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勞動(dòng)務(wù)工合同模板這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請(qǐng)基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
勞動(dòng)務(wù)工合同模板
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,訂立本勞動(dòng)合同,并共同遵守以下條款:
第一條工作內(nèi)容
1.1甲方根據(jù)乙方的工作能力和實(shí)際工作需要,安排乙方在_______部門從事_______崗位的工作。
1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù),并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第二條合同期限
2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2合同期滿前三個(gè)月,甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。
第三條工作時(shí)間和休息休假
3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),實(shí)行_______工作制。
3.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成,具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。
4.2甲方每月_______日前向乙方支付工資,如遇節(jié)假日或特殊情況,支付時(shí)間順延。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。
第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
第七條保密條款
7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。
7.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第八條解除和終止合同的條件
8.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本勞動(dòng)合同。
8.2乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同:
(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)未經(jīng)甲方同意,乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;
(5)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
8.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。
第九條爭(zhēng)議解決
9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
9.2當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他約定
10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。
10.2本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者):
簽訂日期:_______年_______月______
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