總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)

總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位概要：全面主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。工作職責(zé)：1、執(zhí)行并組織實(shí)施董事會(huì)決議；2、總經(jīng)理是公司的最高負(fù)責(zé)人，行使公司的最高決策權(quán)；3、組織總經(jīng)辦成員、研究、制定公司經(jīng)營(yíng)策略及中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實(shí)施；4、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備的方案，建立健全公司各種規(guī)章制度。強(qiáng)化員工安全教育與培訓(xùn)，落實(shí)消防安全制度和保密管理制度、合法經(jīng)營(yíng)制度，保障客人和員工的人生安全和公司財(cái)產(chǎn)安全、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)安全；5、組織實(shí)施和完成公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)方案，審定總經(jīng)辦成員擬定的年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃；并負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)部和財(cái)務(wù)部的工作；6、擬定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，審定簽署公司重大合同、審批公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，控制各項(xiàng)開(kāi)支和成本消耗，開(kāi)源節(jié)流、提高公司經(jīng)濟(jì)效益；7、協(xié)調(diào)管理關(guān)系，調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員的工作積極性，完善公司運(yùn)行機(jī)制，保證公司管理的正常運(yùn)作；8、加強(qiáng)職業(yè)道德和企業(yè)文化建設(shè)，提高公司員工的素質(zhì)，建立良好的公司文化環(huán)境；9、代表公司與政府機(jī)構(gòu)及有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)建立有效的溝通和良好的關(guān)系，建立公司良好的社會(huì)形象，不斷促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；10、掌握公司全局運(yùn)作，督導(dǎo)中大的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、建設(shè)項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決；11、決定中層管理人員和財(cái)務(wù)人員的評(píng)定、任免、獎(jiǎng)罰等事務(wù)；12、審核和簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；13、完成董事會(huì)或董事長(zhǎng)授權(quán)人交付的其它工作。工作權(quán)限：1、經(jīng)營(yíng)權(quán)限：（1）日常經(jīng)營(yíng)管理權(quán)；公司預(yù)算內(nèi)資源調(diào)配調(diào)度權(quán)；（2）公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、管理體系、財(cái)務(wù)預(yù)算、營(yíng)銷計(jì)劃、人力資源規(guī)劃等中短期經(jīng)營(yíng)管理系列規(guī)劃的決定權(quán)；（3）享有為達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的各類信息知情權(quán)、業(yè)務(wù)拓展權(quán)、營(yíng)銷渠道管轄權(quán)和規(guī)定利潤(rùn)范圍的產(chǎn)品定價(jià)權(quán)；（4）日常公司對(duì)外公共關(guān)系聯(lián)絡(luò)和參加關(guān)聯(lián)公務(wù)交際活動(dòng)的企業(yè)代表權(quán)；（5）日常經(jīng)營(yíng)管理中涉及的各類合同的審核權(quán)、決定權(quán)和簽署代表權(quán)；（6）年度預(yù)算外的項(xiàng)目投資、資金使用、資源調(diào)配等的建議權(quán)；（7）公司發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文件建設(shè)、生產(chǎn)研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略、重大營(yíng)銷活動(dòng)或涉及生產(chǎn)研發(fā)的重大項(xiàng)目投資等的參與權(quán)、建議權(quán)；2、人事管理權(quán)（1）對(duì)公司財(cái)務(wù)人員、部門(mén)負(fù)責(zé)人及總經(jīng)辦人員等的職位設(shè)置、聘用、升遷、解聘、獎(jiǎng)懲及薪酬福利設(shè)定的決定權(quán)；3、資金使用權(quán)限（1）按合同約定的規(guī)定權(quán)限范圍內(nèi)的生產(chǎn)用外購(gòu)材料、產(chǎn)品、服務(wù)（含展會(huì)等）、生產(chǎn)用固定資產(chǎn)等采購(gòu)預(yù)付款審批權(quán)，規(guī)定權(quán)限范圍內(nèi)的采購(gòu)費(fèi)用貨款的資金審批權(quán)；（2）規(guī)定權(quán)限范圍內(nèi)的日常費(fèi)用開(kāi)支審批權(quán)；（3）經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的且在合同或相關(guān)政府部門(mén)約定范圍內(nèi)的廠房/倉(cāng)儲(chǔ)租金、管理費(fèi)、水電、安全保衛(wèi)等常規(guī)費(fèi)用支出的審批權(quán)；任職資格:1、性別:男2、年齡：35-60周歲3、教育背景:企業(yè)管理、工商管理、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲得MBA/EMBA資格證者尤佳。4、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。5、經(jīng)驗(yàn):10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。6、技能技巧:（1）熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；（2）在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；（3）掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；（4）善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；（5）熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；（6）具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；（7）良好的口語(yǔ)、閱讀能力；7、態(tài)度:（1）具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；（2）善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；（3）親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；（4）良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。附：崗位工作考核指標(biāo)說(shuō)明1、銷售目標(biāo)達(dá)成率：實(shí)際完成銷售目標(biāo)額÷銷售目標(biāo)計(jì)劃額；2、主營(yíng)成本控制率：實(shí)際發(fā)生成本÷理論成本3、稅前利潤(rùn)率=稅前利潤(rùn)÷銷售收入