2024勞動就業(yè)合同書范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時。乙方享有國家法定的休息休假權利。第四條勞動報酬乙方的工資待遇按甲方的薪酬制度執(zhí)行，每月工資為人民幣____元。甲方按時足額支付乙方工資。第五條社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。第六條勞動保護甲方應按國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條勞動合同的解除和終止雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。第八條違約責任雙方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。第九條其他1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.確保合同雙方填寫的內(nèi)容真實、準確、完整，包括但不限于甲方單位信息、乙方個人信息、合同期限等。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀合同條款，確保理解各自的權利和義務。3.合同簽訂后，雙方應嚴格遵守合同條款，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。4.若協(xié)商無果，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.合同中所涉及的法律法規(guī)如有變更，雙方應按照新法律法規(guī)執(zhí)行。6.雙方在履行合同過程中，如遇不可抗力因素，導致無法履行或部分履行合同，應及時通知對方，并根據(jù)情況采取相應措施。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，為實現(xiàn)勞動價值，接受用人單位雇傭，在勞動過程中提供勞動力的人員。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險：是國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。7.勞動爭議：是指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權利和義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議。8.仲裁：是解決勞動爭議的一種法律程序，由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決。9.不可抗力：是指不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。應用場合：1.用人單位與勞動者之間建立勞動關系時。2.用人單位與勞動者就工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、休息休假、社會保險等事項達成一致時。3.作為雙方履行勞動合同的依據(jù)，規(guī)范雙方的行為。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對工作中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，違反者需承擔違約責任。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務相同或相近的單位從事相同或相近的工作，違反者需承擔違約責任。3.培訓協(xié)議：如乙方在合同期間接受甲方提供的培訓，雙方可約定培訓期間的工資待遇、培訓結(jié)束后的工作年限等事項。4.知識產(chǎn)權歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題，如發(fā)明、實用新