競業(yè)限制保密協(xié)議2024年

?競業(yè)限制保密協(xié)議2024年合同編號：__________姓名：__________身份證號：__________住址：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________鑒于甲方作為乙方的高級管理人員/技術(shù)人員/關(guān)鍵崗位員工，在乙方工作過程中可能會接觸到乙方的重要商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)信息，為維護(hù)乙方的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方在離職后一定期限內(nèi)對乙方的競業(yè)限制和保密事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條競業(yè)限制1.1甲方同意，在解除或終止勞動合同關(guān)系之日起______年內(nèi)，不得在與乙方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與乙方相同的經(jīng)營業(yè)務(wù)。1.2競業(yè)限制的地域范圍：全國范圍內(nèi)。1.3甲方在競業(yè)限制期間，不得直接或間接參與、協(xié)助、指導(dǎo)、組織、管理或以任何方式參與與乙方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。第二條保密義務(wù)2.1甲方同意，在解除或終止勞動合同關(guān)系之日起______年內(nèi)，對在乙方工作期間所掌握的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)信息予以嚴(yán)格保密。（1）乙方的客戶名單、客戶資料、銷售渠道、市場策略等經(jīng)營信息；（2）乙方的技術(shù)方案、技術(shù)圖紙、技術(shù)成果、研發(fā)資料等技術(shù)信息；（3）乙方的財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)分析等財務(wù)信息；（4）乙方的高級管理人員、技術(shù)人員、關(guān)鍵崗位員工的個人信息；（5）其他乙方認(rèn)為需要保密的信息。2.3甲方承諾，在保密期限內(nèi)，不得以任何形式泄露、傳播、使用或允許他人使用上述保密信息。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1乙方同意，在競業(yè)限制期間，向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為甲方離職前______個月工資的______%。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間為甲方離職后的次月起，按月支付至競業(yè)限制期滿。3.3如甲方違反本協(xié)議的競業(yè)限制或保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為甲方離職前______個月工資的______倍。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。4.2如甲方違反競業(yè)限制或保密義務(wù)，乙方有權(quán)立即解除競業(yè)限制或保密義務(wù)，并要求甲方支付違約金。第五條其他約定5.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。5.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.3雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條生效條件6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議的有效期為______年，自生效之日起計算。甲方（簽名）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________注意事項：1.確保合同編號的唯一性和可追溯性，以方便管理和查詢。2.甲方和乙方的信息需填寫完整、準(zhǔn)確，包括但不限于姓名、身份證號、住址、名稱、地址、法定代表人等。3.明確競業(yè)限制的期限、地域范圍以及禁止從事的具體業(yè)務(wù)范圍。4.列明保密內(nèi)容的詳細(xì)清單，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。5.確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~和支付方式，以及違約金的標(biāo)準(zhǔn)。6.明確違約責(zé)任，包括但不限于違約金的支付和損失賠償。7.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方確認(rèn)。8.了解并遵守合同簽訂地法律法規(guī)，確保合同的有效性和可執(zhí)行性。解決辦法：1.如發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。2.若合同中有模糊或爭議之處，應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。3.對于違反競業(yè)限制或保密義務(wù)的行為，乙方有權(quán)立即解除相關(guān)義務(wù)并要求支付違約金。法律名詞解釋：競業(yè)限制：指雇員在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原雇主有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與原雇主相同的經(jīng)營業(yè)務(wù)。保密義務(wù)：指雇員在離職后一定期限內(nèi)，對在原雇主工作期間所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)信息予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指原雇主因雇員離職后遵守競業(yè)限制或保密義務(wù)而支付給雇員的補(bǔ)償。違約金：指合同一方違反合同約定時，按照合同約定或法律規(guī)定應(yīng)向另一方支付的賠償金。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性，權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性，權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)方案、技術(shù)圖紙、技術(shù)成果等。經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性，權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營信息，如客戶名單、市場策略等。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.高科技企業(yè)核心研發(fā)人員離職特殊場合說明：這類人員掌握企業(yè)的核心技術(shù)和商業(yè)機(jī)密，對企業(yè)競爭力影響重大。補(bǔ)充條款：考慮到甲方在研發(fā)領(lǐng)域的專業(yè)性和對企業(yè)的重要性，甲乙雙方同意在競業(yè)限制期間，甲方可以從事與乙方業(yè)務(wù)不直接相關(guān)的科研活動，但不得泄露乙方技術(shù)秘密或利用乙方技術(shù)成果。2.銷售總監(jiān)或市場經(jīng)理離職特殊場合說明：這類人員通常掌握大量客戶信息和市場策略，離職后可能對原公司業(yè)務(wù)造成影響。補(bǔ)充條款：甲乙雙方同意，在競業(yè)限制期間，甲方不得直接或間接接觸乙方現(xiàn)有客戶，但甲方有權(quán)在非競爭領(lǐng)域自主創(chuàng)業(yè)或就業(yè)。3.醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊成員離職特殊場合說明：醫(yī)藥領(lǐng)域的研發(fā)成果涉及專利保護(hù)和患者隱私，保密要求更為嚴(yán)格。補(bǔ)充條款：甲乙雙方同意，在保密期限內(nèi)，甲方不得在任何形式的公開場合披露與乙方產(chǎn)品相關(guān)的研發(fā)信息，包括臨床試驗數(shù)據(jù)、患者信息等。合同所需附件列表：1.附件一：甲方在乙方工作期間的職責(zé)范圍及所接觸的保密信息清單說明：詳細(xì)列出甲方在乙方工作期間負(fù)責(zé)的具體工作內(nèi)容以及接觸到的所有保密信息。2.附件二：乙方支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稇{證說明：提供乙方按照協(xié)議約定支付給甲方經(jīng)