品牌與形象管理制度_第1頁
品牌與形象管理制度_第2頁
品牌與形象管理制度_第3頁
品牌與形象管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

品牌與形象管理制度第一章總則第一條目的和意義為了提升企業(yè)品牌形象的穩(wěn)定性和市場競爭力,規(guī)范品牌和形象的管理和運(yùn)營,訂立本制度。通過加強(qiáng)品牌策略、形象塑造和傳播,提升企業(yè)知名度和美譽(yù)度,進(jìn)而加添市場份額,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可連續(xù)發(fā)展。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)及其全部部門、分支機(jī)構(gòu)和員工。第三條基本原則依法合規(guī):本制度遵從國家法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,且不得違反相關(guān)法律法規(guī)。統(tǒng)一管理:企業(yè)品牌和形象的管理由企業(yè)總部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。全員參加:全體員工都應(yīng)加強(qiáng)對(duì)品牌和形象的重視,共同維護(hù)企業(yè)形象。連續(xù)改進(jìn):品牌和形象管理需要不絕優(yōu)化和改進(jìn),以適應(yīng)市場變動(dòng)和企業(yè)發(fā)展。第二章品牌策略第四條品牌定位品牌定位是企業(yè)形象建設(shè)的基石,需依據(jù)市場需求、競爭對(duì)手、企業(yè)文化等因素進(jìn)行準(zhǔn)確分析。品牌定位應(yīng)與企業(yè)的核心競爭力相匹配,明確企業(yè)的市場定位。品牌定位應(yīng)重視突產(chǎn)出品的特色和優(yōu)勢,使其與競爭對(duì)手區(qū)分開來。第五條品牌識(shí)別系統(tǒng)訂立符合企業(yè)形象和特點(diǎn)的品牌標(biāo)識(shí),包含企業(yè)名稱、商標(biāo)、標(biāo)志等。確定品牌標(biāo)識(shí)的使用規(guī)范,嚴(yán)禁私自更改或竄改品牌標(biāo)識(shí)的設(shè)計(jì)和使用方式。品牌標(biāo)識(shí)的使用要符合相關(guān)法律法規(guī)的要求,確保合法合規(guī)。第六條品牌傳播策略訂立品牌傳播策略,包含廣告、公關(guān)活動(dòng)、推廣渠道等,以提高品牌知名度和美譽(yù)度。統(tǒng)一品牌傳播信息,確保轉(zhuǎn)達(dá)的信息準(zhǔn)確、全都,避開對(duì)外發(fā)布欠妥言論或負(fù)面信息。加強(qiáng)與媒體合作,及時(shí)回應(yīng)媒體關(guān)于企業(yè)品牌的報(bào)道和評(píng)論,維護(hù)企業(yè)形象。第三章形象管理第七條企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)訂立企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn),包含企業(yè)文化、行為準(zhǔn)則、著裝要求等。公司全體員工都應(yīng)遵守企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn),塑造良好的企業(yè)形象。第八條內(nèi)部形象管理加強(qiáng)組織文化建設(shè),樹立正能量企業(yè)形象,提升員工的歸屬感和認(rèn)同感。健全內(nèi)部溝通機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)緊要信息的轉(zhuǎn)達(dá)和理解,除去信息孤島現(xiàn)象。定期組織企業(yè)文化活動(dòng),激發(fā)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱誠。第九條外部形象管理提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性和可靠性,樹立品牌信譽(yù)度。加強(qiáng)與客戶的溝通和關(guān)系管理,及時(shí)回應(yīng)客戶的疑問和投訴,加強(qiáng)客戶滿意度。加強(qiáng)與合作伙伴的合作,建立良好的合作關(guān)系,共同維護(hù)企業(yè)形象。第十條社會(huì)責(zé)任樂觀履行社會(huì)責(zé)任,參加公益慈善活動(dòng),推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和可連續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識(shí),推行綠色環(huán)保理念,在生產(chǎn)經(jīng)營過程中減少對(duì)環(huán)境的不良影響。第四章監(jiān)督與評(píng)估第十一條監(jiān)督機(jī)制成立品牌與形象管理部門,負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)品牌與形象管理工作。建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,對(duì)品牌和形象管理情況進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。第十二條評(píng)估指標(biāo)訂立品牌與形象管理的評(píng)估指標(biāo),定期進(jìn)行績效評(píng)估和反饋。依據(jù)評(píng)估結(jié)果,調(diào)整和改進(jìn)品牌與形象管理策略。第五章法律責(zé)任第十三條違規(guī)懲罰對(duì)違反品牌與形象管理制度的行為,依據(jù)公司規(guī)定予以相應(yīng)的紀(jì)律處分,形象嚴(yán)重受損者將面對(duì)法律追責(zé)。第十四條經(jīng)濟(jì)賠償對(duì)因違反品牌與形象管理制度給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失,責(zé)任人應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第六章附則第十五條解釋權(quán)對(duì)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部,依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和增補(bǔ)。第十六條生效

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論