2023試用期員工勞動合同

2023試用期員工勞動合同

甲方：身份證號：

乙方：身份證號：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期一個月，自一年—

月一日起至一年—月一日止。經(jīng)雙方公平協(xié)商，現(xiàn)就試用期

間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：,在試用期間，依據(jù)

工作需要和乙方力量，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)隱秘，嚴格遵守勞動

紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并依據(jù)甲方工作支配，仔細履行

職責，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考

勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，甲方的任何福利待遇均已包

含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日前發(fā)放，

若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際狀況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲

方，將與公司相關(guān)的文件、物品等交還甲方后辦理離職手續(xù)，否則，

乙方無故離職的次日起視為解除試用期勞動合同。

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八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除聘請、培

訓費用共后，按實際數(shù)額發(fā)放酬勞。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)覺乙方應

聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,

工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴峻違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章

制度的;或者有意或嚴峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)馬

上終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成經(jīng)

濟損失;或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲

方有權(quán)向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在試

用期滿后次月底前與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰?/p>

解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格

者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并

情愿遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于

年月日起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）

年一月日

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乙方：（簽字）

一年一月一日

2023試用期員工勞動合同篇2

甲方：_____

乙方：_____

依據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，雙方在

公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商全都同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：自年月日至年

月日上，有效期為個月。

二、試用崗位依據(jù)甲方的工作支配，聘請乙方在工作崗

位。

三、試用崗位依據(jù)雙方事先之商定，甲方聘用乙方的月薪為

元，該項酬勞包括全部補貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務：

1、甲方的權(quán)利。

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行懲罰；

對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本

合同。

2.甲方的義務。

為乙方制造良好的工作環(huán)境和條件；

按本合同支付給乙方薪金。

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對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權(quán)利和義務：

1、乙方的權(quán)利。

享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利；

享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

對試用狀況不滿足，懇求辭職的權(quán)利。

2、乙方的義務。

遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；

遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；

維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權(quán)利、義務：

試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再

簽訂正式勞動合同；

對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞

動合同；

試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方擔當%(90%),乙方擔當

(10%);

試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄

用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算；

試用期，乙方請長病假10天、事假超過7天者，試用合同自

行解除。

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七、乙方的其他權(quán)利、義務：

試用期滿，有權(quán)打算是否簽訂正式勞動合同；

乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方嘉獎；

具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

反對和投訴對乙方試用身份不公正的卑視。

八、一般狀況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須

事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)

甲乙雙方簽章生效。

甲方：乙方：

法定代表人：簽字：

年月日年月日

試用期員工勞動合同3

甲方：

乙方：

依據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，雙方在

公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商全都同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自口上崗，有效期為

二、試用崗位依據(jù)甲方的工作支配，聘請乙方在工作崗位。

三、試用崗位依據(jù)雙方事先之商定，甲方聘用乙方的月薪為一

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元。該項酬勞包括全部補貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務：

1、甲方的權(quán)利

(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

(2)有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行懲罰；

(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除

本合同。

2、甲方的義務

(1)為乙方制造良好的工作環(huán)境和條件；

⑵按本合同支付給乙方薪金；

(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權(quán)利和義務：

1、乙方的權(quán)利

(1)享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利；

(2)享有規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

(3)對試用狀況不滿足，提前10天懇求辭職的權(quán)利。

2、乙方的義務

(1)遵守國家法律法規(guī)，當?shù)卣?guī)定的公民義務；

(2)遵守公司各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務；

(3)維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權(quán)利、義務

1、試用期滿，經(jīng)發(fā)覺乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽

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訂正式勞動合同；

2、對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正

式勞動合同；

3、試用期，乙方請長病假5天、事假超過3天者，試用合同

自行解除。

4、試用期不滿一個月離職者甲方有權(quán)利不予以結(jié)算工資。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)

甲、乙雙方簽章生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日年一月―

2023試用期員工勞動合同篇3

甲方：

乙方：

身份證號：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自

年月日起至年月日止。經(jīng)

雙方公平協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：

在試用期間，依據(jù)工作需要和乙方力量，甲方有權(quán)對乙方的工

作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)隱秘，嚴格遵守勞動

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紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并依據(jù)甲方工作支配，仔細履行

職責，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考

勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已

包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,

若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若

工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際狀況逐日順延發(fā)放o

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時'須提前七個工作日

通知甲方，協(xié)商解決，否則，將依據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能

勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除聘請、培訓等費用后，根據(jù)800元

/月的標準發(fā)放酬勞。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)覺乙方應

聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,

工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)

內(nèi)容（條款）結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴峻違反勞動紀律或者甲方的.治理規(guī)

章制度的;或者有意或嚴峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)

馬上終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償

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責任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成經(jīng)

濟損失;或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲

方有權(quán)向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當

月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?

公司依據(jù)實際狀況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六

個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并

情愿遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起

生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人：

聯(lián)系方式（電話）聯(lián)系方式（電話）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

2023試用期員工勞動合同篇4

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱：姓名：

法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：

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戶籍地址：____________

經(jīng)濟類型：____________

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：電話:聯(lián)系電話：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞

動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿，

協(xié)商全都、誠懇信用原則，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：—O期限為：—。

（一）有固定期限合同。期限一年，自一年一月—日至

—年—月—00

（二）無固定期限合同。自—年—月—日起。

（三）以完成肯定工作任務為期限的合同。詳細為：―O

二、試用期

其次條本合同的試用期自一年—月—日至一年—

月—日。

第三條錄用條件為：―O

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方的工作內(nèi)容為：—0

第五條乙方的工作地點為：—O

四、工作時間和休息休假

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第六條乙方所在崗位執(zhí)行—工時制，詳細為：―O

第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，詳細支配為：。

甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，的確由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,

應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五、勞動酬勞

第八條本合同的工資計發(fā)形式為：—。

（一）計時形式。乙方的月工資為:一元（其中試用期間工資

為:兀）°

（二）計件形式。乙方的勞動定額為:—，計件單價為:—O

第九條甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十

條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定。

第十一條甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假

日工作的，應依法支配乙方補休或支付相應工資酬勞。

六、社會保險

第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參

與社會保險。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和

醫(yī)療待遇等根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按

國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)

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范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,

應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第十六條甲方為乙方供應必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工

作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和

防暑降溫用品。

第十七條甲方應依據(jù)自身特點有方案地對乙方進行政治思想、

職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，

提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

乙方應仔細參與甲方組織的各項必要的教育培訓。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條甲方應當根據(jù)商定向乙方供應適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞?/p>

條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動酬勞。乙方應當仔細履行自

己的勞動職責，并親自完成本合同商定的工作任務。

第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同的內(nèi)容，并

以書面形式確定。

九、勞動合同的解除

其次十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本

合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

其次十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未根據(jù)本合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的；

（二）未準時足額支付勞動酬勞的；

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（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

（五）因《勞動合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使本合

同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,

或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬

上解除本合同，不需事先告知甲方。

其次十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工

作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（五）因《勞動合同法》其次十六條第一款第一項規(guī)定的情形致

使本合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

其次十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通

知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事

原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能

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勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議

的。

其次十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)其次十四條

的商定解除本合同：

（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康

檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的；

（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者

部分丟失勞動力量的；

（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、勞動合同的終止

其次十六條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）乙方開頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前

解散的;

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（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十七條本合同期滿，有其次十五條商定情形之一的，本合

同應當續(xù)延至相應的情形消逝時終止。但是，其次十五條其次項商定

乙方丟失或者部分丟失勞動力量后終止本合同的情形，根據(jù)國家有關(guān)

工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

十一、經(jīng)濟補償

其次十八條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償:

乙方依照其次十二條商定解除本合同的。

甲方：____________

乙方：____________

日期：____________

2023試用期員工勞動合同篇5

甲方____________________________________

經(jīng)營地址_______________________________

乙方____________________________________

居民身份證號__________________________

誕生日期年月—日

家庭住址_______________________________

郵政編碼_______________________________

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)

村

依據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿

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簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同年月_日生效年

月一日終止。

其中試用期至年月一日止。

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動

合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合

同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期

限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

其次條乙方擔當崗位（工種）工

作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應準時向甲方報告，并

即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他商定

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)平安衛(wèi)生，食品

平安衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培

訓。

第四條甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應必要的‘平

安防護設施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第五條甲方加強平安生產(chǎn)管理，建立，健全平安生產(chǎn)責任制

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度，完善平安生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴

格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應的考核方法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。

乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，消失服務質(zhì)量

事故，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條甲方采納以下—形式向乙方支付工資：

（一）月工資—元，試用期間月工資—,甲方每月

日前向乙方支付工資。

（二）日工資—元，試用期間日工資—,甲方向乙方支付

工資的時間為每月日

甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活

費為元

雙方商定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間

不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可

以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特別緣由需要延長工

作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過

3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執(zhí)行特別工時制度的，應事先報勞動行政部門

批準。

甲方支配乙方加班或由于顧客服務的需要，乙方延長工作時間

的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

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第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會

保險。

第九條乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章

制度，應按甲方相應規(guī)定擔當責任。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

（三）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴峻違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動

合同條件的；

（五）嚴峻違反服務規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被懲罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

（八）被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后

未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支

配工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙

方支付經(jīng)濟補償金。

第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲

方。乙方擅自離職，應當擔當對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成

損失的，應當擔當賠償責任。

18

第十四條甲乙雙方商定的其他事項

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生

之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對

仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，根

據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表簽名：乙方代表簽名：

地址：地址

電話：電話：

傳真：傳真

日期：年月日日期：年月

19

_____0

2023試用期員工勞動合同篇6

甲方

乙方

依據(jù)國家一省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)公平自愿，

協(xié)商全都，訂立本合同。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從一年_月_日起至一年_月_日止。

2、無固定期限：從一年_月_日起至法定的或本合同所商定的終

止條件消失時止。

3、以完成肯定的工作為期限：從—年_月_日起至工作任務完成

時止，并以完成工作任務為標志。

（二）雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個月為試用期（即從年_月_

日起至_年_月—日止）。

二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：。乙

方崗位類別確定（打〃回〃）為：管理類工人類。

三、勞動酬勞

（一）甲、乙雙方依據(jù)本單位依法制定的工資安排制度，商定乙

方正常工作時間工資為元月;乙方試用期工資為元月。

（二）甲方每月—日前向乙方支付貨幣工資。

四、社會保險甲、乙雙方根據(jù)國家一省、市有關(guān)規(guī)定，參與社

20

會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

五、勞動愛護和勞動條件

（一）甲方依據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度。

（二）甲方執(zhí)行國家一省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動愛護規(guī)

定，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生設施和勞動條件。

六、勞動紀律甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。

甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵

守并聽從甲方的管理。

七、勞動合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全

都，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。

（二）變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（三）乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除

本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：

（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同

除外）：本合同所商定的工作任務已經(jīng)完成；

八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終

止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、

市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、違反本合同的責任

（一）甲方有下列狀況之一的，應當擔當違約責任：違反法律、

法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

21

（二）乙方有下列狀況之一的，應當擔當違約責任：未按規(guī)定，

單方面解除本合同或者不履行本合同的；

（三）雙方同意以下列方式擔當違約責任：

1、違約金。一方違約，應當支付違約金元；

2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。

賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法雙方因履行本合同發(fā)生

爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起一日內(nèi)向甲

方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起一日內(nèi)向勞

動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)

章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要商定的其他事項本合同（含附件）一式兩份，雙

方各持一份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份），均具有同

等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表簽名：乙方代表簽名：

地址：地址

電話：電話：

22

傳真?zhèn)髡?/p>

日期：年月日日期：年

月日

2023試用期員工勞動合同篇7

甲方（用人單位）：_______________________

乙方（勞動者）：_________________________

性別：_____________________________________

身份證號：________________________________

依據(jù)《勞動法》、《省勞動合同條例》，經(jīng)雙方公平

協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、甲方義務

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法

權(quán)益；

（二）按時足額為乙方繳納社會保險費；

（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；

（四）為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞

動防護用品；

（五）依法對女職工和未成年工實行特別愛護；

（六）依法支持乙方參與合法的社會活動；

（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

23

（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費

等;

（九）乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

二、乙方義務

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法

權(quán)益；

（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導、

教育和工作支配；

（三）仔細履行崗位職責，嚴格遵守平安操作規(guī)程，完成甲方規(guī)

定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標（要求）；

（四）自愿托付甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;

（五）在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)隱秘。

三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付

（一）本合同期限選用—：A（固定期限）;B（無固定期限）;C（以完

成肯定的工作為期限）。

A：本合同自—年—月一日起生效，至一年一月—

日終止。其中生效后的前一個月為試用期。

B：本合同自一年—月一日起生效，至下列條件消失時

終止，其中生效后的前一個月為試用期。

C：本合同自一年—月一日起生效，至工作（任

務）完成日終止，其中生效后的前一個月為試用期。

（二）本合同期內(nèi)工時制度采納：A（定時工作制）;B（不定時工

24

作制）;C（綜合計算工時工作制）。

A：乙方每天為甲方工作不超過小時，平均每周工作

不超過小時，每周至少休息天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)

營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當支配乙方延長工作時間或在休

息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過

小時，每月不得超過小時。

B：不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的方法執(zhí)行）。

C：綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的方法執(zhí)行）。

（三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方支配其從事工作。

（四）工資給付：

1、甲方以法定貨幣至少每月支付次乙方工資。乙

方供應了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標

準。甲方可依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動狀

況，適時調(diào)整乙方工資。

2、非因乙方緣由造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，

甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每

月按標準發(fā)給生活費。

3、加班工資：

（1）甲方支配乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準

%支付工資；

（2）甲方支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，須按乙方日

工資標準的%支付工資；

25

⑶甲方支配乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準

的%支付工資。

四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方

應提前日以書面形式通知乙方）：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3、嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的；

5、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不

能從事由甲方另行支配的工作的；

6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作的；

7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的；

8、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻

困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項狀況的，

甲方不得解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動力

量的;

26

2、患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段強迫乙方

勞動的；

3、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項商定支付工資的或經(jīng)

有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務的；

4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；

5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；

6、甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資

酬勞的。

（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前日以書

面形式與甲方協(xié)商。

（六）經(jīng)協(xié)商全都同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前

辦理續(xù)訂手續(xù)。

五、解除勞動合同的有關(guān)補償

（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同

的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿年（不滿

年的按年計。下同）發(fā)給相當于個月工資的經(jīng)濟補

償金，但最多不超過個月。

27

（二）甲方依據(jù)本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方依據(jù)本

合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與

乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿年發(fā)給

相當于個月工資的經(jīng)濟補償金。

（三）甲方依據(jù)本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方

除應按乙方在本單位工作年限每滿年發(fā)給相當于

個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于個月工資的醫(yī)

療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別根據(jù)乙方應享受

的醫(yī)療補助費的%或%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款

所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營狀況下乙方解除合同前

個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月

平均工資標準計算。

六、醫(yī)療期及待遇

（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定賜予醫(yī)療期。

（二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過天的，甲方

發(fā)給乙方工資%的病假工資;超過天的，發(fā)給乙方工

資%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方因有意自傷、打架斗毆、參加違法犯罪活動而致傷致

病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療

費由乙方自理。

七、違約責任及其它商定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失

28

的，應擔當賠（補）償責任C

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工

資的，除全額支付乙方工資酬勞外，還須加發(fā)相當于工資酬勞

%的經(jīng)濟補償金。

（二）甲方支付乙方工資酬勞低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足

低于標準部格外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分%的經(jīng)濟

補償金。

（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金

外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額%的額外經(jīng)濟補償金。

（四）乙方屬甲方出資培訓、聘請的，尚未達到雙方商定的服務

期而解除本合同的，應按有關(guān)規(guī)定或商定賠償甲方為其實際支出的培

訓費用。

（五）雙方商定：O

八、附則

（一）本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起

日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（三）本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不全都或本合同未盡事宜，按國家

及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（提示：合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后，再打算是否簽名。

一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必需由本人簽名，不得代簽;

甲方必需加蓋法人印章并由法定代表人或其托付代理人簽名蓋章）

29

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表簽名：乙方代表簽名：

地址：地址

電話:電話:

傳真:傳真：

日期：年月日日期：年

月日

2023試用期員工勞動合同篇8

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞

動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿，

協(xié)商全都、誠懇信用原則，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：―o期限為：—。

（一）有固定期限合同。期限一年，自一年一月—日至

一年一月—日。

（二）無固定期限合同。自—年—月—日起。

（三）以完成肯定工作任務為期限的合同。詳細為：―o

30

二、試用期

其次條本合同的試用期自年月日至年

月—日。

第三條錄用條件為：―O

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方的工作內(nèi)容為：—O

第五條乙方的工作地點為：—O

四、工作時間和休息休假

第六條乙方所在崗位執(zhí)行—工時制，詳細為：―O

第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，詳細支配為：。

甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，的確由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,

應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五、勞動酬勞

第八條本合同的工資計發(fā)形式為：―O

（一）計時形式。乙方的月工資為：—元（其中試用期間工資為：

____元）。

（二）計件形式。乙方的勞動定額為：—，計件單價為：―O

第九條甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十

條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定。

第十一條甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假

日工作的，應依法支配乙方補休或支付相應工資酬勞。

六、社會保險

31

第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參

與社會保險。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和

醫(yī)療待遇等根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按

國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)

范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,

應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第十六條甲方為乙方供應必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工

作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和

防暑降溫用品。

第十七條甲方應依據(jù)自身特點有方案地對乙方進行政治思想、

職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，

提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

乙方應仔細參與甲方組織的各項必要的教育培訓。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條甲方應當根據(jù)商定向乙方供應適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞?/p>

條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動酬勞。乙方應當仔細履行自

己的勞動職責，并親自完成本合同商定的工作任務。

第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同的內(nèi)容，并

32

以書面形式確定。

九、勞動合同的解除

其次十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本

合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

其次十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未根據(jù)本合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的；

（二）未準時足額支付勞動酬勞的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

（五）因《勞動合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使本合

同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲

方以威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違

章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除本合

同，不需事先告知甲方。

其次十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工

作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

33

（五）因《勞動合同法》其次十六條第一款第一項規(guī)定的情形致

使本合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

其次十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通

知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事

原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議

的。

其次十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)其次十四條

的商定解除本合同：

（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康

檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的；

（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者

部分丟失勞動力量的；

（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

34

十、勞動合同的終止

其次十六條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）乙方開頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前

解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十七條本合同期滿，有其次十五條商定情形之一的，本合

同應當續(xù)延至相應的情形消逝時終止。但是，其次十五條其次項商定

乙方丟失或者部分丟失勞動力量后終止本合同的情形，根據(jù)國家有關(guān)

工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

十一、其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲

乙雙方簽章生效。

甲方：

乙方：

法定代表：

日期：

2023試用期員工勞動合同篇9

試用期員工勞動合同簡易版

35

甲方：_________________________

乙方：_________________________

身份證號：________________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自

年月日起至年月日止。經(jīng)

雙方公平協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：________________________

在試用期間，依據(jù)工作需要和乙方力量，甲方有權(quán)對乙方的工

作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)隱秘，嚴格遵守勞動

紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并依據(jù)甲方工作支配，仔細履行

職責，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考

勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已

包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,

若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若

工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際狀況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日

通知甲方，協(xié)商解決，否則，將依據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

36

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能

勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除聘請、培訓等費用后，根據(jù)800元

/月的標準發(fā)放酬勞。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)覺乙方應

聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,

工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)

內(nèi)容（條款）結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴峻違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章

制度的;或者有意或嚴峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)馬

上終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責

任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成經(jīng)

濟損失;或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲

方有權(quán)向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當

月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?

公司依據(jù)實際狀況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六

個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并

情愿遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起

生效。

37

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

日期：日期：

事業(yè)單位員工試用期勞動合同范本

甲方：

乙方：

身份證號：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自

年月日起至年月日止。經(jīng)

雙方公平協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：

在試用期間，依據(jù)工作需要和乙方力量，甲方有權(quán)對乙方的工

作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)隱秘，嚴格遵守勞動

紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并依據(jù)甲方工作支配，仔細履行

職責，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考

勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已

包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,

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若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若

工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際狀況逐日順延發(fā)放O

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日

通知甲方，協(xié)商解決，否則，將依據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能

勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除聘請、培訓等費用后，根據(jù)800元

/月的標準發(fā)放酬勞。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)覺乙方應

聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,

工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)

內(nèi)容（條款）結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴峻違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章

制度的;或者有意或嚴峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)馬

上終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責

任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成經(jīng)

濟損失;或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲

方有權(quán)向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當

月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。考核不合格者,

公司依據(jù)實際狀況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六

個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。

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十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時