勞務(wù)關(guān)系與合同模板

勞務(wù)關(guān)系與合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞務(wù)關(guān)系與合同模板

一、勞務(wù)關(guān)系的定義及特點

1.勞務(wù)關(guān)系的定義：勞務(wù)關(guān)系是指勞動者為用人單位提供一定的勞動力，用人單位支付相應(yīng)報酬的一種社會經(jīng)濟關(guān)系。

2.勞務(wù)關(guān)系的特點：

（1）勞務(wù)關(guān)系的主體為勞動者和用人單位，雙方地位平等；

（2）勞動者為用人單位提供勞動力，不轉(zhuǎn)移勞動力所有權(quán)；

（3）用人單位支付報酬，不承擔勞動者社會保障等義務(wù)；

（4）勞務(wù)關(guān)系具有一定的臨時性和靈活性。

二、勞務(wù)合同的訂立與生效

1.勞務(wù)合同的訂立：勞務(wù)合同應(yīng)當采取書面形式，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同內(nèi)容應(yīng)當包括：勞務(wù)內(nèi)容、勞務(wù)時間、勞務(wù)報酬、保密條款等。

2.勞務(wù)合同的生效：勞務(wù)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效后，雙方應(yīng)當按照約定履行各自的義務(wù)。

三、勞務(wù)合同的主要條款

1.勞務(wù)內(nèi)容：明確勞動者應(yīng)當提供的勞動力內(nèi)容，包括工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作量等。

2.勞務(wù)時間：明確勞務(wù)合同的有效期限，包括開始時間和結(jié)束時間。如有試用期，應(yīng)當明確試用期的期限。

3.勞務(wù)報酬：明確勞動者提供勞務(wù)后，用人單位應(yīng)當支付的報酬。報酬可以采取固定工資、提成工資、獎金等形式。

4.保密條款：明確雙方在合同履行過程中，對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。

5.解除和終止合同的條件：明確合同解除和終止的條件、程序以及雙方的責任。

6.爭議解決方式：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)當采取的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。

四、勞務(wù)合同的解除與終止

1.勞務(wù)合同的解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同應(yīng)當書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。

2.勞務(wù)合同的終止：合同到期，雙方不再續(xù)簽；勞動者提供勞務(wù)不符合約定，用人單位解除合同；勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位解除合同等。

五、違反勞務(wù)合同的法律責任

1.用人單位違反合同：用人單位未按照約定提供勞務(wù)、未支付報酬、未保障勞動者權(quán)益等，應(yīng)當承擔違約責任。

2.勞動者違反合同：勞動者未按照約定提供勞動力、未保守用人單位的商業(yè)秘密、違反勞動合同的其他約定等，應(yīng)當承擔違約責任。

六、合同的變更與解除

1.合同的變更：雙方協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)當書面確認。

2.合同的解除：除合同約定的事由外，雙方協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同應(yīng)當書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。

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