公司部門崗位設(shè)置及職責(zé)澄清統(tǒng)計表_第1頁
公司部門崗位設(shè)置及職責(zé)澄清統(tǒng)計表_第2頁
公司部門崗位設(shè)置及職責(zé)澄清統(tǒng)計表_第3頁
公司部門崗位設(shè)置及職責(zé)澄清統(tǒng)計表_第4頁
公司部門崗位設(shè)置及職責(zé)澄清統(tǒng)計表_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

公司部門崗位設(shè)置及職責(zé)澄清表,,,,,,,,,,,,,,,

序號,崗位名稱,崗位職責(zé),在崗員工姓名,20xx年實際發(fā)生的工作任務(wù),,,,,,20xx年實際發(fā)生的工作任務(wù)(截至20xx年底9月底),,,,,

,,,,工作任務(wù)內(nèi)容,工作任務(wù)性質(zhì),,,,,工作任務(wù)內(nèi)容,工作任務(wù)性質(zhì),,,,

,,,,,審批(A-V),負(fù)責(zé)(R),參與(P),咨詢(C),告知(I),,審批(A-V),負(fù)責(zé)(R),參與(P),咨詢(C),告知(I)

1,干部管理崗,"1、……;

2、……;

3、……;

……",張三,1、負(fù)責(zé)助理級及以上干部年終考評方案的制訂、實施、結(jié)果統(tǒng)計分析與反饋。,,R,,,,1、……,,,,,

,,,,2、……,,,,,,2、……,,,,,

,,,,3、……,,,,,,3、……,,,,,

,,,,4、……,,,,,,4、……,,,,,

,,,,5、……,,,,,,5、……,,,,,

2,綜合管理崗,"1、……;

2、……;

3、……;

……",李四,1、……,,,,,,1、……,,,,,

,,,,2、……,,,,,,2、……,,,,,

,,,,3、……,,,,,,3、……,,,,,

,,,,4、……,,,,,,4、……,,,,,

,,,,5、……,,,,,,5、……,,,,,

"一、填寫范圍為:各部門除一把手以外的副職崗、高級主管崗及工作人員崗。

二、工作任務(wù)性質(zhì)區(qū)分:

1、A-V審批(Approval-Veto):在本業(yè)務(wù)內(nèi)審核以批準(zhǔn)或否決的權(quán)利;

2、R主要負(fù)責(zé)(Responsibility):負(fù)責(zé)執(zhí)行并跟蹤某一活動,并確保該活動的順利完成,對該活動的結(jié)果負(fù)責(zé)。

3、P參與(Participate):做為某一活動小組成員之一,參與該活動;

4、C咨詢(Consultation):為某活動提供咨詢、建議;

5、I告知或獲悉(Inform):必須被告知,但是沒有直接影響力。

三、其它需注意的事項:

1、同一工作任務(wù)不可細(xì)分為多項。

2、附表1《部門職責(zé)匹配圖》中崗位名稱需與附表2完全吻合。

3、請各部門務(wù)必于20xx年10月12日下午下班前將本部門電子匯總版反饋至人力資源部xx郵箱xx@shenhua.cc。",,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論