勞保用品領(lǐng)用規(guī)定

勞保用品領(lǐng)用規(guī)定1.目的為了確保員工工作期間的人身安全和健康，提高工作效率，規(guī)范勞保用品的領(lǐng)用和使用，特訂立本規(guī)定。2.適用范圍本規(guī)定適用于本企業(yè)的全部員工，包含正式員工、合同工和臨時(shí)工。3.勞保用品的定義勞保用品指為員工供應(yīng)的用于保護(hù)員工人身安全和健康的各種物品，包含但不限于：—安全帽—護(hù)目鏡—防護(hù)口罩—防護(hù)手套—防護(hù)服—防護(hù)鞋—吸引、防塵和防毒用品等。4.勞保用品的分類依據(jù)使用場(chǎng)合和用途，勞保用品分為以下幾類：—工地勞保用品：用于工地等不安全場(chǎng)合的勞保用品?！k公室勞保用品：用于辦公室等相對(duì)安全場(chǎng)合的勞保用品?！厥鈩诒Ｓ闷罚河糜谔厥鈲徫缓凸しN需求的勞保用品。5.勞保用品的領(lǐng)用5.1員工申請(qǐng)勞保用品后，需填寫《勞保用品領(lǐng)用申請(qǐng)單》，并由所在部門經(jīng)理審批后方可領(lǐng)取。5.2勞保用品領(lǐng)用數(shù)量依據(jù)員工的崗位、工作環(huán)境和需要進(jìn)行合理確定，在符合安全規(guī)范的前提下，應(yīng)盡量滿足員工的合理需求。5.3領(lǐng)用的勞保用品僅供員工個(gè)人使用，不得轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓給他人，更不得私自取走或私自存放。6.勞保用品的使用和保養(yǎng)6.1員工領(lǐng)取勞保用品后，應(yīng)依據(jù)使用說(shuō)明正確佩戴和使用，并確保使用過(guò)程中勞保用品的完好無(wú)損。6.2勞保用品如有損壞或失效，員工應(yīng)及時(shí)向所在部門經(jīng)理報(bào)告，并按規(guī)定的程序進(jìn)行更換。6.3勞保用品如需清洗和保養(yǎng)，員工應(yīng)依照使用說(shuō)明進(jìn)行，并做好記錄。7.勞保用品的更新和淘汰7.1勞保用品的更新和淘汰由企業(yè)負(fù)責(zé)人或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人決議，并及時(shí)通知員工。7.2勞保用品實(shí)現(xiàn)以下任一情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更新或淘汰：—使用壽命超出相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的期限；—顯現(xiàn)嚴(yán)重?fù)p壞、失效或不能保證員工人身安全和健康的情況；—經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)確認(rèn)為不符合安全要求的情況。8.違規(guī)處理8.1如發(fā)現(xiàn)員工私自取走、私自存放或轉(zhuǎn)借勞保用品的，將視情節(jié)輕重，予以相應(yīng)的管理懲罰，并要求員工承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。8.2如發(fā)現(xiàn)員工有意損壞勞保用品或不依照使用規(guī)范佩戴和使用的，將依照公司規(guī)定的紀(jì)律處分措施進(jìn)行處理。8.3對(duì)于重復(fù)顯現(xiàn)違規(guī)行為的員工，公司有權(quán)進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查，并依據(jù)公司規(guī)定對(duì)其做出相應(yīng)的紀(jì)律處理，包含解雇。9.審查與修訂本規(guī)定由企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審查與修訂，并在修訂后及時(shí)通知和培訓(xùn)相關(guān)員工。10.其他事項(xiàng)本規(guī)定的解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人全部，并適用于本企業(yè)的全部員工，員工必需遵守本規(guī)定，違反規(guī)定的將承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任和相應(yīng)的管理懲罰。備注：本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。以上為《勞保用品領(lǐng)用