陜西大區(qū)大合規(guī)文化活動-線下知識競賽題庫附有答案

陜西大區(qū)大合規(guī)文化活動-線下知識競賽題庫[復(fù)制]一、單選題101.涉密人員&崗位管控措施規(guī)定，涉密人員調(diào)至非涉密崗位，依然承擔(dān)保守所知悉集團(tuán)商業(yè)秘密的責(zé)任和義務(wù)，解密期限至?（）[單選題]*A、該商業(yè)秘密解密(正確答案)B、調(diào)動一年期滿C、調(diào)動三年期滿D、員工正式離職102.關(guān)于涉密文件的保存要求，以下哪一項(xiàng)是錯誤的:（）[單選題]*A、個人留存的涉密文件可在工位無人的情況下放置在桌面上(正確答案)B、部門統(tǒng)一保管的涉密文件應(yīng)分類放置在加鎖的文件柜內(nèi)C、部門統(tǒng)一保管的文件應(yīng)定期清點(diǎn)D、不再使用且有保存價(jià)值的涉密文件應(yīng)移交檔案管理部門進(jìn)行存檔103.關(guān)于在文件上進(jìn)行密級標(biāo)注的描述，按照集團(tuán)《保密管理辦法》的要求，以下哪一項(xiàng)是錯誤的:（）[單選題]*A、非密文件也需要標(biāo)密，比如普通B、密級與文件中所包含涉密信息的最高密級一致C、由文件接收人進(jìn)行標(biāo)密(正確答案)D、需對文件進(jìn)行逐頁標(biāo)密104.以下哪個網(wǎng)址屬于組件制造中心合規(guī)風(fēng)控反饋平臺（）[單選題]*A、/newwjx/manage/myquestionnaires.aspx(正確答案)B、Audit@;C、DSD@;D、longiAr@105.合規(guī)代表依據(jù)以下哪個標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)審核:（）[單選題]*A、ISO9001:2015B、ISO19011:2018(正確答案)C、ISO37301:2021D、ISO37001:2016106.內(nèi)部審核按對象分類，不包含以下（）。[單選題]*A、體系審核B、過程審核C、產(chǎn)品審核D、供應(yīng)商審核(正確答案)107.（）用于與審核證據(jù)進(jìn)行比較的一組方針、程序或要求。[單選題]*A、審核計(jì)劃B、審核實(shí)施C、審核準(zhǔn)則(正確答案)D、審核任務(wù)108.與審核有關(guān)的審核原則包括（）。[單選題]*A、保密性B、獨(dú)立性C、基于證據(jù)的方法D、以上全部(正確答案)109.在內(nèi)部審核中，審核目的、審核范圍和審核準(zhǔn)則通常由組織的（）確定[單選題]*A、最高管理者(正確答案)B、審核組長C、技術(shù)專家D、質(zhì)量負(fù)責(zé)人110.現(xiàn)場審核的正確順序?yàn)椋ǎ?/p>

①首次會議;②收集和驗(yàn)證信息;③末次會議;④形成審核發(fā)現(xiàn);⑤準(zhǔn)備審核結(jié)論;[單選題]*A、①②③④⑤B、③④⑤①②C、④⑤①③②D、①②④⑤③(正確答案)二、多選題1.隆基公司致力于（）*A、成為單晶硅產(chǎn)品的領(lǐng)航者，為全球光伏電站貢獻(xiàn)更高效率;(正確答案)B、成為光伏產(chǎn)業(yè)忠實(shí)的伙伴，為客戶投資創(chuàng)造更大價(jià)值;(正確答案)C、成為全球最大的公司;D、推動光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為子孫后代創(chuàng)建綠色地球;(正確答案)2.光伏發(fā)電的特點(diǎn)及優(yōu)勢（）*A、取之不竭用之不盡(正確答案)B、無廢棄物，對環(huán)境無不良影響(正確答案)C、隨處可得，就近供電(正確答案)D、不用燃料、低運(yùn)營成本(正確答案)E、發(fā)電過程無運(yùn)動部件，不易損壞，維護(hù)簡單(正確答案)3.ISO37301合規(guī)管理體系相關(guān)的核心標(biāo)準(zhǔn)有（）*A、ISO37001反賄賂管理體系要求及使用指南;(正確答案)B、ISO37002舉報(bào)管理體系指南;(正確答案)C、ISO37000組織治理指南;(正確答案)D、以上都不是;4.合規(guī)義務(wù)包括（）*A、遵守法則;(正確答案)B、商業(yè)行為準(zhǔn)則;(正確答案)C、遵守規(guī)章制度;(正確答案)D、遵守規(guī)范;(正確答案)5.合規(guī)管理體系計(jì)劃包括（）*A、義務(wù)和風(fēng)險(xiǎn);(正確答案)B、角色和職責(zé)(正確答案)C、確定合規(guī)方針的范圍;(正確答案)D、能力和意識;(正確答案)6.形成文件的信息可包括（）*A、管理體系，不包括相關(guān)過程;B、公司的規(guī)章制度(正確答案)C、公司運(yùn)行記錄;(正確答案)D、公司流程;(正確答案)7.下列（）與合規(guī)文化形成有關(guān)*A、公司價(jià)值觀;(正確答案)B、公司的道德規(guī)范(正確答案)C、公司行為準(zhǔn)則;(正確答案)D、公司的使命;(正確答案)8.公司的環(huán)境因素包括（）*A、公司戰(zhàn)略;(正確答案)B、公司的供應(yīng)商(正確答案)C、公司員工;(正確答案)D、公司合規(guī)文化;(正確答案)9.利益相關(guān)方包括（）*A、政府和政府機(jī)構(gòu);(正確答案)B、監(jiān)管機(jī)構(gòu)(正確答案)C、客戶;(正確答案)D、管理層;(正確答案)10.公司應(yīng)系統(tǒng)識別其（）所產(chǎn)生的合規(guī)義務(wù)*A、活動;(正確答案)B、文化C、產(chǎn)品;(正確答案)D、服務(wù);(正確答案)11.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評估發(fā)生下列情形時(shí)，宜對合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行周期性再評估（）*A、新的或變更的活動、產(chǎn)品或服務(wù);(正確答案)B、公司新產(chǎn)品導(dǎo)入(正確答案)C、公司大的組織架構(gòu)調(diào)整;(正確答案)D、重大外部變化;(正確答案)E、不合格和未遂事件(正確答案)12.以下哪項(xiàng)是隆基的投訴舉報(bào)渠道?（）*A、隆基審計(jì)微信公眾號(正確答案)B、隆基清風(fēng)小程序(正確答案)C、投訴電話(正確答案)D、電子郵箱(正確答案)E、QQ13.下列哪些項(xiàng)是隆基的懲戒種類?（）*A、誡勉談話(正確答案)B、警告(正確答案)C、嚴(yán)重警告(正確答案)D、立即解聘(正確答案)E、記大過14.違規(guī)行為分為哪幾類?（）*A、舞弊違規(guī)(正確答案)B、未盡職責(zé)盡責(zé)違規(guī)(正確答案)C、其他違規(guī)(正確答案)D、一般違規(guī)15.違規(guī)程度分為哪幾種?（）*A、一般違規(guī)(正確答案)B、嚴(yán)重違規(guī)(正確答案)C、輕微違規(guī)(正確答案)D、重大違規(guī)(正確答案)E、較大違規(guī)16.貪腐危害的六本賬都有哪些?（）*A、事業(yè)帳:前途盡毀(正確答案)B、健康帳:身心憔悴(正確答案)C、經(jīng)濟(jì)帳:長期的損失(正確答案)D、精神帳:擔(dān)驚受怕(正確答案)E、自由帳:身陷牢籠(正確答案)F、家庭帳:家破難圓(正確答案)17.隆基廉潔從業(yè)的相關(guān)制度有哪些?（）*A、員工手冊(正確答案)B、監(jiān)察管理制度(正確答案)C、問責(zé)管理辦法(正確答案)D、利益沖突管理辦法(正確答案)E、保密管理辦法(正確答案)18.樹立“三觀”，三觀是指（）*A、法紀(jì)觀(正確答案)B、道德觀(正確答案)C、榮辱觀(正確答案)D、其他19.以下哪些是屬于紅線禁止行為?（）*A、泄密行為(正確答案)B、弄虛作假行為(正確答案)C、其它惡劣行為(正確答案)D、濫用職權(quán)行為(正確答案)20.有以下情形之一的可從重或加重處罰?（）*A、阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的(正確答案)B、違規(guī)泄露舉報(bào)人相關(guān)信息，對舉報(bào)人采取打擊報(bào)復(fù)的(正確答案)C、妨礙監(jiān)察人員執(zhí)行職務(wù)，對監(jiān)察人員采取打擊報(bào)復(fù)的(正確答案)D、主動檢舉揭發(fā)21.（）他人違規(guī)的，將處以行為人同等的懲戒，但影響范圍大、后果嚴(yán)重的可加重處罰。*A、教唆(正確答案)B、煽動(正確答案)C、誘導(dǎo)(正確答案)D、未阻止22.以下屬于未盡職盡責(zé)的管理和執(zhí)行責(zé)任類相關(guān)行為的是（）*A、未按集團(tuán)出臺的政策制度、戰(zhàn)略規(guī)劃、操作規(guī)范、會議決策等進(jìn)行執(zhí)行，或不能及時(shí)貫徹落實(shí)，妨礙集團(tuán)整體計(jì)劃的推進(jìn)，影響集團(tuán)戰(zhàn)略部署(正確答案)B、未審批先執(zhí)行、未經(jīng)授權(quán)代位/越位決策、未經(jīng)公司允許以集團(tuán)及下屬公司名義開展簽約、擔(dān)保、證明等活動，或與供應(yīng)商或客戶簽訂合同性書面文件(正確答案)C、違反《公司設(shè)立、變更、注銷管理辦法》，設(shè)立、變更、注銷公司(正確答案)D、對已預(yù)判、識別到的將發(fā)生的損失、風(fēng)險(xiǎn)事件，未履行其崗位職責(zé)，未采取有效的管理措施，致使出現(xiàn)不良結(jié)果，對公司產(chǎn)生不利影響或損失(正確答案)23.以下屬于舞弊行為的是（）*A、員工利用職務(wù)便利，挪用、侵占公司財(cái)物，謀取不當(dāng)利益(正確答案)B、私自占有公司財(cái)物，或者將公司財(cái)物以明顯低于市場的價(jià)格支付后占有(正確答案)C、違反公司業(yè)務(wù)流程或超越既定職權(quán)范圍進(jìn)行審批D、私設(shè)小金庫、小倉庫(正確答案)24.根據(jù)違規(guī)行為責(zé)任追究主體劃分為:（）*A、直接責(zé)任(正確答案)B、間接責(zé)任C、管理責(zé)任(正確答案)D、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任(正確答案)25.投訴舉報(bào)事項(xiàng)具有以下（）情形的，監(jiān)察部不予受理。*A、投訴舉報(bào)事項(xiàng)中無被投訴舉報(bào)人基本信息(正確答案)B、投訴舉報(bào)事項(xiàng)中被投訴舉報(bào)人信息經(jīng)核實(shí)后有誤(正確答案)C、投訴舉報(bào)內(nèi)容與公司無關(guān)聯(lián)關(guān)系(正確答案)D、投訴舉報(bào)內(nèi)容初核后與事實(shí)有偏差(正確答案)26.監(jiān)察工作的獨(dú)立性原則是指（）的獨(dú)立性。*A、組織(正確答案)B、地點(diǎn)C、工作(正確答案)D、人員(正確答案)27.監(jiān)察部的工作權(quán)限有（）*A、有權(quán)查閱有關(guān)職能部門、單位和個人的所有相關(guān)文件、資料與記錄，密級為“絕密”文件查閱需集團(tuán)董事長授權(quán)(正確答案)B、在履行職責(zé)時(shí)，有權(quán)實(shí)地察看、盤點(diǎn)或監(jiān)督盤點(diǎn)實(shí)物(正確答案)C、有權(quán)要求有關(guān)部門和人員直接提供為查明監(jiān)察事項(xiàng)所需的各類文件資料，并按照公司要求嚴(yán)格保密，可以對涉嫌違法的證據(jù)材料立即予以扣留、封存(正確答案)D、有權(quán)就監(jiān)察事項(xiàng)向有關(guān)職能部門、單位和個人進(jìn)行書面或口頭調(diào)查、訪談，并要求提供有關(guān)材料(正確答案)28.對舉報(bào)舞弊類行為，且舉報(bào)信息經(jīng)核查后證實(shí)舞弊行為存在，符合（）條件的，對舉報(bào)人員給予相應(yīng)的獎勵。*A、泄露投訴舉報(bào)事項(xiàng)的B、實(shí)名舉報(bào)的(正確答案)C、舉報(bào)事項(xiàng)經(jīng)查證屬實(shí)的(正確答案)D、有明確、具體的被舉報(bào)人或單位(正確答案)29.投訴舉報(bào)事項(xiàng)符合（）情形的，由監(jiān)察部轉(zhuǎn)交公司各級人力資源管理部門或相關(guān)部門處理，處理結(jié)果報(bào)監(jiān)察部備檔。*A、投訴舉報(bào)事項(xiàng)屬未盡職盡責(zé)類，被投訴舉報(bào)人信息明確、真實(shí)，投訴舉報(bào)內(nèi)容涉及行為未造成損失或損失輕微;(損失輕微是指涉及損失金額低于2000元）(正確答案)B、投訴舉報(bào)事項(xiàng)屬違規(guī)類，被投訴舉報(bào)人信息明確、真實(shí)，投訴舉報(bào)內(nèi)容涉及行為影響顯著輕微，未造成損失或損失輕微;(損失輕微是指涉及損失金額低于2000元）(正確答案)C、投訴舉報(bào)事項(xiàng)屬違規(guī)類，被投訴舉報(bào)人信息明確、真實(shí)，投訴舉報(bào)內(nèi)容涉及違規(guī)行為證據(jù)充分、清晰，造成一定損失;(一定損失是指涉及損失金額在2000元及以上，或給公司造成不良影響等后果)D、投訴舉報(bào)事項(xiàng)屬舞弊類，被投訴舉報(bào)人信息明確、真實(shí)，投訴舉報(bào)內(nèi)容涉及舞弊行為證據(jù)充分、清晰。30.以下行為會受到嚴(yán)重警告的是（）*A、代別人打卡或由別人代自己打卡(正確答案)B、未經(jīng)授權(quán)對新聞媒介發(fā)表與公司有關(guān)的意見消息(正確答案)C、營私舞弊、貪腐行為D、不服從領(lǐng)導(dǎo)工作指導(dǎo)消極怠工31.以下行為會受到警告的是（）*A、對待客戶態(tài)度不佳B、未經(jīng)批準(zhǔn)公車私用(正確答案)C、未經(jīng)上級許可在工作時(shí)間睡覺或脫崗處理私事(正確答案)D、未經(jīng)許可攜帶外部人員到生產(chǎn)和科研場所參觀(正確答案)32.以下行為會受到解聘的是（）*A、被依法追究刑事責(zé)任(正確答案)B、未經(jīng)授權(quán)以公司名義開展談判簽約等，未給公司造成損失的C、對同事暴力威脅(正確答案)D、偽造簽名、私刻公章(正確答案)33.以下行為會受到誡勉談話的是（）*A、對同事惡意辱罵B、經(jīng)常遲到(正確答案)C、下屬發(fā)生嚴(yán)重未盡職盡責(zé)違規(guī)或舞弊事件上級承擔(dān)管理責(zé)任(正確答案)D、未按SOP要求操作設(shè)備(正確答案)34.關(guān)于合規(guī)對于企業(yè)的意義，以下說法正確的是（）*A、合規(guī)就是合乎規(guī)矩(正確答案)B、合規(guī)是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基石(正確答案)C、合規(guī)反映企業(yè)品質(zhì)(正確答案)D、合規(guī)是企業(yè)的生命線(正確答案)35.違規(guī)可能會給員工個人帶來哪些影響（）*A、可能會被解除勞動合同(正確答案)B、可能會承擔(dān)刑事責(zé)任(正確答案)C、可能會賠償公司損失(正確答案)D、可能會危害自身健康和生命安全(正確答案)36.下列哪些屬于組件制造中心2022年新增高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)業(yè)務(wù)（）*A、賬外物資管理(正確答案)B、供應(yīng)商索賠管理C、線下差旅費(fèi)用管理(正確答案)D、問題反饋平臺管理(正確答案)37.涉及設(shè)備類管理的高頻高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)有哪些（）*A、設(shè)備驗(yàn)收(正確答案)B、備品備件管理(正確答案)C、設(shè)備維護(hù)管理D、調(diào)機(jī)物料管理(正確答案)38.涉及生產(chǎn)類以往（2022年之前）發(fā)生的高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)有哪些（）*A、現(xiàn)場不合格品管理(正確答案)B、報(bào)廢組件管理C、過程參數(shù)管理D、現(xiàn)場物料管理(正確答案)39.組件制造中心2022年合規(guī)廉潔風(fēng)控目標(biāo)為（）*A、無重要/重大風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)可控(正確答案)B、集團(tuán)績效評價(jià)為A級及以上(正確答案)C、集團(tuán)績效評價(jià)為B級及以上D、集團(tuán)績效評價(jià)得分為86分及以上(正確答案)40.組件制造中心2022年建立了哪些合規(guī)廉潔管理體系文件（）*A、《組件制造中心風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇控制程序》(正確答案)B、《相關(guān)方需求管理程序》(正確答案)C、《合規(guī)風(fēng)控管理制度》(正確答案)D、《合規(guī)代表管理制度》(正確答案)41.合規(guī)廉潔風(fēng)控體系與質(zhì)量管理體系的合作模式有以下哪幾方面（）*A、聯(lián)合組織交叉審核(正確答案)B、評價(jià)內(nèi)容互補(bǔ)(正確答案)C、問題案例信息不共享D、內(nèi)審員與合規(guī)代表人才互通(正確答案)42.內(nèi)部環(huán)境可包括（）*A、企業(yè)價(jià)值觀(正確答案)B、知識積累(正確答案)C、企業(yè)戰(zhàn)略(正確答案)D、資源優(yōu)勢(正確答案)43.組織內(nèi)部環(huán)境中人員因素方面可分解為以下哪些方面（）*A、領(lǐng)導(dǎo)的決策與能力(正確答案)B、作業(yè)人員的操作技能(正確答案)C、全員質(zhì)量/環(huán)境/安全意識與自覺行為(正確答案)D、技術(shù)投入44.組織外部環(huán)境可包括（但不限于）哪些方面（）*A、經(jīng)濟(jì)方面(正確答案)B、合法方面(正確答案)C、組織技術(shù)方面D、自然方面(正確答案)45.識別組織環(huán)境的渠道有（）等*A、政府官網(wǎng)(正確答案)B、行業(yè)出版物(正確答案)C、專家報(bào)告(正確答案)D、相關(guān)協(xié)會(正確答案)46.內(nèi)外部環(huán)境分析方法中可選用的有（）*A、PESTLE分析法(正確答案)B、行業(yè)環(huán)境分析法(正確答案)C、價(jià)值鏈分析法(正確答案)D、SMART分析法47.發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)采取糾正措施，以保證公司內(nèi)外部環(huán)境分析管理的哪些特性（）*A、及時(shí)性(正確答案)B、充分性(正確答案)C、連續(xù)性(正確答案)D、周期性48.相關(guān)方的需求與期望收集方式有（）等。*A、柏拉圖B、主動調(diào)查(正確答案)C、水平對比(正確答案)D、績效監(jiān)測(正確答案)49.組織環(huán)境和相關(guān)方需求或期望的確定結(jié)果，運(yùn)用于（）等活動輸入，可作為決策依據(jù)。*A、新產(chǎn)品開發(fā)(正確答案)B、體系輸入輸出(正確答案)C、經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃(正確答案)D、產(chǎn)銷分析及管理評審(正確答案)50.《組件制造中心風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇控制程序》01版中中心其他職能及子公司承擔(dān)以下職責(zé)（）*A、負(fù)責(zé)內(nèi)外部環(huán)境信息的獲取(正確答案)B、負(fù)責(zé)具體風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇因素的識別和提出風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對建議措施(正確答案)C、權(quán)限范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇因素管理(正確答案)D、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施的具體實(shí)施(正確答案)51.對于風(fēng)險(xiǎn)等級為（）的風(fēng)險(xiǎn)因素，中心各職能部門及子公司根據(jù)自身掌握的信息，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)識別評價(jià)。*A、S2B、S1(正確答案)C、一般風(fēng)險(xiǎn)D、高風(fēng)險(xiǎn)(正確答案)52.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施分類為（）*A、風(fēng)險(xiǎn)可控B、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避(正確答案)C、風(fēng)險(xiǎn)降低(正確答案)D、風(fēng)險(xiǎn)接受(正確答案)53.根據(jù)機(jī)遇對公司的影響程度不同分為（）*A、集團(tuán)級(正確答案)B、中心級(正確答案)C、子公司級(正確答案)D、崗位級54.當(dāng)中國企業(yè)存在以下情形時(shí)，可能會受美國有關(guān)法規(guī)監(jiān)管的情況，包括:（）*A、所生產(chǎn)的產(chǎn)品使用美元結(jié)算(正確答案)B、所生產(chǎn)的產(chǎn)品中包含了受限美國零部件(正確答案)C、所生產(chǎn)的產(chǎn)品中應(yīng)用了美國菜些技術(shù)和軟件，這些技術(shù)和軟件被美國政府限制出口到第三國或(正確答案)者地區(qū)。D、主動承諾接受美國司法管轄(正確答案)55.合規(guī)義務(wù)包括:（）*A、組織需要強(qiáng)制遵守的要求，包括法律法規(guī)、授權(quán)許可、監(jiān)管要求、判決書或者公約(正確答案)B、組織自愿遵守的要求，包括協(xié)議、采納的自愿性標(biāo)準(zhǔn)、合同條款等(正確答案)C、組織現(xiàn)行有效的內(nèi)部規(guī)章制度(正確答案)D、收到的行業(yè)協(xié)會的倡議56.合規(guī)文化的組成要素包括:（）*A、信仰(正確答案)B、價(jià)值觀與道德規(guī)范(正確答案)C、行為規(guī)范(正確答案)D、組織架構(gòu)(正確答案)57.組織合規(guī)義務(wù)源于下列因素:（）*A、產(chǎn)品與服務(wù)(正確答案)B、商業(yè)伙伴C、組織活動(正確答案)D、組織運(yùn)營因素(正確答案)58.組織識別合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)關(guān)注合規(guī)義務(wù)與下列因素的關(guān)聯(lián)性:（）*A、產(chǎn)品與服務(wù)(正確答案)B、承包商C、組織活動與運(yùn)營因素(正確答案)D、非政府組織59.治理機(jī)構(gòu)證明共對合規(guī)管理體系（CMS）的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾的方式包括:（）*A、確保CMS要求與業(yè)務(wù)過程的有機(jī)融合:(正確答案)B、制定合規(guī)方針和目標(biāo);(正確答案)C、為CMS建立、實(shí)施、維護(hù)和評價(jià)活動提供項(xiàng)目預(yù)算:(正確答案)D、鼓勵各級管理層參加CMS培訓(xùn)，推動體系有放運(yùn)行。(正確答案)60.合規(guī)職能（團(tuán)隊(duì)）困隊(duì)負(fù)責(zé)CMS運(yùn)行，工作內(nèi)容包括:（）*A、在組織各個職能和層次制訂合規(guī)目標(biāo);B、識別合規(guī)義務(wù);(正確答案)C、監(jiān)視和測量合規(guī)績效(正確答案)D、建立合規(guī)疑慮舉報(bào)系統(tǒng)(正確答案)61.發(fā)現(xiàn)不合規(guī)的途徑包括以下:（）*A、舉報(bào)渠道(正確答案)B、糾紛案件(正確答案)C、審計(jì)輸出(正確答案)D、主動測試(正確答案)62.以下可體現(xiàn)合規(guī)職能部門獨(dú)立性、權(quán)限的描述有:（）*A、可直接向治理機(jī)構(gòu)或最高管理層進(jìn)行直接匯報(bào)，而不受直線領(lǐng)導(dǎo)的干涉(正確答案)B、無利益沖突情況的存在(正確答案)C、盡可能不親自參與可能暴露在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)下的活動(正確答案)D、事件調(diào)查過程中可接觸到所需的信息(正確答案)63.當(dāng)出現(xiàn)以下哪些情況時(shí)，需要重新進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn):（）*A、新增供應(yīng)商后B、工作崗位調(diào)動后(正確答案)C、公司業(yè)務(wù)發(fā)生重大變化后(正確答案)D、組織架構(gòu)發(fā)生變動后(正確答案)64.潛在利益沖突核準(zhǔn)事項(xiàng)中的禁止行為，包含但不限于如下行為（）:*A、禁止涉及利益沖突事項(xiàng)的員工以任何形式與其近親屬、關(guān)聯(lián)人或存在利益沖突事項(xiàng)的企業(yè)討論、傳遞、共享公司涉密信息的行為。(正確答案)B、禁止涉及利益沖突事項(xiàng)的員工參與涉及企業(yè)作為我司供應(yīng)商的引入、采購指定、招標(biāo)、開標(biāo)、定標(biāo)、合同審批、采購付款等任一采購環(huán)節(jié)的行為。(正確答案)C、禁止涉及利益沖突事項(xiàng)的員工參與涉及企業(yè)在我司的產(chǎn)品售價(jià)、企業(yè)授信、產(chǎn)品份額分配、客戶等級分類、銷售返利政策制定等任一銷售事項(xiàng)的行為。(正確答案)D、禁止涉及利益沖突事項(xiàng)的員工的近親屬及關(guān)聯(lián)人參與我司合作企業(yè)和競爭企業(yè)的投資行為或任職行為。65.下列哪種屬于利益沖突行為（）*A、未經(jīng)允許或報(bào)備，在與公司同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)或與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)從事證券投資以外的投資入股;(正確答案)B、在職期間與其他用人單位形成勞動關(guān)系，違反保密義務(wù)或競業(yè)限制;(正確答案)C、對公司構(gòu)成商業(yè)威脅的兼職行為;(正確答案)D、員工在提前獲知公司未公開的經(jīng)營信息時(shí)，從事與公司有關(guān)的股票、證券等投資活動;(正確答案)E、偽造、故意上報(bào)虛假統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);66.以下哪種行為屬于營私舞弊貪腐行為（）*A、收受賄賂;(正確答案)B、直接或間接索取或接受利益相關(guān)方或下屬贈予的現(xiàn)金、禮物、參與由下屬付費(fèi)的宴請、出游等活動，影響業(yè)務(wù)決策，或給公司造成損失的;(正確答案)C、腐化墮落、追求奢靡生活、享受無度，常組織或參與部門間的奢華宴請、活動的;(正確答案)D、利用職權(quán)為自己或他人謀取利益;(正確答案)E、利用公司賦予的權(quán)利及設(shè)備、物資，為自己或他人謀取私利;(正確答案)F、貪污挪用公款，侵吞公司資金、財(cái)產(chǎn)、物品(正確答案)67.普通員工紅線行為包括（）*A、年度內(nèi)無故連續(xù)或累積曠工3天或以上，將終止勞動合同;(正確答案)B、損壞公物，蓄意破壞生產(chǎn)設(shè)備或辦公設(shè)施、侵犯公司財(cái)產(chǎn);(正確答案)C、不按照操作規(guī)程使用設(shè)備或不按照既定工作流程處理業(yè)務(wù)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自修改操作流程、技術(shù)指標(biāo)，造成較大損失;(正確答案)D、不嚴(yán)格按照安全規(guī)程作業(yè)，引發(fā)安全事故，或未發(fā)生安全事故經(jīng)提醒仍不改正。(正確答案)68.黃線標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容包括但不限于下列哪種情形，如發(fā)生其他違規(guī)行為，公司會酌情處理。（）*A、違反勞動紀(jì)律行為當(dāng)月遲到、早退累計(jì)兩次以上;(正確答案)B、工作時(shí)間脫崗、睡覺、玩游戲、擅離職守;在公司劃定的吸煙區(qū)以外的區(qū)域吸煙。(正確答案)C、違反工作制度行為代替其他員工打卡或由他人代替打卡，偽造出勤記錄;(正確答案)D、不按照既定流程開展工作，給其他同事帶來不便，影響整體工作開展;違反公司管理制度，出現(xiàn)低級失(正確答案)E、破壞團(tuán)結(jié)行為造謠中傷，辱罵領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬，干擾他人工作;(正確答案)F、不嚴(yán)格按照安全規(guī)程作業(yè)，引發(fā)安全事故，或未發(fā)生安全事故經(jīng)提醒仍不改正69.離職后若被啟動競業(yè)限制，以下哪些行為是違反競業(yè)限制相關(guān)要求（）*A、前往光伏行業(yè)其他公司就業(yè)(正確答案)B、利用隆基商業(yè)秘密創(chuàng)業(yè)并獲利(正確答案)C、將隆基商業(yè)秘密出售給光伏業(yè)其他公司(正確答案)D、前往汽車行業(yè)的公司工作70.集團(tuán)《保密管理辦法》中明確的保密管原則有:（）*A、分級負(fù)責(zé)原則(正確答案)B、業(yè)務(wù)主管原則(正確答案)C、重點(diǎn)防護(hù)原則(正確答案)D、檢查優(yōu)先原則71.在涉密事項(xiàng)定期核查及保密運(yùn)行控制中，屬于應(yīng)及時(shí)啟動商密密級變更程序的情形有哪些（）*A、該商業(yè)秘密泄露后對集團(tuán)的發(fā)展和利益損害程度已發(fā)生明顯變化的(正確答案)B、因工作需要，原知悉范圍需作很大改變的(正確答案)C、原定密級及保密期限不合適的(正確答案)D、該商業(yè)秘密公開后無損于集團(tuán)發(fā)展和利益的72.以下關(guān)于生產(chǎn)車間的描述，正確的是（）*A、私自帶領(lǐng)外部人員進(jìn)入車間B、不得擅自在車間內(nèi)部拍照、錄像(正確答案)C、看到有陌生人隨意走動及時(shí)制止(正確答案)D、經(jīng)授權(quán)同意后可將手機(jī)帶入車間(正確答案)73.監(jiān)察部在履行職責(zé)時(shí)，對被監(jiān)察單位和個人的下列行為，有權(quán)做出制止的決定:（）*A、阻撓、妨礙監(jiān)察工作的行為;(正確答案)B、轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄會計(jì)憑證、賬簿以及其他與經(jīng)濟(jì)活動和調(diào)查事項(xiàng)有關(guān)的資料;(正確答案)C、截留、挪用公司資金，轉(zhuǎn)移、隱匿、侵占公司資產(chǎn)行為;(正確答案)D、其他違反公司內(nèi)部制度、侵害公司經(jīng)濟(jì)利益和國家法律、政策的行為;(正確答案)74.違規(guī)員工有以下情形之一的可從輕或減輕處罰:（）*A、在公司調(diào)查部門取證前，主動且如實(shí)說明被問責(zé)問題的;(正確答案)B、檢舉同案人或者其他人被問責(zé)事項(xiàng)，經(jīng)查證屬實(shí)的;(正確答案)C、主動挽回?fù)p失、消除不良影響或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的;(正確答案)D、主動上交違規(guī)所得的;(正確答案)E、向組織提供虛假情況，掩蓋事實(shí)的75.以下哪些是合規(guī)風(fēng)控管理原則（）*A、全面性原則(正確答案)B、重要性原則(正確答案)C、適應(yīng)性原則(正確答案)D、成本效益原則(正確答案)E、制衡性原則(正確答案)76.合規(guī)風(fēng)控問題反饋平臺中關(guān)于反饋內(nèi)容包括以下哪幾項(xiàng)（）*A、業(yè)務(wù)類問題(正確答案)B、舞弊類問題(正確答案)C、違規(guī)作業(yè)類問題(正確答案)D、人員管理類問題(正確答案)77.以下哪些屬于重大缺陷的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（）*A、導(dǎo)致一位以上職工或公民死亡、重大傷殘(正確答案)B、主要業(yè)務(wù)流程關(guān)鍵控制點(diǎn)存在重大設(shè)計(jì)缺陷、人員嚴(yán)重偏離崗位要求、不作為或執(zhí)行無效。(正確答案)C、某些關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中斷，恢復(fù)難度較大，部分業(yè)務(wù)運(yùn)行失控，企業(yè)運(yùn)營受到嚴(yán)重影響;或無法達(dá)到部分運(yùn)營目標(biāo)或關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(正確答案)D、50萬元及以上78.合規(guī)代表應(yīng)具備哪些必要的素養(yǎng)。（）*A、誠信正直(正確答案)B、靈活性C、保密性(正確答案)D、獨(dú)立性(正確答案)79.合規(guī)代表的評價(jià)主要內(nèi)容包括:（）*A、培訓(xùn)考試(正確答案)B、業(yè)務(wù)水平(正確答案)C、體系協(xié)同(正確答案)D、體系管理(正確答案)E、運(yùn)行結(jié)果(正確答案)80.合規(guī)代表月度評比對哪幾檔進(jìn)行補(bǔ)貼激勵（）*A、A檔(正確答案)B、B檔(正確答案)C、D檔D、C檔(正確答案)81.隆基商業(yè)行為準(zhǔn)則的基本原則包括（）*A、遵守法律法規(guī)和商業(yè)道德(正確答案)B、誠實(shí)守信(正確答案)C、企業(yè)文化(正確答案)D、行為保障(正確答案)82.在市場和競爭中，隆基需遵守商業(yè)行為準(zhǔn)則，應(yīng)履行以下責(zé)任（）*A、反壟斷和公平競爭(正確答案)B、反賄賂和反舞弊(正確答案)C、貿(mào)易合規(guī)和進(jìn)出口監(jiān)管(正確答案)D、保護(hù)利益相關(guān)方的保密信息或/及個人信息(正確答案)E、尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)(正確答案)83.ISO37001:反賄賂管理體系重點(diǎn)關(guān)注（）*A、賄賂預(yù)防(正確答案)B、賄賂處罰C、賄賂響應(yīng)(正確答案)D、賄賂發(fā)現(xiàn)(正確答案)84.未盡職盡責(zé)的直接責(zé)任類行為包括（）*A、違反公司業(yè)務(wù)流程或超越既定職權(quán)范圍進(jìn)行審批;(正確答案)B、違反各業(yè)務(wù)部門安全生產(chǎn)相關(guān)制度，引發(fā)重大安全事故或造成重大安全隱患;違反《風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理制度》，對公司發(fā)生的危機(jī)事件隱瞞不報(bào)或未及時(shí)上報(bào);(正確答案)C、對所屬崗位存在的安全隱患、資產(chǎn)盤虧和損失、異常生產(chǎn)數(shù)據(jù)等未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后隱瞞不報(bào)、不及時(shí)上報(bào)、未采取有效整改措施;(正確答案)D、議標(biāo)、定標(biāo)管理不當(dāng)、合同審核不嚴(yán)以及合同執(zhí)行存在重大偏離，導(dǎo)致較大風(fēng)險(xiǎn)隱患，或直接造成公司經(jīng)濟(jì)損失;E、由于工作重大過失未能有效保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)（包括國內(nèi)外商標(biāo)注冊、域名注冊、其他知識產(chǎn)權(quán)登記注冊），導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失;(正確答案)85.舞弊行為包括（）*A、員工利用職務(wù)便利，挪用、侵占公司財(cái)物，謀取不當(dāng)利益;(正確答案)B、采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位C、以不正當(dāng)手段獲取、泄露公司的商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失;(正確答案)D、員工在同業(yè)競爭企業(yè)投資及任職，員工近親屬及關(guān)聯(lián)人在同業(yè)競爭企業(yè)投資E、偽造、變造虛假統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，虛報(bào)工作業(yè)績86.重要的非公開信息”主要包括（）*A、公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營范圍的重要變化B、可能對公司的資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益和經(jīng)營成果產(chǎn)生重要影響的重要合同的簽訂、提供重大擔(dān)?；蛘邚氖玛P(guān)聯(lián)交易(正確答案)C、發(fā)生重大債務(wù)和未能清償?shù)狡谥卮髠鶆?wù)的違約情況、發(fā)生重大虧損或者重大損失(正確答案)D、公司生產(chǎn)經(jīng)營的外部條件發(fā)生的重大變化或內(nèi)部股東、董監(jiān)高的重大變化(正確答案)E、其他可能引起股價(jià)波動的重要信息(正確答案)87.遵循公認(rèn)的會計(jì)原則與依法納稅，我們應(yīng)該怎么做?（）*A、遵守業(yè)務(wù)所在地的會計(jì)準(zhǔn)則(正確答案)B．為財(cái)務(wù)報(bào)告提供準(zhǔn)確、真實(shí)的信息(正確答案)C．了解并遵守經(jīng)營地所在國家/地區(qū)的稅法(正確答案)D、根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的要求向其披露真實(shí)數(shù)據(jù)(正確答案)88.聯(lián)合國全球契約組織十項(xiàng)原則中，關(guān)于勞工標(biāo)準(zhǔn)的描述，正確的是（）*A、企業(yè)應(yīng)該維護(hù)結(jié)社自由，承認(rèn)勞資集體談判的權(quán)利;B、企業(yè)應(yīng)反對各種形式的貪污，包括敲詐勒索和行賄受賄(正確答案)C．企業(yè)應(yīng)該支持消滅童工制;(正確答案)D、企業(yè)應(yīng)該杜絕任何在用工與職業(yè)方面的歧視行為E、企業(yè)決不參與任何漠視與踐踏人權(quán)的行為;F、企業(yè)應(yīng)該消除各種形式的強(qiáng)迫性勞動;(正確答案)89.公司未來發(fā)展對管理人員的要求（）*A、要有強(qiáng)烈的進(jìn)取心(正確答案)B、要關(guān)注員工培養(yǎng)(正確答案)C、與普通人合作(正確答案)D、敢于領(lǐng)先(正確答案)E、關(guān)注他人利益F、關(guān)注外界信息(正確答案)90.審計(jì)常用的舞弊風(fēng)險(xiǎn)識別方法全力尋租中對以下權(quán)力重點(diǎn)審查:（）*A、市場客服和銷售權(quán)(正確答案)B、審核權(quán)和人事權(quán)(正確答案)C、采購權(quán)和放行權(quán)(正確答案)D、計(jì)量權(quán)和擁有關(guān)鍵信息權(quán)(正確答案)91.審核從對象上可分為（）*A、體系審核(正確答案)B、飛行審核C、過程審核(正確答案)D、產(chǎn)品審核(正確答案)92.內(nèi)部審計(jì)的準(zhǔn)則包括（）*A、合同(正確答案)B、管理體系文件(正確答案)C、適用的法律法規(guī)(正確答案)D、管理體系標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)93.與合規(guī)代表有關(guān)的審核原則（）*A、誠實(shí)正直(正確答案)B、靈活多變C、公正表達(dá)(正確答案)D、職業(yè)素養(yǎng)(正確答案)94.以下哪些屬于審核方案（）*A、覆蓋組織管理體系的本年度一系列的內(nèi)部審核(正確答案)B、對供方的環(huán)境管理體系的第二方審核(正確答案)C、客戶對我司的質(zhì)量管理體系審核(正確答案)D、在認(rèn)證機(jī)構(gòu)和委托方之間合同規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)，由第三方認(rèn)證/注冊機(jī)構(gòu)對組織的環(huán)境管理體系進(jìn)行的認(rèn)證/注冊和監(jiān)督審核。(正確答案)95.檢查表的核心內(nèi)容（）*A、查什么(包含了審核準(zhǔn)則)(正確答案)B、怎么查(收集審核證據(jù)的方法)(正確答案)C、結(jié)果怎樣(審核證據(jù))(正確答案)D、是否符合(審核發(fā)現(xiàn))(正確答案)96.現(xiàn)場審計(jì)的主要環(huán)節(jié)有（）*A、首次會議(正確答案)B、形成審計(jì)發(fā)現(xiàn)(正確答案)C、準(zhǔn)備審計(jì)結(jié)論(正確答案)D、文件審計(jì)E、末次會議(正確答案)97.下列屬于合規(guī)代表應(yīng)具備的素質(zhì)的是（）*A、有道德，即公正、可靠、忠誠、誠實(shí)和謹(jǐn)慎(正確答案)B、思想開明，即愿意考慮不同意見或觀點(diǎn);(正確答案)C、善于交往，即靈活地與人交往;(正確答案)D、善于觀察，即主動地認(rèn)識周圍環(huán)境和活動;(正確答案)E、有感知力，即能本能地了解和理解環(huán)境;(正確答案)98.合規(guī)代表應(yīng)具備的審核原則、程序和技術(shù)方面的知識和技能包括（）*A、對工作進(jìn)行有效地策劃和組織;(正確答案)B、優(yōu)先關(guān)注重要問題;(正確答案)C、管理體系在組織中的應(yīng)用;D、驗(yàn)證所收集信息的準(zhǔn)確性;(正確答案)E、認(rèn)識引用文件之間的區(qū)別及優(yōu)先順序;99.針對審核結(jié)論說法正確的是（）*A.不是發(fā)現(xiàn)了多少個不合規(guī)項(xiàng);(正確答案)B.是在對所有審核發(fā)現(xiàn)進(jìn)行匯總分析的基礎(chǔ)上做出的，是對管理體系的綜合評價(jià);(正確答案)C.與第三方審核不同，內(nèi)部審計(jì)的審核結(jié)論不包括諸如“是否通過”的問題;(正確答案)D.審計(jì)結(jié)論的依據(jù)不應(yīng)包括顧客反饋情況100.集團(tuán)《保密管理制度》中明確的保密管原則有:（）*A.分級負(fù)責(zé)原則(正確答案)B.業(yè)務(wù)主管原則(正確答案)C.重點(diǎn)防護(hù)原則(正確答案)D.意識優(yōu)先原則(正確答案)101.保密“三定”是指由各級保密職能機(jī)構(gòu)組織的對其所在單元業(yè)務(wù)范圍保密重要內(nèi)容進(jìn)行識別和確認(rèn)，保密三定包括（）*A涉密事項(xiàng)(正確答案)B涉密崗位(正確答案)C涉密場所(正確答案)D涉密載體102.在涉密事項(xiàng)定期核查及保密運(yùn)行控制中，屬于應(yīng)及時(shí)啟動商業(yè)秘密密級調(diào)整程序的情形有哪些（）*A該商業(yè)秘密泄露后對集團(tuán)的發(fā)展和利益損害程度已發(fā)生明顯變化的(正確答案)B因工作需要，原知悉范圍需作很大改變的C原定密級及保密期限不合適的(正確答案)D該商業(yè)秘密公開后無損于集團(tuán)發(fā)展和利益的(正確答案)103.在涉密事項(xiàng)定期核查及保密運(yùn)行控制中，屬于應(yīng)及時(shí)啟動商業(yè)秘密解除程序的情形有哪些（）*A該商業(yè)秘密公開后無損于集團(tuán)發(fā)展和利益的(正確答案)B從全局衡量，公開或轉(zhuǎn)為申請專利后對集團(tuán)事實(shí)上更為有利的(正確答案)C因客觀形勢的變化，導(dǎo)致技術(shù)趨向陳舊或已被替代，不再具有核心競爭力，失去保密價(jià)值的(正確答案)D已能從公開產(chǎn)品中獲得的(正確答案)104.在定密工作中，當(dāng)不同部門對某一事項(xiàng)的密級或知悉范圍產(chǎn)生分歧，解決上述分歧措施是（）*A以事項(xiàng)產(chǎn)生部門意見為主(正確答案)B以本單位保密辦意見為主C必要時(shí)上升審批層級(正確答案)D以行業(yè)專家意見為主105.以下哪些信息屬于集團(tuán)發(fā)布的保密范圍內(nèi)的商業(yè)秘密。（）*A員工人事、薪酬信息(正確答案)B設(shè)備采購價(jià)格(正確答案)C食堂菜單D庫存信息(正確答案)106.有一份密級標(biāo)注為“AAA”的文件，關(guān)于這份文件的日常管理，以下那個選項(xiàng)的描述是錯誤的（）*A下班后可放置在辦公桌上(正確答案)B擅自復(fù)印、摘抄文件內(nèi)容(正確答案)C文件不再使用直接丟棄(正確答案)D辦理移交時(shí)在臺賬上登記107.公司現(xiàn)有一份自主研發(fā)項(xiàng)目的圖紙，需要對其進(jìn)行標(biāo)密，以下哪些標(biāo)注格式是錯誤的（）*ALONGi商密AAAB商密AAA(正確答案)CLONGi商密絕密(正確答案)D密級:絕密(正確答案)108.以下哪項(xiàng)屬于本公司涉密場所（）*A.生產(chǎn)車間(正確答案)B.中試線(正確答案)C.餐廳D.檔案室(正確答案)109.以下關(guān)于生產(chǎn)車間的描述，正確的是（）*A不得將個人手機(jī)帶入生產(chǎn)車間(正確答案)B不得擅自在車間內(nèi)部拍照、錄像(正確答案)C看到有陌生人隨意走動可以無視D不得擅自帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入車間(正確答案)110.以下哪項(xiàng)屬于本公司的涉密會議（）*A.經(jīng)營分析會(正確答案)B.戰(zhàn)略研討會(正確答案)C.成本對標(biāo)會(正確答案)D.研發(fā)/技術(shù)項(xiàng)目會(正確答案)111.以下對于涉密會議管控措施的描述，正確的是（）*A對高等級涉密會議，應(yīng)對會議室提前做保密檢查(正確答案)B承辦人應(yīng)核實(shí)參會人員身份，控制參會范圍(正確答案)C嚴(yán)禁與會人員擅自拍照、錄音(正確答案)D會議結(jié)束時(shí)，應(yīng)立即清查、回收、核對涉密資料(正確答案)112.簽訂保密協(xié)議，應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理的原則，拒不簽訂保密協(xié)議的，單位有權(quán)不調(diào)入，或者不予聘用，但是，保密協(xié)議不得違反法律、法規(guī)規(guī)定。保密協(xié)議主要內(nèi)容包括:（）*A.保密的內(nèi)容和范圍(正確答案)B.雙方權(quán)利(正確答案)C.雙方義務(wù)(正確答案)D.違約責(zé)任(正確答案)113.對于涉密崗位&人員的管控措施有哪些（）*A先審再用(正確答案)B簽署保密相關(guān)協(xié)議(正確答案)C接受保密培訓(xùn)及檢查(正確答案)D競業(yè)限制(正確答案)114.侵犯商業(yè)秘密的民事責(zé)任主要有（）*A.停止侵害(正確答案)B、賠償損失(正確答案)C、消除影響(正確答案)D、賠禮道歉(正確答案)115.應(yīng)當(dāng)清退保管和使用的商業(yè)秘密載體的涉密人員包括（）*A.辭職的(正確答案)B.解聘的(正確答案)C.調(diào)離涉密崗位的(正確答案)D.退休的(正確答案)116.簽訂《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（）原則。*A合法(正確答案)B權(quán)利義務(wù)對等(正確答案)C平等自愿(正確答案)D合理約定(正確答案)117.涉密載體是指以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載商業(yè)秘密的電、磁、光、紙等介質(zhì)，其具體形式包括但不限于（）*A紙質(zhì)文件(正確答案)B光盤(正確答案)C錄音(正確答案)D計(jì)算機(jī)硬盤(正確答案)118.下列哪項(xiàng)行為（）不屬于非正當(dāng)獲取商業(yè)秘密的行為*A、通過獨(dú)立發(fā)明獲得(正確答案)B、通過反向工程獲得(正確答案)C、由商業(yè)秘密人授權(quán)許可而獲得(正確答案)D、從公開出版物上獲得(正確答案)119.下列屬于保密紅線行為的是:（）*A．以謀取私利為目的，故意泄露公司商業(yè)秘密的;(正確答案)B．故意泄露公司商業(yè)秘密信息對公司造成不良影響，損害范圍較大的;(正確答案)C．未經(jīng)授權(quán)，擅自對外披露或發(fā)布公司AAA級商業(yè)秘密信息的;(正確答案)D．不按規(guī)定清退、移交涉密載體的。120.下列屬于保密黃線行為的是:（）*A．涉密載體、存儲介質(zhì)、密品未按規(guī)定妥善存放的;B．利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的;(正確答案)C．拒不配合完成保密風(fēng)險(xiǎn)整改的;(正確答案)D．私自卸載公司計(jì)算機(jī)中安裝的各類保密管理軟件的。(正確答案)121.下列屬于侵犯商業(yè)秘密的行為有（）*A.以盜竊、欺詐手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密;(正確答案)B.披露、使用以盜竊手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密;(正確答案)C.合作過程獲取本次合作所需的商業(yè)秘密;D.違反保密協(xié)議的要求，披露、使用其所掌握的商業(yè)秘密。(正確答案)122.以下對涉密計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)管控職責(zé)的描述，正確的是（）*A個人使用自己購置的計(jì)算機(jī)工作，“誰收益，誰負(fù)責(zé)”BIT部門負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)物理安全、運(yùn)行安全(正確答案)C個人使用公司配置的計(jì)算機(jī)，“誰使用，誰負(fù)責(zé)”(正確答案)D部門公用計(jì)算由部門負(fù)責(zé)人指定責(zé)任者(正確答案)123.根據(jù)集團(tuán)保密管理辦法，所在單位&部門發(fā)生嚴(yán)重失泄密事件后，作為單位&部門負(fù)責(zé)人應(yīng)采取下列措施?（）*A及時(shí)上報(bào)失泄密事件(正確答案)B積極采取補(bǔ)救措施(正確答案)C協(xié)助配合調(diào)查(正確答案)D等本單位保密辦調(diào)查清楚后再上報(bào)124.根據(jù)集團(tuán)保密管理辦法，終結(jié)失泄密事件查處工作應(yīng)具備下列條件（）:*A對失泄密事件已經(jīng)全面調(diào)查清楚;(正確答案)B己經(jīng)采取必要的補(bǔ)救措施;(正確答案)C對泄密責(zé)任人已經(jīng)進(jìn)行處理;(正確答案)D已經(jīng)采取了加強(qiáng)保密工作的措施。(正確答案)125.以下哪些屬于企業(yè)開展保密管理工作的意義（）*A保護(hù)企業(yè)核心競爭力(正確答案)B助力企業(yè)參與全球經(jīng)濟(jì)一