競業(yè)限制保密協議2024年

?競業(yè)限制保密協議2024年合同編號：__________姓名：__________身份證號：__________住址：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________鑒于甲方作為乙方的高級管理人員/技術人員/關鍵崗位員工，在乙方工作過程中可能會接觸到乙方的重要商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等相關信息，為維護乙方的合法權益，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方在離職后一定期限內對乙方的競業(yè)限制和保密事項達成如下協議：第一條競業(yè)限制1.1甲方同意，在解除或終止勞動合同關系之日起______年內，不得在與乙方有競爭關系的企業(yè)或者從事與乙方相同的經營業(yè)務。1.2競業(yè)限制的地域范圍：全國范圍內。1.3甲方在競業(yè)限制期間，不得直接或間接參與、協助、指導、組織、管理或以任何方式參與與乙方有競爭關系的業(yè)務活動。第二條保密義務2.1甲方同意，在解除或終止勞動合同關系之日起______年內，對在乙方工作期間所掌握的乙方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等相關信息予以嚴格保密。（1）乙方的客戶名單、客戶資料、銷售渠道、市場策略等經營信息；（2）乙方的技術方案、技術圖紙、技術成果、研發(fā)資料等技術信息；（3）乙方的財務報表、財務數據、財務分析等財務信息；（4）乙方的高級管理人員、技術人員、關鍵崗位員工的個人信息；（5）其他乙方認為需要保密的信息。2.3甲方承諾，在保密期限內，不得以任何形式泄露、傳播、使用或允許他人使用上述保密信息。第三條經濟補償3.1乙方同意，在競業(yè)限制期間，向甲方支付經濟補償，補償金額為甲方離職前______個月工資的______%。3.2經濟補償的支付時間為甲方離職后的次月起，按月支付至競業(yè)限制期滿。3.3如甲方違反本協議的競業(yè)限制或保密義務，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為甲方離職前______個月工資的______倍。第四條違約責任4.1任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。4.2如甲方違反競業(yè)限制或保密義務，乙方有權立即解除競業(yè)限制或保密義務，并要求甲方支付違約金。第五條其他約定5.1本協議的任何修改、補充均應以書面形式作出，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認。5.2本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.3雙方因履行本協議發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條生效條件6.1本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本協議的有效期為______年，自生效之日起計算。甲方（簽名）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________注意事項：1.確保合同編號的唯一性和可追溯性，以方便管理和查詢。2.甲方和乙方的信息需填寫完整、準確，包括但不限于姓名、身份證號、住址、名稱、地址、法定代表人等。3.明確競業(yè)限制的期限、地域范圍以及禁止從事的具體業(yè)務范圍。4.列明保密內容的詳細清單，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。5.確定經濟補償的金額和支付方式，以及違約金的標準。6.明確違約責任，包括但不限于違約金的支付和損失賠償。7.本協議的任何修改或補充均應以書面形式作出，并經雙方確認。8.了解并遵守合同簽訂地法律法規(guī)，確保合同的有效性和可執(zhí)行性。解決辦法：1.如發(fā)生爭議，通過友好協商解決，如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。2.若合同中有模糊或爭議之處，應參照相關法律法規(guī)進行解釋。3.對于違反競業(yè)限制或保密義務的行為，乙方有權立即解除相關義務并要求支付違約金。法律名詞解釋：競業(yè)限制：指雇員在離職后一定期限內，不得在與原雇主有競爭關系的企業(yè)或者從事與原雇主相同的經營業(yè)務。保密義務：指雇員在離職后一定期限內，對在原雇主工作期間所掌握的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等相關信息予以嚴格保密的義務。經濟補償：指原雇主因雇員離職后遵守競業(yè)限制或保密義務而支付給雇員的補償。違約金：指合同一方違反合同約定時，按照合同約定或法律規(guī)定應向另一方支付的賠償金。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，權利人采取保密措施的技術方案、技術圖紙、技術成果等。經營秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，權利人采取保密措施的經營信息，如客戶名單、市場策略等。特殊應用場合及補充條款：1.高科技企業(yè)核心研發(fā)人員離職特殊場合說明：這類人員掌握企業(yè)的核心技術和商業(yè)機密，對企業(yè)競爭力影響重大。補充條款：考慮到甲方在研發(fā)領域的專業(yè)性和對企業(yè)的重要性，甲乙雙方同意在競業(yè)限制期間，甲方可以從事與乙方業(yè)務不直接相關的科研活動，但不得泄露乙方技術秘密或利用乙方技術成果。2.銷售總監(jiān)或市場經理離職特殊場合說明：這類人員通常掌握大量客戶信息和市場策略，離職后可能對原公司業(yè)務造成影響。補充條款：甲乙雙方同意，在競業(yè)限制期間，甲方不得直接或間接接觸乙方現有客戶，但甲方有權在非競爭領域自主創(chuàng)業(yè)或就業(yè)。3.醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)團隊成員離職特殊場合說明：醫(yī)藥領域的研發(fā)成果涉及專利保護和患者隱私，保密要求更為嚴格。補充條款：甲乙雙方同意，在保密期限內，甲方不得在任何形式的公開場合披露與乙方產品相關的研發(fā)信息，包括臨床試驗數據、患者信息等。合同所需附件列表：1.附件一：甲方在乙方工作期間的職責范圍及所接觸的保密信息清單說明：詳細列出甲方在乙方工作期間負責的具體工作內容以及接觸到的所有保密信息。2.附件二：乙方支付甲方經濟補償的支付憑證說明：提供乙方按照協議約定支付給甲方經