下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
上海用工合同模板這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
上海用工合同模板
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者):
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同主體
1.1甲方名稱:
1.2乙方姓名:
1.3乙方居民身份證號(hào)碼:
1.4乙方戶籍所在地:
1.5乙方現(xiàn)居住地址:
二、勞動(dòng)合同期限
2.1本勞動(dòng)合同期限為年,自年月日至年月日。
2.2試用期為月,自乙方入職之日起計(jì)算。
三、工作內(nèi)容
3.1甲方根據(jù)乙方的特長和甲方工作需要,安排乙方在崗位工作。
3.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。
四、工作時(shí)間和休息休假
4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。
4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利,甲方依法支付乙方加班費(fèi)。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
5.1甲方按照乙方的工作崗位、工作量、工作質(zhì)量等因素,給予乙方合理的工資待遇。
5.2乙方工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成,具體工資待遇詳見附件。
5.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)
6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。
6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。
七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件
7.1在合同期內(nèi),甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同,應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
7.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
(5)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
八、違約責(zé)任
8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、爭議解決
9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
10.1本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜,甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。
10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 罐裝水生產(chǎn)現(xiàn)場管理與作業(yè)效率提升考核試卷
- 金屬礦行業(yè)綠色發(fā)展與環(huán)保技術(shù)應(yīng)用考核試卷
- D打印技術(shù)在戶外廣告創(chuàng)新設(shè)計(jì)中的應(yīng)用考核試卷
- 金屬制品在高層建筑消防中的應(yīng)用研究考核試卷
- 環(huán)保技術(shù)政策效應(yīng)分析考核試卷
- 通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)化考核試卷
- 道路運(yùn)輸行業(yè)節(jié)能減排措施考核試卷
- 漁業(yè)機(jī)械制造的質(zhì)量管理體系構(gòu)建考核試卷
- 車載導(dǎo)航維修課程設(shè)計(jì)
- 工業(yè)通風(fēng)課程設(shè)計(jì)全套
- 讀《兒童游戲在游戲中成長》有感
- 長沙市水運(yùn)事務(wù)中心公開招考1名普通雇員【共500題含答案解析】模擬檢測試卷
- T梁安裝風(fēng)險(xiǎn)因素分析及應(yīng)對措施
- 犯罪學(xué)全套教學(xué)課件
- RPA初級(jí)考試試題附答案
- 第九版內(nèi)科學(xué)心包疾病培訓(xùn)課件
- 正高級(jí)會(huì)計(jì)師答辯面試資料
- 自考教育評(píng)估與督導(dǎo)復(fù)習(xí)題
- 學(xué)生考試違紀(jì)記錄單
- 七律·長征完整版課件
- 天然氣基礎(chǔ)知識(shí)匯編
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論