勞動(dòng)人民事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲栽申請(qǐng)書

勞動(dòng)人民事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲栽申請(qǐng)書勞動(dòng)人民事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲栽申請(qǐng)書篇一申請(qǐng)人：________，男，________年____月____日生，漢族，身份證號(hào)碼：________________________，地址：_____________________。被申請(qǐng)人：_____________________有限公司，地址：____________________________，法定代表人：____________，電話：______________。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為_(kāi)_______年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。請(qǐng)求事項(xiàng)：被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人________年____月份工資（截止到辭職當(dāng)日________年____月____日），并請(qǐng)求認(rèn)定被申請(qǐng)人提出的培訓(xùn)違約金無(wú)效。事實(shí)和理由：申請(qǐng)人于________年____月到被申請(qǐng)人處工作，擔(dān)任________設(shè)計(jì)師一職，并于________年____月份第一次外出參加培訓(xùn)，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人并沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂協(xié)議，沒(méi)有約定服務(wù)年限。________年____月份，申請(qǐng)人第二次參加外出培訓(xùn)，同樣被申請(qǐng)人沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂協(xié)議，沒(méi)有約定服務(wù)年限。因此，被申請(qǐng)人在沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂任何培訓(xùn)協(xié)定約定服務(wù)年限的情況下，單由被申請(qǐng)人一方提出的培訓(xùn)違約金無(wú)效，被申請(qǐng)人同樣沒(méi)有權(quán)利扣發(fā)工資作為培訓(xùn)違約金。現(xiàn)具申請(qǐng)，請(qǐng)求依法仲裁。申請(qǐng)人：日期：勞動(dòng)人民事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲栽申請(qǐng)書篇二申請(qǐng)人：____________，女，漢族，________年________月________日生，住浙江省________________________________________被申請(qǐng)人一：浙江省________________公司住所地：浙江省________________________________________________。法定代表人：____________被申請(qǐng)人二：____________________有限公司住所地：嘉興市____________________________法定代表人：____________________________________申請(qǐng)事項(xiàng)：1、裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_______年____月工資2500元。2、裁決二被申請(qǐng)人支付_______年____月至____月未足額發(fā)放的工資1808元。3、裁決二被申請(qǐng)人支付_______年____月________日至____月________日的雙倍工資9000元。4、裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。5、裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳_______年____月至_______年____月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳_______年____月至_______年____月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元。6、裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)17400元。7、裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元。事實(shí)與理由：_______年____月________日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處，從事____________工作，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求，被申請(qǐng)人才于_______年____月________日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處，平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。_______年____月________日，被申請(qǐng)人二無(wú)故解除用工關(guān)系，也沒(méi)有結(jié)清_______年____月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。申請(qǐng)人認(rèn)為，二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p