產(chǎn)品開發(fā)策劃職位說明書

產(chǎn)品開發(fā)策劃職位說明書職位概要：主要負責產(chǎn)品開發(fā)、應用推廣與客戶增值服務、供樣管理等工作。工作職責：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理制定客戶服務戰(zhàn)略目標，擬訂并推進實施目標和方案；2、組織公司產(chǎn)品開發(fā)及推廣工作；3、組織公司各關鍵性客戶產(chǎn)品開發(fā)組織工作；4、整合資源為公司各客戶提供增殖服務，包括策劃、平面設計、培訓等，以及產(chǎn)品開發(fā)組織工作；5、組織執(zhí)行公司OEM/ODM產(chǎn)品開發(fā)工作；6、組織并執(zhí)行完善公司形象提升工作、網(wǎng)頁日常管理工作；7、主持公司產(chǎn)品開發(fā)會議，推進各項開發(fā)工作進度;8、執(zhí)行產(chǎn)品文案及培訓資料的整編工作；9、負責打樣供樣管理工作；10、負責公司產(chǎn)品應用組管理工作；11、履行本職位必須要求的其他工作（根據(jù)本職位需要編制的計劃、指標和方案，經(jīng)部門經(jīng)理審核、總經(jīng)理審批后執(zhí)行）；12、完成上級領導交辦的其他臨時性工作。工作權限：1、公司項目性產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理的建議權；2、與部門相關的工作流程及管理制度的增減及修訂建議權；3、部門組織架構設置及人員編制的建議權；企業(yè)形象工程、信息庫管理的建議權；5、客戶增值服務、樣品供樣、產(chǎn)品應用、文案編制等建議權；6、公司規(guī)定或賦予的其他權力。任職資格：1、性別：男、女不限2、年齡：25-40歲3、教育背景：企業(yè)管理、市場營銷及相關專業(yè)大專以上學歷。4、培訓經(jīng)歷：接受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關系、合同法、經(jīng)濟法、財務管理、管理技能開發(fā)等方面的培訓尤佳。5、任職經(jīng)驗：3年以上市場營銷、銷售管理工作經(jīng)驗，2年以上產(chǎn)品開發(fā)、管理工作經(jīng)驗。6、技能技巧（1）有較強的組織管理和領導能力；（2）良好的客戶溝通、市場分析和開拓能力；（3）豐富的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；（4）良好的口頭表達和書面表達能力；（5）流利的普通話，能聽說粵語更佳；（6）具備網(wǎng)絡知識，熟練使用辦公軟件。7、品質(zhì)、態(tài)度（1）正直、坦誠、成熟、豁達、自信；（2）工作認真嚴謹，積極進取，責任心強；（3）高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；（4）較強的溝通協(xié)調(diào)能力、思維能力、洞察力、應變力、談判能力、計劃與執(zhí)行能力；（5）良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力；（6）能承受較大的工作壓力。崗位工作考核指標計算方法：1、試用反饋及時率：及時反饋試用信息的單數(shù)÷試用總單數(shù)；2、培訓工作有效率：客戶感覺滿意的培訓次數(shù)÷培訓總次數(shù)；3、開發(fā)工作完成的及時率：在規(guī)定時間內(nèi)及時完成的開發(fā)項目數(shù)÷應完成的開發(fā)總項目數(shù)；4、開發(fā)的有效率：產(chǎn)品開發(fā)反饋滿意的品種數(shù)÷產(chǎn)品開發(fā)反饋品種總數(shù)；工作依據(jù)：1、客戶打樣供樣組織工作流程2、客戶增值服務管理工作流程