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小超市用工合同模板
甲方(用人單位):
乙方(員工):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容
1.1乙方在甲方工作,具體崗位、職責(zé)和要求如下:
(1)工作崗位:__________
(2)工作職責(zé):__________
(3)工作要求:__________
1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù),不得遲到早退,不得擅自離崗。
二、工作時(shí)間和休息休假
2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),具體工作時(shí)間如下:
(1)周一至周五:__________
(2)周六至周日:__________
2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,如工作需要加班,應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
3.1乙方的工資為每月人民幣_(tái)_________元(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工資”),甲方每月_____日前支付乙方工資。
3.2乙方工資構(gòu)成如下:
(1)基本工資:__________元/月
(2)績(jī)效獎(jiǎng)金:__________元/月
(3)其他補(bǔ)貼:__________元/月
3.3乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn),可適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
4.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
4.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇,包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。
五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)
5.1乙方在甲方工作期間,接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息,乙方應(yīng)予以保密,未經(jīng)甲方同意,不得向第三方泄露。
5.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
六、合同的解除和終止
6.1甲乙雙方解除或終止本合同,應(yīng)提前_____天通知對(duì)方。
6.2乙方向甲方提出辭職的,應(yīng)提前_____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。
6.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定,侵犯乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)解除本合同。
七、違約責(zé)任
7.1甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
7.2乙方向甲方提供虛假個(gè)人信息或隱瞞重要事實(shí)的,甲方有權(quán)解除本合同,并追究乙方的法律責(zé)任。
八、爭(zhēng)議解決
8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自合同生效之日起計(jì)算。
甲方(用人單位):
乙方(員工):
簽訂日期:____年____月____日
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