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商會(huì)勞動(dòng)合同模板這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請(qǐng)基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
商會(huì)勞動(dòng)合同模板
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動(dòng)合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同期限為年,自年月日起至年月日止。
第二條工作內(nèi)容
乙方同意按照甲方的安排,在商會(huì)內(nèi)擔(dān)任職位,負(fù)責(zé)工作。
第三條工作時(shí)間和休息休假
乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),按照商會(huì)規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。法定節(jié)假日和休息日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成,具體數(shù)額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1.乙方依法參加國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。
第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康
甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī),為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,確保乙方的人身安全和健康。
第七條保密協(xié)議
乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi),對(duì)商會(huì)的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密,不得泄露給第三方。
第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件
1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。
2.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。
3.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
4.甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同。
第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償
1.甲方依法解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第十條爭(zhēng)議解決
雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十一條其他
本勞動(dòng)合同未盡事宜,按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。雙方另有約定的,從其約定。
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者):
簽訂日期:年月日
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