團隊晨會游戲策劃方案

?團隊晨會游戲策劃方案一、游戲主題：攜手共進，共創(chuàng)輝煌二、游戲目標：1.提高團隊成員的溝通協(xié)作能力。2.培養(yǎng)團隊間的默契與信任。3.調(diào)動團隊成員的積極性，營造積極向上的工作氛圍。三、游戲道具：1.氣球若干。2.彩色便簽紙。3.剪刀。4.記號筆。四、游戲流程：1.游戲準備：（1）提前在會議室內(nèi)布置好游戲場地，將氣球吹滿并綁在椅子上。（2）將彩色便簽紙剪成小片，每片寫上一個與工作相關(guān)的任務或問題。2.游戲開始：（1）主持人簡要介紹游戲規(guī)則和目標。（2）團隊成員分成若干小組，每組4-6人。（3）每組輪流上前抽取一個氣球，然后坐在一起討論氣球內(nèi)的任務或問題。（4）討論完畢后，每組派代表將氣球內(nèi)的任務或問題分享給其他組。（5）分享完畢，主持人宣布每組需完成的任務。3.游戲進行：（1）團隊成員根據(jù)任務要求，展開合作，共同完成任務。（2）在任務過程中，團隊成員需充分利用氣球內(nèi)的便簽紙，將其貼在相應的位置。（3）任務完成后，主持人檢查每組完成任務的情況，評選出最佳團隊。4.游戲結(jié)束：（1）主持人宣布最佳團隊，并為其頒發(fā)獎品。（2）全體團隊成員合影留念。五、游戲亮點：1.氣球內(nèi)藏有任務或問題，增加了游戲的趣味性和挑戰(zhàn)性。2.團隊成員在完成任務的過程中，充分溝通協(xié)作，培養(yǎng)了團隊凝聚力。3.游戲結(jié)束后，團隊成員可以從中得到啟發(fā)，將所學應用于實際工作中。六、注意事項：1.游戲前需充分了解團隊成員的特點，合理分組。2.游戲過程中，主持人要密切關(guān)注各組進展，適時給予提示和指導。4.游戲道具準備充足，確保游戲順利進行。七、游戲效果評估：1.團隊成員參與度：觀察團隊成員在游戲中的積極參與程度，了解其熱情和興趣。2.團隊協(xié)作效果：評估團隊成員在游戲中的溝通協(xié)作能力，看是否有所提高。3.團隊凝聚力：觀察游戲結(jié)束后，團隊成員之間的關(guān)系是否更加緊密。4.游戲?qū)嶋H工作的啟示：了解團隊成員是否將游戲中的經(jīng)驗應用于實際工作中。注意事項一：游戲環(huán)節(jié)設(shè)計要充分考慮參與者的不同性格和習慣，避免有人感到尷尬或不適應。解決辦法：事先調(diào)查團隊成員的喜好和習慣，設(shè)計時盡量做到全面包容，設(shè)置不同的角色和任務，讓每個人都能在游戲中找到適合自己的位置，比如設(shè)置一些觀察者角色，他們可以在一旁記錄團隊協(xié)作的過程，這樣既參與了游戲，又不會感到不適。注意事項二：確保游戲環(huán)節(jié)的節(jié)奏緊湊，避免出現(xiàn)冷場或者拖延時間過長的情況。解決辦法：提前制定詳細的時間表，每個環(huán)節(jié)設(shè)置明確的時間限制，并在游戲過程中由主持人嚴格控制時間。如果出現(xiàn)拖延，主持人要及時引導，用幽默的方式提醒大家注意時間。注意事項三：游戲中可能出現(xiàn)的混亂局面需要主持人及時控制。解決辦法：主持人要具備一定的控場能力，當游戲出現(xiàn)混亂時，可以及時介入，用輕松的話語調(diào)節(jié)氛圍，引導大家回到游戲主題上來。同時，也可以設(shè)置一些規(guī)則來限制混亂局面的發(fā)展。注意事項五：獎品的選擇要能夠激發(fā)團隊成員的積極性，避免獎品過于普通或者沒有吸引力。解決辦法：根據(jù)團隊的實際情況，選擇一些有創(chuàng)意的獎品，比如團隊成員投票決定獎品的類型，或者定制一些與團隊文化相關(guān)的獎品，這樣既能增加獎品的吸引力，又能進一步強化團隊文化。要點一：考慮到不同團隊成員的知識背景和技能水平，游戲設(shè)計應該具有一定的梯度，讓每個人都能在游戲中找到挑戰(zhàn)和成就感的平衡點。要點二：游戲規(guī)則要簡單明了，避免過于復雜導致團隊成員難以理解，影響游戲的順利進行和團隊協(xié)作的體驗。要點三：在游戲過程中，應該設(shè)置一些即興發(fā)揮的環(huán)節(jié)，這樣可以更好地激發(fā)團隊成員的創(chuàng)造力和應對突發(fā)情況的能力。要點四：為了增強團隊成員之間的互動，可以在游戲中加入一些角色扮演的元素，讓每個人在游戲中扮演不同的角色，從而增進相互理解和信任。要點六：為了確保游戲的連貫性和趣味性，可以邀請一位外部教練或者有經(jīng)驗的團隊成員來擔任游戲主持人，他們可以更好地