人事經(jīng)理合同模板

人事經(jīng)理合同模板這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：人事經(jīng)理合同模板

一、基本信息

1.1合同雙方：

甲方（雇傭方）：（公司名稱(chēng)）

乙方（受雇方）：（人事經(jīng)理姓名）

1.2簽署日期：（年/月/日）

1.3合同期限：自（年/月/日）起至（年/月/日）止。

二、崗位職責(zé)

2.1乙方作為甲方的人事經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)人事部的日常管理工作，包括但不限于以下職責(zé)：

（1）制定和完善公司人力資源政策、制度及流程；

（2）組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作；

（3）優(yōu)化人力資源配置，提高員工滿意度，降低員工流失率；

（4）建立和完善公司企業(yè)文化，提升員工的凝聚力和向心力；

（5）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事管理工作的合規(guī)性，確保公司合法權(quán)益。

三、工作時(shí)間和地點(diǎn)

3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。

3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，如有需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

四、薪酬福利

4.1乙方的月薪為（元），甲方按月支付給乙方。

4.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。

4.4甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作表現(xiàn)，給予乙方年終獎(jiǎng)等福利。

五、保密協(xié)議

5.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、合同解除和終止

6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提出解除或終止本合同。

6.2甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方，并向甲方支付一個(gè)月工資作為違約金。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：