契約考核合同模板

契約考核合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

契約考核合同模板

甲方：

乙方：

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。

第一條考核目標(biāo)

1.1乙方作為甲方合作伙伴，應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。

1.2甲方應(yīng)對乙方的考核指標(biāo)進行明確，包括但不限于工作質(zhì)量、工作進度、團隊協(xié)作等方面。

第二條考核周期

2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽訂之日起計算。

2.2考核周期為每個自然月，甲方在每個考核周期結(jié)束后的10個工作日內(nèi)對乙方進行考核。

第三條考核標(biāo)準

3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，制定合理的考核標(biāo)準。

3.2考核標(biāo)準應(yīng)包括量化指標(biāo)和定性評價兩部分，其中量化指標(biāo)占比不低于60%。

3.3甲方應(yīng)在考核前向乙方公示考核標(biāo)準，并給予乙方充分的準備時間。

第四條考核結(jié)果及獎懲

4.1甲方根據(jù)本合同第二條和第三條的規(guī)定，對乙方進行考核。

4.2考核結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。

4.3考核結(jié)果優(yōu)秀者，甲方將給予乙方一定的獎勵，包括但不限于獎金、晉升機會等。

4.4考核結(jié)果不合格者，甲方有權(quán)終止本合同，并要求乙方支付違約金。

第五條合同的變更、解除和終止

5.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。

5.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

5.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)提前通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。

第六條保密條款

6.1雙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對雙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。

6.2保密期限自本合同簽訂之日起計算，至合同解除或終止之日起5年。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

第八條其他條款

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____