單位裁員解聘合同模板

單位裁員解聘合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標題：單位裁員解聘合同模板

尊敬的讀者，以下是一份單位裁員解聘合同模板，供您參考。在閱讀和修改該合同之前，請您務(wù)必仔細閱讀并理解每一條款，并根據(jù)您的實際情況進行適當?shù)男薷摹?/p>

合同編號：____________

甲方（裁員單位）：____________

乙方（被裁員員工）：____________

鑒于甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)過合法程序決定對人員進行調(diào)整，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解聘事宜達成如下協(xié)議：

第一條裁員原因

1.1甲方因____________原因，需要對人員進行調(diào)整。

1.2乙方符合甲方裁員條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。

第二條裁員人數(shù)及比例

2.1甲方本次裁員人數(shù)為____________人，裁員比例為____________%。

2.2乙方為本次裁員名單中的一員。

第三條解除勞動合同的時間

3.1雙方同意自____________年____________月____________日起解除勞動合同。

3.2解除勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。

第四條經(jīng)濟補償

4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

4.2經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額為____________元，支付方式為____________。

第五條社會保險及福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會保險權(quán)益不受損害。

5.2解除勞動合同后，乙方享有的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險待遇，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.3甲方應(yīng)一次性支付乙方剩余的帶薪年休假、探親假、婚喪假等福利待遇。

第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在解除勞動合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

7.2雙方同意適用中華人民共和國法律解決爭議。

第八條其他約定

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（簽字/蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____________

請您在修改