員工的簡短發(fā)言稿（7篇）

第員工的簡短發(fā)言稿（7篇萬能）

員工的簡短發(fā)言稿篇1尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好!

我也是很榮幸是能得到領導的信任以及同事們的肯定，能讓我在這兒發(fā)言，說實話，我的能力在同事們中間并不是最優(yōu)秀的，但能有這個機會，我也是感到非常的開心，也說明我這一年的努力是被大家所看到的，我也是來說說這過去的一年。

在單位的工作，我是算一名新人，從去年畢業(yè)之后就直接來到了我們單位，實習，試用，然后成為我們單位一名正式的員工，這一年多來，我認真的去工作，在自己的崗位上，也是有一些小小的成績，雖然和很多同事相比，并不足以稱道，但是對于我個人來說，卻是有著巨大的進步，還記得我在實習的時候，經(jīng)常犯錯，當時師傅還說，我能過實習期，就不容易的，但是沒想到我還能一路走來，在這一年里不斷的成長，不斷的在工作的崗位上有新的成就，而這也是我努力以及領導支持的結(jié)果，如果沒有領導的支持，我也是沒有辦法前進的，沒有辦法在工作的崗位中取得成績的。

而這一年里我的收獲也是非常的多，除了崗位的晉升，我個人的能力也是得到了巨大的提高，和剛進入公司的我來對比，可以說一個菜鳥變成了老鳥，而今的我也是開始帶新同事了，很多方面我也是可以把我所學傳授給他人，其實這些收獲，我想很多同事都是有的，而我能有那么大的收獲，也是在工作中，有好多項目都有去接觸，因為不懂，所以更要學，因為工作的壓力大，所以我更要多付出心思用在手頭工作中，在一次次的去鍛煉和磨礪中，我也是收獲很大，有得到了成長。

對于新的一年，我也是有新的工作展望，期望在新的一年里，繼續(xù)去努力，提升自己各方面水平，讓自己在工作之中有更好的業(yè)績，更好的成績來報答單位和領導對我的肯定和支持。同時我也是要通過學習，提升自己的工作效率，把工作給做的更加的好，特別是新年又有新的任務等待著我們?nèi)ネ瓿?，有新的期盼，而這些任務，也是需要我們付出更多的努力，在面對困難的時候，我也會是回想起過去的這一年，我從一個新人到而今的成就，之中遇到的困難，也是通過付出的努力一一的去解決了。我也是希望大家有都好的發(fā)展，在新一年里，去把自己的工作給做好，去讓自己得到提升，獲得更多的收獲!

謝謝!

員工的簡短發(fā)言稿篇2首先，我非常感謝第二期的新動力學員，感謝你們選擇__、加盟__、信任__。你們是__未來的棟梁，而你們的自信、活力和昂揚的斗志，也增添了公司領導對__未來發(fā)展的信心。

其次，恭喜你們，恭喜你們選對了行業(yè)，跟對了人，走出了邁向成功的第一步。我和你們的授課老師溝通過，明白大家對于企業(yè)發(fā)展的期望。我想說的是，思想有多大，舞臺就有多大！就行業(yè)本身來看，現(xiàn)在行業(yè)的銷售額10億，但未來兩年，整個市場需求總量在200多億左右。__企業(yè)在這個行業(yè)里，處于主導地位，技術(shù)領先，實力雄厚；而__為什么會有今天的成功？造就__今天成功的原因，包括領導者的睿智，__員工的勤奮努力，還包括__源源不斷的人才培養(yǎng)和補充；在發(fā)展過程中，__逐步形成了符合企業(yè)實際的，真正融入__每個人心中，并用實際行動為之踐行的企業(yè)文化，而所有的這一切，共同構(gòu)成了__企業(yè)的核心競爭力。

__發(fā)展到今天，才是真正到了振翅高飛的時刻，而我們最需要的就是人才！人才已經(jīng)成為__快速發(fā)展的瓶頸，因此我希望更多的人加入__，一起來做強做大這個企業(yè)，就是要把中國的每個市、每個縣、每個鎮(zhèn)做透，直至再做到世界每一個角落。實現(xiàn)凈水全覆蓋，造福于人類，讓凈水器成為每個家庭的生活必需品，真正做到有人、有水就有__。

第三，你們的學歷決定了你們的起點比較高，我們把你們視為公司的儲備人才，會根據(jù)你們的特點，你們的表現(xiàn)，有針對性的培訓和培養(yǎng)，讓你們快速成長，走向不同的管理崗位。這個過程可能比以往的員工提升過程要短一些，你們會少走一些彎路。但是最后能達到怎樣的高度，還取決于你們的態(tài)度及努力程度。經(jīng)過你們的努力，公司的培養(yǎng)，不斷的實踐，最終你能不能帶領隊伍，能不能讓大家信服，能不能讓員工團結(jié)在你周圍，這個不是僅靠公司賦予的，而是要靠自己的個人魅力和能力去獲得的。所以人才、或者叫管理干部，不是一蹴而就的，我認為知識和學歷決定了你的起點和高度，而智慧決定了你未來的終點，在這期間，你為之努力的斗志、持之以恒的決心和積極進取的心態(tài)，才是你取得成功的關(guān)鍵。

第四，大家都渴望成功，但不要認為做到了分公司主任、區(qū)域經(jīng)理才算成功。按陳總說的，人才就是在你的崗位發(fā)揮到了極致，做到了卓越，就是人才。公司的崗位是廣泛的，有專業(yè)管理干部，綜合管理干部。希望大家經(jīng)過半年的實習鍛煉后，重新認識自己，重新考慮自己到底適合做什么？在__，只要你態(tài)度端正，努力向上；只要你有管理者的潛質(zhì)，就有機會成為干部。當然也有一部分人不適合做管理者，但即便一直是優(yōu)秀員工，__也會給予他該有的待遇和榮譽。所以大家不要緊盯著區(qū)域經(jīng)理和辦公室主任，思路要放寬，公司崗位很多，發(fā)展的機會更多。

最后，在今后的實踐中，不管遇到什么困難，都不要緊，只要信念不倒，只要大家能堅持，持續(xù)努力，就有可能走向成功！當然大家不要悶著、蠻著干，畢竟大家是新員工，剛踏入社會，遇到困難要以合適的方式來反饋，讓公司領導及時了解情況，幫你們快速解決問題，這會達到事半功倍的效果。

同學們，挫折不可避免，但只要我們對__有信心，對自己有信心，努力再努力，我們一定會跟隨__一起，實現(xiàn)夢想，取得成功。謝謝！

員工的簡短發(fā)言稿篇3尊敬的領導，親愛的同事們：

你們好！

我很高興能和大家一起在這里召開我們__文具公司20__年度首次年會，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量；對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，__才會更加精彩。

剛才__經(jīng)理的講話具體實在，同時對生產(chǎn)工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。

在這里，我也要強調(diào)三點：

一、遵章守紀、重塑形象

20__年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家?guī)韼椭?。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀行事，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度（拓展細說，把問題及要求羅列出來），同時注意安全，服從領導和工作安排。

二、齊心協(xié)力、精誠團結(jié)

截止今天，我們公司現(xiàn)有人員（管理及職工）共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€共同的目標（賺錢），也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結(jié)在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結(jié)就是力量，只有團結(jié)，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行，但對于拉幫結(jié)派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調(diào)整（為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義），如有不到之處，還望大家多體諒與理解。

三、忠于職守，盡職盡責

我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里？在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影；在困難面前，要看到你們的身影；在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會跟著提高。

全體員工朋友們，20__年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結(jié)一致、頑強拼搏、開拓進取，為全面完成20__年各項目標任務，為__公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！

員工的簡短發(fā)言稿篇4縱觀歷史，建筑業(yè)一直是最容易發(fā)生事故和最危險的行業(yè)之一?！鞍踩c保障”一直是建筑企業(yè)的目標；“零事故愿望”是企業(yè)和職工的希望！

__年從國家到公司對安全的重視性，讓作為一名__安全科成員的我，感到更有責任感；這也激發(fā)了我對工程安全零事故零傷害的渴望。

為此，我結(jié)合公司的需求和公司在北京的現(xiàn)狀，制定了從宣傳、檢查、整改、總結(jié)、評估三個階段的部署和實施方案。各項目部開展“治理隱患，預防事故”活動。

1、通過對全體管理人員進行法制教育，增強安全管理的責任感和思想意識，調(diào)動員工的安全欲望意識和行為積極性。

從職工安全生產(chǎn)教育普及知識、提高技能、宣傳法制、貫徹思想入手，培養(yǎng)職工懂安全、要安全、抓安全、保安全意識；加強職工“質(zhì)量在手中，安全在心中”的思想意識；從職工思想上杜絕違章指揮、違章操作等現(xiàn)象發(fā)生。

2、探索國內(nèi)外生產(chǎn)安全事故的案例分析；從事故和處理經(jīng)驗中吸取教訓；結(jié)合中國和公司的現(xiàn)狀，梳理出一套符合中國國情的安全管理方法。

針對現(xiàn)場安全隱患，開展作業(yè)人員在全面消除和整改的同時，控制物的不安全因素，降低或消除事故發(fā)生的概率；編制一套針對各類事故的安全技術(shù)措施計劃或預案，并組織講解或演練，使員工了解相關(guān)的安全防范措施和應對技巧；讓工人更好地掌握和做到“三不傷害”，從而杜絕安全事故的發(fā)生。

3、對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的事故隱患提出整改意見和具體整改措施，并指定專人在規(guī)定時間內(nèi)進行整改、評審和總結(jié)；為管理人員提出切實可行的安全管理和應對措施；對檢查中控制好安全狀況的團隊或個人給予獎勵。

分析和解釋事故隱患可能導致的結(jié)果，增加所有相關(guān)人員的安全知識，讓每個人都了解安全。從而從根本上杜絕了安全風險的存在；確保工程安全受控。

我相信：只讓所有工人把安全放在心上；人人知道安全，抓安全，安全才能保安全；因為“安全第一，預防為主”！

我相信：只有讓全體管理人員做好安全工作；公司的效益會更好；因為“安全促進生產(chǎn)，安全就是效益”！

所以我更相信：因為我們所有人對“工程安全零事故”的渴望和努力；公司將在強大的建筑業(yè)中脫穎而出。因為“萬眾一心、眾志成城”！

員工的簡短發(fā)言稿篇5各位領導、各位同事：

大家好。

我是質(zhì)管部技術(shù)中心材料分析組____，按照會議安排，現(xiàn)在做交流發(fā)言。

作為一名化學分析員，高質(zhì)量完成檢測、掌握尖端技術(shù)是我們的本質(zhì)工作。

“技術(shù)響鐺鐺，工作溜溜轉(zhuǎn)”。僅憑一本《水泥化學分析》做指南，就想把化學分析做好那是不可能的。隨著水泥行業(yè)競爭日趨激烈，常規(guī)的化學分析已經(jīng)不能滿足質(zhì)量控制的要求了。當前的化學分析技術(shù)已經(jīng)深入到材料微觀晶體世界。從常觀到微觀的轉(zhuǎn)變，其實就是化學到物理的轉(zhuǎn)變。我原本是農(nóng)學專業(yè)的，面對深奧的晶體學知識，實屬門外漢。不過，我沒有被困難嚇倒，而是努力尋求快速提升技能水平的有效途徑。在將壓力轉(zhuǎn)變成動力后，我參閱了大量專業(yè)書籍，請教了多位專家、教授，做過反復的對比試驗，現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了X-衍射分析法、分光光度法、材料易燒性分析以及水溶性六價鉻離子分析等尖端檢測分析方法和技術(shù)。

現(xiàn)在我還清楚記得，實驗室在引進X-衍射儀時，公司在該領域的研究幾乎為零。那種復雜的分析過程、陌生的英文操作界面確實讓我們不知道怎么辦。沒有導師、專業(yè)英語欠缺，那就只有硬著頭皮刻苦鉆研，努力攻克?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)能夠?qū)⑦@一世界最先進的分析方法成功運用到水泥質(zhì)量控制中，而且結(jié)合巖相分析等手段，實現(xiàn)了從晶體結(jié)構(gòu)微觀視角去研究材料性能和機理。峨勝公司化學分析水平已經(jīng)達到國內(nèi)同行業(yè)最先進的水平。

技術(shù)攻關(guān)的甜頭，增強了我對技術(shù)創(chuàng)新的信心。我組織成立了《鏗鏘玫瑰》QC小組，積極參與部門項目研究。作為創(chuàng)新項目先頭部隊，需要解決多種分析技術(shù)難題。20__年，我們完成《微量元素對熟料性能的研究》，弄清了礦渣、磷渣對熟料性能的影響，為工業(yè)廢渣再利用提供了可靠技術(shù)分析參考，為公司科學配料提供了幫助。在項目完成過程中，我們還解決了高溫取樣難，模擬窯煅燒冷卻環(huán)境難的問題，成功取得了《試驗取樣機械手臂》和《模擬水泥熟料煅燒試驗冷卻裝置》兩項國家發(fā)明專利。

個人的進步不算成功，團隊進步才是最大的成功。為了提高整體化學分析水平，我經(jīng)常深入各化驗室進行分析作業(yè)指導。遇到問題時，及時幫助各化驗室改進和整改，使全公司整體檢驗分析質(zhì)量得到了保證。此外，我還帶頭組織各類技術(shù)交流和培訓。連續(xù)多年，公司化驗室分析組在全國化學分析大對比競賽中多次獲得“全優(yōu)單位”稱號。

“睿智進取、迎難而上”是我工作的座佑銘。我要在工作中收獲快樂、經(jīng)歷成長。20__年，我獲得了“樂山市具有突出貢獻技師”光榮稱號，這更加增添了今后工作的信心和動力，我感到，一名平凡的材料研究人員同樣值得驕傲和自豪！

科學研究永無止境，未來道路將充滿更多高精尖的挑戰(zhàn)。但是，我相信自己的能力，相信團隊合作的力量。我們將繼續(xù)合作、鉆研、創(chuàng)新，爭取取得更多的科研成果，努力使峨勝材料分析技術(shù)在國內(nèi)傲首前茅。

請公司和各位領導、同事一如既往地支持我們。

謝謝。

員工的簡短發(fā)言稿篇6尊敬的各位老人、各位領導，各位家屬和全體員工們：

大家上午好!

我叫劉雪珍，今天我發(fā)言的題目是：老板對員工好，員工更應該把工作干好。

在養(yǎng)護中心召開年終總結(jié)會之際，我代表被評選出的優(yōu)秀員工發(fā)言，感到十分榮幸。說優(yōu)秀員工我覺得還有差距，因為照顧好老人，為養(yǎng)護中心出力，是我們每個員工的應盡職責。我來養(yǎng)護中心近兩年的餐廚工作中，我感到工作十分舒心。我過去也到一些地方打過工、干過活，和我們養(yǎng)護中心相比，我覺得，照顧老人、替兒女盡孝是一件十分光榮的事。尊老愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德，人人都要老，是自然規(guī)律，老人們的今天就是我們的明天。所以，為老人服好務，把工作做好，是每個員工的良心所在，愛心所在。把老人照顧好，就是我們對老板的最大忠心。

再說，養(yǎng)護中心的老板，不管平時還是過年過節(jié)，都把員工關(guān)心照顧得很周到，我從來沒有聽見過養(yǎng)護中心的管理人員對員工高喉嚨、大嗓子，他們和我們同吃同住同勞動。對老板的為人處事，我們每個員工都一致稱贊。俗話說：“天上遮得好，地下蔭得好”。在年終總結(jié)會上，又是發(fā)委屈獎、又是發(fā)工作獎、又是發(fā)鼓勵獎、又是發(fā)過年費。老板舍得花錢，我們深深懂得其良苦用心在于讓員工努力做事，照顧好老人。我們員工應該懷有感恩之情，不負重望，視老人為父母，替兒女盡好孝，把養(yǎng)護