2024【勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)單版】

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為完全民事行為能力人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容【具體勞務(wù)內(nèi)容】第二條勞務(wù)期限本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，共計(jì)【期限長(zhǎng)度】個(gè)月。第三條勞務(wù)報(bào)酬1.乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：【勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)】2.甲方支付勞務(wù)報(bào)酬的方式為：【支付方式，如：月結(jié)、周結(jié)等】3.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方提供勞務(wù)的時(shí)間為：【工作時(shí)間和休息休假安排】2.乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時(shí)間。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)乙方的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。第六條保密條款1.乙方在提供勞務(wù)期間，知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和甲方其他不宜公開(kāi)的信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。2.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任1.雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方遭受的損失。2.甲方未按照約定支付勞務(wù)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付；逾期不支付的，乙方有權(quán)解除合同。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀合同條款：在簽訂合同之前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同的全部?jī)?nèi)容，確保理解合同的各項(xiàng)條款。2.明確勞務(wù)內(nèi)容：雙方應(yīng)明確約定勞務(wù)的具體內(nèi)容，避免因理解不一致導(dǎo)致的糾紛。3.合法合規(guī)：合同內(nèi)容應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。4.保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)可能導(dǎo)致違約責(zé)任。5.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確約定違約責(zé)任，以便在發(fā)生違約行為時(shí)，有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)在合同中約定爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。7.簽字蓋章：合同生效需雙方簽字或蓋章，確保合同的合法性和有效性。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商，尋求共識(shí)，達(dá)成和解。2.法律途徑：協(xié)商不成時(shí)，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律程序解決爭(zhēng)議。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)，取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞務(wù)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定，由勞動(dòng)者為用人單位提供一定期限的勞務(wù)，用人單位支付相應(yīng)報(bào)酬的合同。4.勞務(wù)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞務(wù)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在提供勞務(wù)過(guò)程中，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約法律后果，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。7.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方爭(zhēng)議的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.各類企業(yè)與個(gè)體經(jīng)營(yíng)者與員工之間的勞務(wù)合同。2.臨時(shí)性、項(xiàng)目性工作的勞務(wù)合同。3.咨詢、設(shè)計(jì)、技術(shù)服務(wù)等行業(yè)的勞務(wù)合同。4.其他需要明確雙方權(quán)利義務(wù)的勞務(wù)合作關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方關(guān)于乙方在提供勞務(wù)前或期間進(jìn)行的培訓(xùn)的約定。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：關(guān)于乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的約定。3.保密協(xié)議：詳細(xì)說(shuō)明乙方需保密的信息范圍、保密期限及違約責(zé)任。4.競(jìng)業(yè)限制條款：雙方關(guān)于乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的單位工作的約定。5.變更和解除合同的條件：詳細(xì)說(shuō)明合同變更和解除的條件、程序及法律后果。6.不可抗力條款：對(duì)于因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的情況進(jìn)行界定和約