首席標(biāo)準(zhǔn)官工作指南

1首席標(biāo)準(zhǔn)官工作指南本文件規(guī)定了首席標(biāo)準(zhǔn)官工作指南的術(shù)語和定義、設(shè)置原則、設(shè)置要求、聘職要求、工作職責(zé)、工作要求、工作保障及考核要求等內(nèi)容。本文件適用于企業(yè)內(nèi)部首席標(biāo)準(zhǔn)官、標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)、標(biāo)準(zhǔn)化專員的聘任、管理和考核。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB/T1.1標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則GB/T15496企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求GB/T15497企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系產(chǎn)品實現(xiàn)GB/T15498企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系基礎(chǔ)保障GB/T19273企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作評價與改進(jìn)GB/T20001（所有部分）標(biāo)準(zhǔn)編寫規(guī)則GB/T24421（所有部分）服務(wù)業(yè)組織標(biāo)準(zhǔn)化工作指南GB/T35778企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作指南3術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1首席標(biāo)準(zhǔn)官ChiefStandardOfficer承擔(dān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作第一管理責(zé)任，全面管理企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的人員。3.2標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)directorofstandards負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)貫徹落實的人員。3.3標(biāo)準(zhǔn)化專員commissionerforstandardization負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化具體執(zhí)行工作的人員。4設(shè)置原則24.1需求導(dǎo)向應(yīng)以滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、相關(guān)方需求和期望、市場競爭和生產(chǎn)、產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營、管理、技術(shù)和創(chuàng)新及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展需求為原則。4.2適用性應(yīng)滿足于企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，與企業(yè)的經(jīng)營、管理及企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)相適應(yīng)。4.3效能性應(yīng)有利于規(guī)范企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，推動企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)與科技成果創(chuàng)新之間的轉(zhuǎn)化，提升企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化水平。5設(shè)置要求5.1首席標(biāo)準(zhǔn)官制度從高至低設(shè)置首席標(biāo)準(zhǔn)官、標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)、標(biāo)準(zhǔn)化專員。5.2根據(jù)企業(yè)規(guī)模和發(fā)展現(xiàn)狀設(shè)置首席標(biāo)準(zhǔn)官和標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)，對于中大型企業(yè)應(yīng)設(shè)置首席標(biāo)準(zhǔn)官和標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)各1名。對于中小微企業(yè)可設(shè)置首席標(biāo)準(zhǔn)官或標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)1名。5.3標(biāo)準(zhǔn)化專員根據(jù)企業(yè)需求設(shè)置，但不應(yīng)少于2名。6聘職要求6.1基本要求6.1.1熱愛標(biāo)準(zhǔn)化工作，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)化方針、政策。6.1.2具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)。6.1.3了解并掌握企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)的基礎(chǔ)知識。6.2職務(wù)要求6.2.1首席標(biāo)準(zhǔn)官一般由企業(yè)副總經(jīng)理（或相應(yīng)職務(wù)層次）及以上級別人員擔(dān)任。6.2.2標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)一般由企業(yè)技術(shù)或研發(fā)總監(jiān)、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、標(biāo)準(zhǔn)化負(fù)責(zé)人或相應(yīng)職務(wù)層次專職（兼職）人員擔(dān)任。6.2.3標(biāo)準(zhǔn)化專員一般由企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化部門的專職人員和（或）各部門兼職專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。6.3管理要求6.3.1首席標(biāo)準(zhǔn)官具有標(biāo)準(zhǔn)化管理工作10年及以上。6.3.2標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)具有標(biāo)準(zhǔn)化管理工作5年及以上。6.3.3標(biāo)準(zhǔn)化專員具有標(biāo)準(zhǔn)化管理工作2年及以上。6.4能力要求6.4.1首席標(biāo)準(zhǔn)官應(yīng)具備能力如下：——具備標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略思維，及時學(xué)習(xí)掌握標(biāo)準(zhǔn)化理論和最新政策信息；——了解GB/T35778等系列標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容，服務(wù)業(yè)企業(yè)GB/T24421等系列標(biāo)準(zhǔn)；——善于協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，組織標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略規(guī)劃制定并實施。6.4.2標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)應(yīng)具備能力如下：3——掌握國家標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和戰(zhàn)略規(guī)劃；——熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系和工藝技術(shù)；——掌握并熟練運用標(biāo)準(zhǔn)化工作的基本原理、方法GB/T15498、GB/T19273、GB/T20001等企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)知識，服務(wù)業(yè)企業(yè)掌握并熟練運用GB/T24421系列標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識；——掌握本企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)、管理等工作；——具備較強的組織協(xié)調(diào)能力。6.4.3標(biāo)準(zhǔn)化專員應(yīng)具備能力如下：——具有相應(yīng)的語言、文字、口頭表達(dá)能力，能及時準(zhǔn)確傳達(dá)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)要求；——掌握GB/T35778、GB/T15496、GB/T15497、GB/T15498、GB/T19273、GB/T20001等企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)知識，服務(wù)業(yè)企業(yè)掌握并熟練運用GB/T24421系列標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識；——掌握GB/T1.1標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則等相關(guān)內(nèi)容；——能夠具體實施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)。7工作職責(zé)7.1首席標(biāo)準(zhǔn)官7.1.1協(xié)助企業(yè)最高管理者開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，批準(zhǔn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和其他標(biāo)準(zhǔn)化文件。7.1.2對企業(yè)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展戰(zhàn)略布局，包括但不限于如下：——貫徹國際、國家及地方標(biāo)準(zhǔn)化政策、文件；——將標(biāo)準(zhǔn)化工作納入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針和目標(biāo)；——組織編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展規(guī)劃，標(biāo)準(zhǔn)化工作計劃；——組織建立調(diào)動部門和全員參與標(biāo)準(zhǔn)化工作積極性的激勵機(jī)制；——企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化對引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。7.1.3策劃標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作，包括但不限于如下：——采用國際標(biāo)準(zhǔn)或國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的策略；——推動企業(yè)組織或參與標(biāo)準(zhǔn)化試點示范建設(shè)、對標(biāo)達(dá)標(biāo)、良好行為創(chuàng)建、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑者等標(biāo)準(zhǔn)化活動的策略；——推動企業(yè)承擔(dān)或參與相關(guān)國際、國家、行業(yè)、地方和團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)研制工作；——推動標(biāo)準(zhǔn)化關(guān)鍵核心技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化等標(biāo)準(zhǔn)化工作創(chuàng)新；——推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品通用互換；——標(biāo)準(zhǔn)化工作方針、目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)化管理體制和機(jī)制；——企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，標(biāo)準(zhǔn)制（修）訂計劃；——標(biāo)準(zhǔn)實施與監(jiān)督檢查的方案；——評價與改進(jìn)的方法；——對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展進(jìn)行督查。7.1.4組織制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理的有關(guān)制度，包含但不限于如下：——企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作管理辦法；——企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)及標(biāo)準(zhǔn)制修訂管理辦法；——標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)管理辦法；——標(biāo)準(zhǔn)化工作實施、監(jiān)督檢查及持續(xù)改進(jìn)相應(yīng)管理辦法；——企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作考核獎懲管理辦法。47.1.5為標(biāo)準(zhǔn)化工作配備必要的資源保障，包括但不限于如下：——與本企業(yè)相適應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)化人員、標(biāo)準(zhǔn)化信息管理，應(yīng)符合GB/T35778中有關(guān)規(guī)定；——標(biāo)準(zhǔn)化工作場所、設(shè)備等物資；——標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)費。7.2標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)7.2.1協(xié)助企業(yè)首席標(biāo)準(zhǔn)官落實企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，完成首席標(biāo)準(zhǔn)官安排的其他標(biāo)準(zhǔn)化工作。7.2.2貫徹落實企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，包括但不限于如下：——貫徹落實標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、政策以及強制性標(biāo)準(zhǔn)中與本企業(yè)相關(guān)的要求；——落實企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理的有關(guān)制度和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃、計劃。；——組織構(gòu)建企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系、編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表、制(修)訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；——組織標(biāo)準(zhǔn)化知識培訓(xùn)與標(biāo)準(zhǔn)宣貫；——組織有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)實施和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系運行；——開展標(biāo)準(zhǔn)化審查；——開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作評價與改進(jìn)工作；——組織建立標(biāo)準(zhǔn)化檔案，管理各類標(biāo)準(zhǔn)及其他標(biāo)準(zhǔn)化文件。7.2.3組織有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化活動的實施，包括但不限于如下：——采用國際標(biāo)準(zhǔn)或國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)；——承擔(dān)或參與的相關(guān)國際、國家、行業(yè)、地方和團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)研制；——參與國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會活動、社會團(tuán)體組織的標(biāo)準(zhǔn)化活動、國際標(biāo)準(zhǔn)化活動；——標(biāo)準(zhǔn)化試點示范建設(shè)；——標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)達(dá)標(biāo)；——企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為創(chuàng)建；——企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑者。7.3標(biāo)準(zhǔn)化專員7.3.1具體貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、政策和相關(guān)強制性標(biāo)準(zhǔn)。7.3.2具體貫徹執(zhí)行本行業(yè)有關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)部企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。7.3.3具體實施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)。7.3.4注重收集成熟先進(jìn)的技術(shù)和方法，提出標(biāo)準(zhǔn)研制建議和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化需求。7.3.5參與相關(guān)國際、國家、行業(yè)、地方、團(tuán)體和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研制。7.3.6參加有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化活動。7.3.7參與標(biāo)準(zhǔn)化文化建設(shè)和培訓(xùn)。7.3.8完成首席標(biāo)準(zhǔn)官和（或）標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)安排的其他標(biāo)準(zhǔn)化工作。8管理要求8.1企業(yè)首席標(biāo)準(zhǔn)官、標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)、標(biāo)準(zhǔn)化專員可實行聘任制管理。8.2對于企業(yè)同時聘任首席標(biāo)準(zhǔn)官和標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)的，應(yīng)按照第7章相應(yīng)工作職責(zé)要求開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作；對于企業(yè)只聘任首席標(biāo)準(zhǔn)官或標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)的，應(yīng)同時滿足第7章首席標(biāo)準(zhǔn)官、標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)共同的工作職58.3首席標(biāo)準(zhǔn)官對企業(yè)最高管理者負(fù)責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)對首席標(biāo)準(zhǔn)官負(fù)責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)化專員對標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)負(fù)責(zé)。對于只聘任首席標(biāo)準(zhǔn)官或標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)的，首席標(biāo)準(zhǔn)官或標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)對企業(yè)最高管理者負(fù)責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)化專員對首席標(biāo)準(zhǔn)官或標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)負(fù)責(zé)。9工作保障9.1首席標(biāo)準(zhǔn)官、標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)、標(biāo)準(zhǔn)化專員應(yīng)享有與上述職責(zé)對應(yīng)的職權(quán)。9.2首席標(biāo)準(zhǔn)官、標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)、標(biāo)準(zhǔn)化專員應(yīng)獲得與職務(wù)職級相適應(yīng)