2024新版業(yè)務(wù)員聘用合同模板

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（聘用人員）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為業(yè)務(wù)員，乙方向甲方提供勞動(dòng)力，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同期限自【起始日期】至【終止日期】。第二條工作內(nèi)容乙方作為業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)：【具體工作內(nèi)容】。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣【金額】元。2.乙方完成甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)后，按照約定的比例獲得提成。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為【工作時(shí)間】天，每天工作時(shí)間為【工作小時(shí)】。2.乙方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供相關(guān)證件，以便甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第七條解除和終止合同1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他原因解除或終止合同。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（聘用人員）：（簽名）簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括但不限于合同方的名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.明確合同期限，確保雙方對(duì)合同的開始和結(jié)束時(shí)間有共同的理解。3.詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，以避免未來的分歧。4.明確勞動(dòng)報(bào)酬的組成和計(jì)算方式，確保雙方的利益得到保障。5.規(guī)定工作時(shí)間、休息休假等相關(guān)事項(xiàng)，遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。6.注意保密條款的制定，確保商業(yè)秘密和技術(shù)秘密得到妥善保護(hù)。7.明確解除和終止合同的條件和程序，以防爭(zhēng)議的發(fā)生。8.規(guī)定爭(zhēng)議解決方式，確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)有明確的解決途徑。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)范圍，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的自然人。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定一定期限的試用期，用以考核勞動(dòng)者是否符合崗位要求。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，由政府舉辦或政府參與舉辦的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理，目的是保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，能夠得到基本的生活保障。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在執(zhí)行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。8.合同解除：是指在合同履行過程中，因法律規(guī)定或合同約定的事由出現(xiàn)，合同當(dāng)事人依法終止合同關(guān)系的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（業(yè)務(wù)員）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用于規(guī)范甲乙雙方在合同期限內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)。3.作為雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。4.用于監(jiān)督和管理乙方的日常工作。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的流程辦理。2.乙方因公外出所產(chǎn)生的費(fèi)用，按照甲方的相關(guān)規(guī)定報(bào)銷。3.乙方在合同期內(nèi)需參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。4.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。5.如乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定次數(shù)，甲方有權(quán)解除本合同。6.乙方在合同期內(nèi)如有違規(guī)行為，甲方將根據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙