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出納聘用合同模板
甲方(聘用方):
乙方(受聘方):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方出納崗位的聘用事宜達(dá)成以下合同:
一、崗位及職責(zé)
1.1乙方擔(dān)任甲方出納崗位,負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)部門(mén)的日常現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作。
1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律和甲方的財(cái)務(wù)管理制度,保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
二、聘用期限
2.1本合同期限自年月日至年月日,共計(jì)年個(gè)月。
2.2合同期滿(mǎn)前,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
3.1乙方月薪為人民幣元(稅前),每月支付一次。
3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日福利和甲方規(guī)定的其他福利待遇。
四、工作時(shí)間和休息休假
4.1乙方每周工作5天,每天工作8小時(shí),周六日休息。
4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。
五、保密條款
5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。
5.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。
六、合同的變更、解除和終止
6.1甲乙雙方同意,可以書(shū)面形式變更或解除本合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;
(4)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(5)合同約定的其他解除情形。
6.3本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方解除、終止本合同的,乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù),甲方支付乙方工資至合同解除或終止之日起一個(gè)月內(nèi)。
七、違約責(zé)任
7.1甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方損失。
7.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。
八、爭(zhēng)議解決
8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(聘用方):________________
乙方(受聘方):________________
簽訂日期:________________
這是小編精心編寫(xiě)的合同
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