全區(qū)政府系統(tǒng)忠誠型創(chuàng)新型擔當型服務型過硬型政府建設加快推動高質(zhì)量跨越式發(fā)展工作方案

?全區(qū)政府系統(tǒng)忠誠型創(chuàng)新型擔當型服務型過硬型政府建設加快推動高質(zhì)量跨越式發(fā)展工作方案一、明確目標，立足忠誠型政府建設1.堅定理想信念，強化“四個意識”，以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，確保政府工作始終沿著正確的方向前進。2.堅決貫徹黨的決策部署，做到令行禁止，確保政府工作與中央和地方黨委保持高度一致。3.加強黨風廉政建設，嚴肅查處違紀違法行為，營造風清氣正的政治生態(tài)。二、創(chuàng)新驅(qū)動，打造創(chuàng)新型政府1.深化政府職能轉(zhuǎn)變，簡化行政審批流程，提高政府效能，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務。2.積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，運用大數(shù)據(jù)、云計算等技術手段，提升政府治理能力。3.加強與高校、科研院所的合作，推動科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，助力全區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。三、敢于擔當，建設擔當型政府1.強化責任意識，對職責范圍內(nèi)的工作主動作為，敢于擔當，不推諉、不拖延。2.面對困難和挑戰(zhàn)，敢于迎難而上，勇于攻堅克難，為全區(qū)發(fā)展貢獻力量。3.加強政府與民眾的溝通，傾聽民意，關注民生，積極回應民眾關切，為民眾謀福祉。四、優(yōu)化服務，構(gòu)建服務型政府1.深入開展“最多跑一次”改革，簡化辦事程序，提高服務質(zhì)量，讓民眾享受到便捷高效的政務服務。2.加強政策宣傳和解讀，提高政策透明度，讓民眾了解政策、會用政策，助力全區(qū)發(fā)展。3.關注弱勢群體，加大對教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等民生領域的投入，提升民眾生活水平。五、過硬作風，鍛造過硬型政府1.堅決整治形式主義、官僚主義，減輕基層負擔，讓干部把更多精力投入到工作中。2.加強政府自身建設，提高政府執(zhí)行力，確保各項工作落到實處。3.堅持依法行政，規(guī)范政府行為，提高政府公信力。六、具體措施1.建立健全政府工作考核機制，將忠誠型、創(chuàng)新型、擔當型、服務型、過硬型政府建設納入考核指標體系，確保各項工作有序推進。2.加強政府系統(tǒng)干部培訓，提升干部隊伍的素質(zhì)和能力，為政府建設提供人才保障。4.加強與民眾的互動，通過開展問卷調(diào)查、座談會等形式，了解民眾需求，為政府工作提供民意支撐。5.建立政府與企業(yè)、社會各界的溝通協(xié)調(diào)機制，形成推動高質(zhì)量發(fā)展的合力。注意事項：1.避免紙上談兵，確保方案的實施性與可操作性。解決辦法：在制定方案時，要結(jié)合實際工作情況，充分調(diào)研，確保每一項措施都有明確的執(zhí)行路徑和可量化的目標，同時建立一套跟蹤反饋機制，確保措施能夠落實到位。2.防止政策落實不到位，出現(xiàn)中梗阻現(xiàn)象。解決辦法：建立常態(tài)化的督查機制，對政策執(zhí)行情況進行實時監(jiān)控，對不作為、慢作為的部門和個人進行問責，確保政策暢通無阻。3.防止出現(xiàn)資源分散，重復建設的問題。解決辦法：設立項目審批和監(jiān)管機制，對相似或重復的項目進行整合，確保資源集中使用，避免浪費。4.防止忽視基層和民眾的實際需求。解決辦法：建立定期反饋和評估機制，讓基層和民眾參與到政府決策過程中來，確保政策更加貼近實際需求。5.防止創(chuàng)新過程中出現(xiàn)偏離初衷的情況。解決辦法：在創(chuàng)新探索的同時，設立明確的指導和評估框架，確保創(chuàng)新活動符合政府建設的大方向和目標。6.避免政府職能轉(zhuǎn)變過程中出現(xiàn)服務真空。解決辦法：在轉(zhuǎn)變職能的同時，及時調(diào)整和補充服務內(nèi)容，確保服務的連續(xù)性和完整性，避免給民眾帶來不便。7.防止考核機制過于繁瑣，導致基層負擔加重。解決辦法：簡化考核流程，聚焦核心指標，減少不必要的考核內(nèi)容，減輕基層負擔。解決辦法的執(zhí)行，需要我們在工作中不斷實踐和調(diào)整，形成一套既嚴格又靈活的執(zhí)行機制，讓政府的每一項決策都能精準發(fā)力，真正惠及民生。1.強化跨部門協(xié)作，打破信息孤島。部門間的溝通協(xié)作是推動方案實施的關鍵。我們要搭建信息共享平臺，定期舉行跨部門協(xié)調(diào)會議，促進資源共享，避免各自為政，確保政策執(zhí)行形成合力。2.建立激勵機制，鼓勵創(chuàng)新實踐。對在創(chuàng)新工作中取得突出成績的個人和團隊給予表彰和獎勵，激發(fā)政府工作人員的積極性和創(chuàng)造力。同時，也要容忍失敗，給予一定的容錯空間，鼓勵大膽嘗試。3.加強政策宣傳，提高民眾知曉度。4.強化法治思維，確保政策合法合規(guī)。在制定和執(zhí)行政策時，必須遵循法律法規(guī)，確保政策的合法性和合規(guī)性。同時，加強政府工作人員的法治教育，提升依法行政的能力。5.建立風險評估機制，防范潛在風險。對每一項新政策和措施進行風險評估，預測可能出現(xiàn)的風險點，并制定相應的應對策略。確保在實施過程中能夠及時調(diào)整，減少不必要的損失。6.落實責任到人，明確責任邊界。每一項任務都要明確責任主體，確保每個人都知道自己的職責所在。通過責任清單和任務分解，形成責任明確