǒng)一社會信用代碼，留存法定代表人或應(yīng)當將安全協(xié)議以及用戶身份信息保存至協(xié)議終止后不少于一年，并將與其簽訂安全協(xié)議應(yīng)當使用符合國家有關(guān)要求的實名收寄信息系