家政勞務(wù)合同范本2024年

?家政勞務(wù)合同范本2024年合同編號：__________甲方（雇主）：________________身份證號：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（家政服務(wù)員）：________________身份證號：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________第一條工作內(nèi)容與職責（1）家居清潔；（2）衣物洗滌及熨燙；（3）烹飪一日三餐；（4）照顧老人、兒童或病人；（5）其他甲方合理要求的家務(wù)勞動。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行職責，努力提高服務(wù)質(zhì)量，確保甲方家庭成員的日常生活秩序。第二條工作時間與休息2.1乙方的工作時間為每日______小時，每周休息______天。具體工作時間由雙方協(xié)商確定，并可在合同執(zhí)行過程中進行調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣______元，甲方應(yīng)按月支付。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.3乙方在合同期間加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四條社會保險與福利4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.2乙方在合同期間享有甲方提供的住宿、飲食等福利。第五條工作紀律與保密5.1乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)則，尊重甲方家庭成員的隱私，不得泄露甲方家庭成員的個人信息。5.2乙方不得在甲方家中從事違法活動，不得損害甲方的合法權(quán)益。第六條合同期限與終止6.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。6.2雙方提前終止合同的，應(yīng)提前______天書面通知對方。6.3乙方在合同期間患病或因其他原因不能履行職責的，甲方有權(quán)終止合同。第七條違約責任7.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的______%。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，雙方同意向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：________________乙方（家政服務(wù)員）：________________簽訂日期：________________附加條款一：乙方在合同期間應(yīng)參加甲方組織的培訓，提高家政服務(wù)技能。附加條款二：甲方為乙方提供免費體檢，確保乙方身體健康。附加條款三：甲方為乙方提供意外傷害保險。附加條款四：乙方在合同期間享有甲方提供的交通補貼。附加條款五：雙方約定其他事項。合同注意事項：1.明確雙方信息：合同中應(yīng)詳細填寫甲方（雇主）和乙方（家政服務(wù)員）的個人信息，包括全名、身份證號、聯(lián)系地址和電話，以確保合同主體的準確性。2.工作內(nèi)容具體化：合同應(yīng)明確乙方的工作職責和內(nèi)容，避免模糊不清的描述，以防止日后的工作爭議。3.工作時間與休息：雙方應(yīng)協(xié)商確定具體的工作時間和休息日，并在合同中明確，保障乙方的合法權(quán)益。4.薪酬與福利：合同中應(yīng)明確乙方的薪酬待遇，包括基本工資、加班費、社會保險等，確保雙方對薪酬福利有清晰的認識。5.合同期限與終止：合同中應(yīng)明確合同的起始和終止日期，以及提前終止合同的條件和程序。6.爭議解決方式：合同應(yīng)規(guī)定爭議的解決方式，如友好協(xié)商或法律訴訟，以便在發(fā)生爭議時雙方有明確的解決途徑。7.附加條款的選擇：根據(jù)雙方的具體需求，可選擇性添加附加條款，以進一步保障雙方的權(quán)益。解決辦法：1.溝通協(xié)商：在合同執(zhí)行過程中，如遇問題或爭議，雙方應(yīng)通過溝通協(xié)商解決。2.法律咨詢：如協(xié)商不成，雙方可尋求法律咨詢，了解各自的權(quán)利和義務(wù)，以便更好地解決爭議。3.法律訴訟：如果協(xié)商和法律咨詢無法解決問題，雙方可以根據(jù)合同中的爭議解決條款，向法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：合同編號：指為識別和管理合同而賦予的特定編號。雇主：指與家政服務(wù)員建立勞動關(guān)系，支付勞動報酬的個人或單位。家政服務(wù)員：指為雇主提供家庭服務(wù)的勞動者。工作職責：指家政服務(wù)員根據(jù)合同約定應(yīng)承擔的具體工作任務(wù)。薪酬待遇：指雇主支付給家政服務(wù)員的工資、加班費、社會保險等報酬和福利。社會保險：指根據(jù)國家法律規(guī)定，由雇主和家政服務(wù)員共同繳納的，用于保障家政服務(wù)員在特定情況下獲得經(jīng)濟幫助的社會保障制度。違約責任：指合同一方未履行合同義務(wù)，導致合同不能履行或不能完全履行時，應(yīng)承擔的民事責任。爭議解決：指在合同執(zhí)行過程中，雙方因權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧時，采取的解決爭議的方式或程序。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：雇主家中有嬰幼兒需要特別照顧。補充條款：乙方需具備一定的育兒知識和經(jīng)驗，能夠妥善照顧嬰幼兒的日常起居及早期教育。雙方可協(xié)商確定乙方額外的看護時間和相應(yīng)的薪酬。2.場合：雇主家中有老年人需要長期護理。補充條款：乙方應(yīng)具備基礎(chǔ)的醫(yī)療護理知識，能夠應(yīng)對老年人可能的突發(fā)狀況。乙方在護理過程中應(yīng)尊重老年人的生活習慣和意愿，雙方可就特殊護理需求及額外報酬達成一致。3.場合：雇主聘請乙方專門負責家庭宴會的籌備和執(zhí)行。補充條款：乙方需具備一定的宴會策劃和執(zhí)行能力，包括菜單設(shè)計、場地布置等。雇主應(yīng)提前通知乙方宴會日期，乙方有權(quán)根據(jù)實際工作強度要求額外的勞動報酬。4.場合：雇主需要乙方協(xié)助處理家庭財務(wù)和賬務(wù)。補充條款：乙方需保證對雇主的家庭財務(wù)信息嚴格保密，雙方應(yīng)明確乙方在財務(wù)管理中的權(quán)限和責任，并協(xié)商確定相應(yīng)的責任賠償機制。合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件。2.乙方健康證明書。3.乙方相關(guān)資質(zhì)證書（如有，如育嬰師資格證、護理證等）。4.甲方和乙方簽訂的任何補充協(xié)議或條款。5.乙方工作評價表或反饋記錄（用于記錄乙方工作表