公司績效合同模板

公司績效合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

公司績效合同模板

甲方（公司）：

乙方（員工）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特制定本績效合同，以明確雙方在績效考核過程中的權(quán)利和義務(wù)。

一、績效考核目的

1.提高員工工作效率和工作質(zhì)量；

2.激發(fā)員工潛能，促進(jìn)個(gè)人與公司共同發(fā)展；

3.客觀評(píng)價(jià)員工工作表現(xiàn)，為員工晉升、薪酬調(diào)整提供依據(jù)。

二、績效考核周期

1.績效考核周期為一年，分為季度考核、半年考核和年度考核；

2.季度考核：每季度結(jié)束前一周內(nèi)完成；

3.半年考核：每年6月30日和12月31日前完成；

4.年度考核：每年1月31日前完成。

三、績效考核指標(biāo)

1.工作質(zhì)量：完成工作的正確性、合規(guī)性、創(chuàng)新性；

2.工作進(jìn)度：完成任務(wù)的時(shí)間效率；

3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事的溝通、協(xié)作及團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)；

4.業(yè)務(wù)能力：業(yè)務(wù)知識(shí)掌握程度、業(yè)務(wù)技能提升；

5.個(gè)人成長：學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，提升自身綜合素質(zhì)。

四、績效考核等級(jí)

1.A級(jí)：優(yōu)秀，表現(xiàn)卓越，完成任務(wù)且具有創(chuàng)新性；

2.B級(jí)：良好，完成任務(wù)，符合公司要求；

3.C級(jí)：合格，基本完成任務(wù)，需改進(jìn)；

4.D級(jí)：不合格，未完成任務(wù)，需要輔導(dǎo)和培訓(xùn)。

五、績效考核結(jié)果應(yīng)用

1.薪酬調(diào)整：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，對(duì)員工薪酬進(jìn)行調(diào)整；

2.晉升選拔：將績效考核結(jié)果作為晉升選拔的重要依據(jù)；

3.培訓(xùn)發(fā)展：針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，為員工提供培訓(xùn)和輔導(dǎo)；

4.激勵(lì)機(jī)制：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。

六、績效考核流程

1.制定考核計(jì)劃：人力資源部根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定績效考核方案；

2.宣貫培訓(xùn)：人力資源部對(duì)績效考核方案進(jìn)行宣貫和培訓(xùn)；

3.自我評(píng)估：員工對(duì)照績效考核指標(biāo)進(jìn)行自我評(píng)估；

4.上級(jí)評(píng)估：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估，提出意見和建議；

5.匯總評(píng)審：人力資源部對(duì)各級(jí)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行匯總，形成最終績效考核結(jié)果；

6.反饋溝通：人力資源部將績效考核結(jié)果反饋給員工，并進(jìn)行溝通和改進(jìn)計(jì)劃制定。

七、爭議解決

1.雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，如有疑問，可向人力資源部咨詢；

2.如雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

3.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、合同的變更、解除和終止

1.本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；

2.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)；

3.如合同有效期內(nèi)，國家法律法規(guī)發(fā)生變更，導(dǎo)致本合同內(nèi)容與之相悖的，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定予以調(diào)整。

九、其他約定

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（公司）：

乙方（員工）：

簽訂日期：____年____月____日