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文檔簡介
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世華員工合同模板
甲方(用人單位):世華有限公司
乙方(員工):
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下合同條款:
一、勞動(dòng)合同期限
1.1本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要,可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容
2.1乙方同意在甲方從事____職位的工作,并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。
2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,保持良好的職業(yè)道德,不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
3.1乙方試用期為____個(gè)月,試用期間工資為人民幣_(tái)___元/月。
3.2試用期滿后,乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成,具體金額根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定。
3.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日前,甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
四、工作時(shí)間與休息休假
4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí),每周休息日為____天。
4.2國家法定節(jié)假日和休息日,乙方按甲方規(guī)定休息或放假。
五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)
5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,確保乙方的人身安全。
5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn),乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。
六、保密協(xié)議
6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。
6.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求賠償損失。
七、合同解除與終止
7.1在合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。
7.2乙方有以下情形之一,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同:
(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
(4)因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法履行的。
八、違約責(zé)任
8.1甲乙雙方違反合同條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
8.2乙方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
九、爭議解決
9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十、其他約定
10.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。
10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(用人單位):世華有限公司
乙方(員工):
簽訂日期:____年____
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