(可復(fù)制)《建設(shè)項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄》(2021)5

《建設(shè)項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄》(2021)5一、目錄概述二、第五等級職業(yè)病危害風險特征1.高毒性：建設(shè)項目中所涉及的職業(yè)病危害因素具有高毒性，可能導(dǎo)致急性或慢性中毒，嚴重威脅勞動者生命安全。2.高致病性：建設(shè)項目中的職業(yè)病危害因素具有較高的致病性，可能導(dǎo)致嚴重職業(yè)病，對患者生活質(zhì)量產(chǎn)生嚴重影響。3.長期暴露：勞動者在建設(shè)項目過程中長期暴露于職業(yè)病危害因素，易導(dǎo)致慢性累積損害。4.廣泛影響：建設(shè)項目職業(yè)病危害因素影響范圍廣泛，可能涉及多個工種和崗位。5.難以控制：職業(yè)病危害因素在建設(shè)項目中難以通過工程技術(shù)手段進行有效控制。三、第五等級職業(yè)病危害風險行業(yè)及工種1.化學品生產(chǎn)：涉及高毒性、高致病性化學品的合成、分離、精制等工藝。2.礦山開采：涉及放射性、有毒有害氣體、粉塵等職業(yè)病危害因素。3.金屬冶煉：涉及高溫、高毒、高塵等職業(yè)病危害因素。4.建筑施工：涉及高空作業(yè)、粉塵、噪音等職業(yè)病危害因素。5.醫(yī)療衛(wèi)生：涉及放射性、生物感染等職業(yè)病危害因素。6.環(huán)境保護：涉及有毒有害氣體、廢水、固廢處理等職業(yè)病危害因素。四、第五等級職業(yè)病危害風險管理措施1.嚴格項目審批：對涉及第五等級職業(yè)病危害風險的建設(shè)項目，嚴格審批程序，確保各項防護措施到位。2.強化防護設(shè)施：為勞動者配備符合國家標準的安全防護用品，提高職業(yè)病防護水平。3.定期監(jiān)測：對建設(shè)項目職業(yè)病危害因素進行定期監(jiān)測，確保其在國家標準范圍內(nèi)。4.健康體檢：定期組織勞動者進行職業(yè)健康體檢，及時發(fā)現(xiàn)并治療職業(yè)病。5.培訓(xùn)教育：加強勞動者職業(yè)病防治知識培訓(xùn)，提高自我保護意識。6.應(yīng)急處置：制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，確保事故發(fā)生時能迅速、有效地進行處置。五、第五等級職業(yè)病危害風險防控策略1.源頭控制：在建設(shè)項目的設(shè)計、選址階段，充分考慮職業(yè)病危害風險，采取有效措施降低或消除危害因素。2.技術(shù)升級：鼓勵企業(yè)采用無毒、低毒、環(huán)保的技術(shù)和原料，減少職業(yè)病危害風險。3.管理優(yōu)化：建立健全職業(yè)病防治管理體系，明確各級管理人員職責，確保防控措施落實到位。4.信息透明：及時向勞動者公開職業(yè)病危害信息，保障其知情權(quán)和參與權(quán)。六、勞動者權(quán)益保障1.簽訂勞動合同：企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，明確職業(yè)病防護條款，保障勞動者合法權(quán)益。2.職業(yè)病賠償：對因工作原因?qū)е碌穆殬I(yè)病，企業(yè)應(yīng)依法承擔賠償責任。3.職業(yè)健康監(jiān)護：企業(yè)應(yīng)為勞動者提供職業(yè)健康監(jiān)護服務(wù)，關(guān)注勞動者身心健康。4.培訓(xùn)與教育：企業(yè)應(yīng)定期開展職業(yè)病防治培訓(xùn)，提高勞動者的自我保護意識和能力。七、政府監(jiān)管職責1.監(jiān)督檢查：政府相關(guān)部門要加強對第五等級職業(yè)病危害風險建設(shè)項目的監(jiān)督檢查，確保企業(yè)落實防控措施。2.法律法規(guī)完善：不斷完善職業(yè)病防治法律法規(guī)，為職業(yè)病防治工作提供法治保障。3.公共服務(wù)：提供職業(yè)病防治公共服務(wù)，為企業(yè)和勞動者提供技術(shù)支持和政策指導(dǎo)。4.社會監(jiān)督：鼓勵社會各界參與職業(yè)病防治監(jiān)督，形成共治共享的良好局面。八、《建設(shè)項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄》（2021）5的發(fā)布，旨在進一步強化建設(shè)項目職業(yè)病危害風險管理，保障勞動者身體健康和生命安全。各級政府、企業(yè)及勞動者本人都應(yīng)高度重視職業(yè)病防治工作，共同構(gòu)建安全、健康的工作環(huán)境。讓我們攜手努力，為消除職業(yè)病危害，保障勞動者福祉，推動社會和諧發(fā)展貢獻力量。九、企業(yè)社會責任與文化建設(shè)1.企業(yè)價值觀：企業(yè)應(yīng)將職業(yè)病防治納入企業(yè)社會責任，樹立以人為本的發(fā)展理念，將員工健康放在首位。2.文化建設(shè)：通過企業(yè)文化建設(shè)，提升全體員工對職業(yè)病防治重要性的認識，形成全員參與的濃厚氛圍。3.內(nèi)部溝通：建立有效的內(nèi)部溝通機制，鼓勵員工就職業(yè)病防治問題提出建議和意見，積極參與企業(yè)職業(yè)病防治工作。十、跨部門協(xié)作與資源共享1.部門聯(lián)動：政府各相關(guān)部門應(yīng)建立聯(lián)動機制，協(xié)同作戰(zhàn)，共同推進職業(yè)病防治工作。2.資源整合：整合社會資源，搭建職業(yè)病防治服務(wù)平臺，為企業(yè)和勞動者提供專業(yè)、便捷的服務(wù)。3.信息共享：建立職業(yè)病危害信息共享機制，提高職業(yè)病防治工作的針對性和有效性。十一、應(yīng)急預(yù)案與事故處理1.預(yù)案制定：企業(yè)必須制定詳細的職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，確保在緊急情況下能夠迅速采取有效措施。2.應(yīng)急演練：定期組織職業(yè)病危害事故應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處理能力和自救互救能力。3.事故調(diào)查：發(fā)生職業(yè)病危害事故后，應(yīng)立即啟動調(diào)查程序，查明原因，制定整改措施，防止事故再次發(fā)生。十二、持續(xù)改進與創(chuàng)新發(fā)展1.技術(shù)創(chuàng)新：鼓勵企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新，開發(fā)新的職業(yè)病防治技術(shù)，降低職業(yè)病危害風險。2.管理創(chuàng)新：不斷優(yōu)化職業(yè)病防治管理體系，提高管理效率和效果。3.持續(xù)改進：企業(yè)應(yīng)持續(xù)關(guān)注職業(yè)病防治的最新動態(tài)，不斷改進和完