勞動力合同模板

勞動力合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞動力合同模板

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：

一、勞動合同主體

1.1甲方為合法注冊并有效存在的企業(yè)或組織，乙方為具備勞動權(quán)利和勞動能力的自然人。

二、勞動合同期限

2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2雙方同意，勞動合同期滿前，如雙方均無異議，本勞動合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）負責(zé)____工作；

（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度；

（3）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，并根據(jù)工作年限享受年休假。

五、勞動報酬

5.1乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。

5.2乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟效益，合理確定乙方的工資水平。

5.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體標準按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。

6.2乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

七、勞動保護和職業(yè)健康

7.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。

7.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期對乙方進行健康檢查。

八、解除和終止勞動合同

8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，均應(yīng)提前____天通知對方。

8.2乙方解除或終止勞動合同的原因如下：

（1）乙方提出解除或終止勞動合同；

（2）甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定解除或終止勞動合同；

（3）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

九、違約責(zé)任

9.1雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.2甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：_________