公司安全生產(chǎn)管理考核評(píng)分細(xì)則

公司安全生產(chǎn)管理考核評(píng)分細(xì)則

一、全員安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度落實(shí)情況

考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

1.建立全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，責(zé)任制涵蓋所有在崗人員。責(zé)任制要職

責(zé)明晰，做到事事有人管，人人有事管；檢查、考核措施具體，可操

作性強(qiáng)。

2.每發(fā)現(xiàn)一個(gè)崗未制訂安全職責(zé)或職責(zé)不明確、一人未簽訂安全責(zé)任

書扣1分；根據(jù)國(guó)家和行業(yè)最新法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)修訂完善安全生產(chǎn)

管理制度。每缺一個(gè)制度或一個(gè)制度未及時(shí)修訂扣1分。

3.子（分）公司、車間、班組每月必須進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。未

按時(shí)進(jìn)行考核扣2分/次。

4.公司和上級(jí)安全檢查、考核時(shí)發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)每人次（處）扣1分；在

上傳視頻中發(fā)現(xiàn)"超員、超量”生產(chǎn)的扣2分/次。

二、安全技術(shù)操作規(guī)程落實(shí)情況

考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

安全技術(shù)操作規(guī)程覆蓋所有崗位和工序，并能正確指導(dǎo)生產(chǎn)。安全技術(shù)

操作規(guī)程缺1個(gè)或1處文實(shí)不符的扣2分。

三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)落實(shí)情況

考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

1.應(yīng)建立安全教育培訓(xùn)制度，并有年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、試卷、

簽到表及成績(jī)單；培訓(xùn)和考試內(nèi)容至少要包含本崗位的危險(xiǎn)有害因素、

應(yīng)急處理和崗位安全技術(shù)操作規(guī)程。無(wú)培訓(xùn)制度、無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃、無(wú)培

訓(xùn)教材、無(wú)培訓(xùn)試卷、培訓(xùn)考試內(nèi)容不全或每有一人不能完全掌握本

崗位的應(yīng)知應(yīng)會(huì)，每有一項(xiàng)不符合要求扣2分；

2.各級(jí)各類人員持證上崗，發(fā)現(xiàn)1人無(wú)證上崗扣1分；

3.三級(jí)安全教育、換崗、復(fù)工教育，1人沒(méi)到位扣1分；

4.操作員工每年再教育不少于20學(xué)時(shí)。學(xué)時(shí)不夠（看培訓(xùn)記錄），扣

1分/人；

5.新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝投入使用前必須組織進(jìn)行安全教育培訓(xùn)I,

沒(méi)有進(jìn)行扣3分；

6.落實(shí)危險(xiǎn)崗位師傅帶徒弟（傳、幫、帶）制度。沒(méi)有落實(shí)傳、幫、帶

制度，單獨(dú)操作扣1分/人；

7.監(jiān)控室操作人員、專用設(shè)備維修人員等必須經(jīng)過(guò)企業(yè)專題培訓(xùn)I,熟

練掌握工藝流程、工藝技術(shù)特點(diǎn)、自動(dòng)化控制等相關(guān)知識(shí)和技能，每1

人不符合扣2分。

8、上級(jí)檢查時(shí)抽查崗位人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)，不能正確回答的每人次扣2分;

四、設(shè)備管理情況

考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

有設(shè)備管理制度和設(shè)備臺(tái)賬，按要求進(jìn)行管理，定期維護(hù)保養(yǎng)和檢修,

有修理計(jì)劃、記錄和試運(yùn)行記錄、驗(yàn)收記錄；無(wú)未上目錄的設(shè)備；制

度、臺(tái)賬、檢修、記錄等每有一項(xiàng)不符合扣2分。

五、安全設(shè)備、設(shè)施、連鎖裝置定期進(jìn)行檢測(cè)情況

考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

制訂生產(chǎn)線安全設(shè)備、設(shè)施、安全連鎖定期試驗(yàn)管理制度，內(nèi)容應(yīng)包括

管理規(guī)定、職責(zé)、安全連鎖具體標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)方法、試驗(yàn)周期和試驗(yàn)記

錄等，安全連鎖等裝置應(yīng)每月進(jìn)行全系統(tǒng)實(shí)測(cè)和有效性驗(yàn)證，每有一

項(xiàng)不符合扣2分；

六、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和"6S”現(xiàn)場(chǎng)管理

考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

1.安全標(biāo)準(zhǔn)化工作：每年9月份組織內(nèi)審，未按時(shí)完成并上報(bào)的，扣2

分；未制訂班組、崗位達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的扣8分；班組、崗位達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)未檢

查落實(shí)扣2分，現(xiàn)場(chǎng)檢查崗位與標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)不符的一處扣1分；

內(nèi)審、外審發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，主觀原因未及時(shí)改進(jìn)、提高的，一處扣1分；

2.6S現(xiàn)場(chǎng)管理：按《現(xiàn)場(chǎng)6S管理考核評(píng)分表》考核，得分低于95分

扣1分，低于90分扣2分，低于80分扣3分，低于70分扣7分。

七、應(yīng)急管理情況

考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

1.各子（分）公司必須制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，預(yù)案包括綜

合應(yīng)急預(yù)案、各專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案、現(xiàn)場(chǎng)處置方案，沒(méi)有綜合預(yù)案、缺專

項(xiàng)預(yù)案或現(xiàn)場(chǎng)處置方案，預(yù)案未按要求備案等，每有一項(xiàng)不符合要求

扣2分；

2.每年至少組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練或者專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練，每半年

至少組織一次現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練，同時(shí)檢查實(shí)用性、科學(xué)性、針對(duì)性

和可操作性。有不符合項(xiàng)或沒(méi)有演練每項(xiàng)扣2-5分；

八、重大危險(xiǎn)源管理及風(fēng)險(xiǎn)管控

考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

1.重大危險(xiǎn)源沒(méi)有按規(guī)定建檔、備案，每項(xiàng)扣2分;

2.定期進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、定期檢查、動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理，使處于安全和

受控狀態(tài)，沒(méi)有按照國(guó)家規(guī)定和股份公司管理制度進(jìn)行管理每一項(xiàng)扣2

分。

3.現(xiàn)場(chǎng)重大危險(xiǎn)源安全管理和技術(shù)措施不落實(shí)2分，無(wú)定期檢查、檢驗(yàn)

記錄扣2分；

九、安全生產(chǎn)檢查情況

考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

1.按南嶺民爆《安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度》子（分）公司組織綜合安全大

檢查每季度不少于1次，每月開展不少于一次的專項(xiàng)安全檢查；認(rèn)真

執(zhí)行"三級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)''管理制度，日查、周查、月查相結(jié)合，生產(chǎn)車間每

周一次安全檢查，班組、崗位每日進(jìn)行安全檢查。重要節(jié)假日前后要

開展停工、復(fù)工安全檢查。

2.未開展檢查、無(wú)檢查記錄或檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)得到解決的每次

扣2分。

十、安全隱患整改情況

考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

1.建立員工上報(bào)安全隱患獎(jiǎng)勵(lì)制度并實(shí)施。未建立制度扣5分，未實(shí)

施扣2分。

2.股份公司安全檢查、行業(yè)安全檢查、上級(jí)各級(jí)政府組織的安全檢查

發(fā)現(xiàn)的安全隱患每一項(xiàng)沒(méi)有按期整改到位扣2-5分（包括相關(guān)安全文

件要求整改事項(xiàng)、各級(jí)檢查意見、隱患整改通知等）。

十一、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理情況

考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

1.制定完善的環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并貫徹執(zhí)行；

2.做好污染物治理工作，"三廢"達(dá)標(biāo)排放；制定環(huán)保突發(fā)事件應(yīng)急

預(yù)案；環(huán)保誠(chéng)信。一項(xiàng)不符合扣1分。

3.建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工個(gè)人職業(yè)健康檔案；員工上崗前、離崗

前和定期職業(yè)健康體檢100%；改善作業(yè)環(huán)境，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)定期進(jìn)行職業(yè)

衛(wèi)生檢測(cè)，有毒有害物質(zhì)濃度不超標(biāo)。每一項(xiàng)不符合扣1分。

十二、貫徹落實(shí)上級(jí)文件情況

考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

L上級(jí)文件未及時(shí)貫徹落實(shí)的（察看落實(shí)文件和記錄），一次扣1分；

2.股份公司要求上報(bào)的各種報(bào)表、資料未及時(shí)上報(bào)，一次扣1分；

十三、安全目標(biāo)指標(biāo)完成情況

考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

1.發(fā)生因工死亡、重傷事故；較大民爆火災(zāi)、爆炸、設(shè)備、交通責(zé)任

（N50%責(zé)任）事故和環(huán)境污染事故（直接經(jīng)濟(jì)損失20萬(wàn)元以上）；

民爆倉(cāng)庫(kù)火災(zāi)、危險(xiǎn)品丟失、被盜事故。發(fā)生一起扣20分；且年度安

全考核得分不得高于70分。

2.火災(zāi)、爆炸、設(shè)備、交通責(zé)任（50%責(zé)任以上）事故和環(huán)境污染事

故（直接經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上）；一起扣10分，且年度安全考核得分

不得高于80分。?；馂?zāi)、爆炸、設(shè)備、交